Kvinner er på toppen og raker i store penger. Forskning fra New York Times og Equity Equity Data Company Equilar viser at kvinnelige konsernsjef har beordret en høyere medianlønn for 2015, det siste året for hvilket data er tilgjengelig, til 18 dollar. 6 millioner sammenlignet med sine mannlige kolleger med en median på $ 16. 6 millioner.

Her er en liste over kvinnelige konsernsjef som tok hjem den høyeste kompensasjonen i fjor.

AD:

en. Safra A. Catz - Oracle

Total kompensasjon: $ 53. 2 millioner

Tidligere Oracle (NYSE: ORCL ORCLOracle Corp50. 49 + 0. 18% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) CFO Catz ble utnevnt som en av to selskapets administrerende direktører i 2014 etter at Lawrence Ellison gikk ned fra stillingen for å påta seg rollen som administrerende leder og sjefsteknolog.

AD:

Som den høyest betalte kvinnelige konsernsjef, gjorde Catz $ 53. 2 millioner i fjor. Ifølge Equilar kom over 27 millioner dollar av hennes kompensasjon fra aksjekurser, mens mer enn 24 millioner dollar kunne tilskrives aksjeopsjoner. Hun tegnet en grunnløn på $ 950 000, men tjente ikke noen kontantbonus i fjor.

2. Marissa A. Mayer-Yahoo

Total kompensasjon: $ 36 millioner

Mayers rekord som Yahoo (NASDAQ: YHOO) administrerende direktør er neppe like imponerende som kompensasjonspakken. I 2015 tegnet hun $ 1 million i lønn og mottok en annen halv million i perks. Hun ble gitt aksjepremier verdt nesten $ 15 millioner og tildelt opsjoner verdt nær en annen $ 20 millioner. Det tok henne totalt til 36 millioner dollar for året; en nedgang på 15% i forhold til 2014 som reflekterer over internettgigantens sviktende formuer.

AD:

Da hun overtok tømmene i selskapet i 2012, lovet Mayer å endre, men nå er Yahoo borte, solgt til Verizon, med en liten $ 4. 8 milliarder avtale annonsert tidligere i år. Mayer annonserte at hun vil fortsette å fortsette med selskapet.

3. Mary T. Barra - General Motors

Total kompensasjon: $ 28. 6 millioner

Barra er den første kvinnelige konsernsjef i General Motors (NYSE: GM GMGeneral Motors Co41. 70-1. 04% Opprettet med Highstock 4. 2 .6 ) og stort sett den første for et stort bilselskap i USA. Etter en sterk visning for selskapet i 2015 hadde Barra en grunn til å smile helt til banken.

Barras grunnløn var $ 1. 75 millioner og hun ble betalt litt over $ 3 millioner i bonus. Men hun ble tildelt opsjoner verdt $ 11 millioner og aksjekurser over $ 12 millioner sammen med perks verdt en million dollar.

4. Indra K. Nooyi - Pepsi Co.

Total kompensasjon: $ 22. 2 000

Pepsi Co. (NYSE: PEP PEPPiPiCo Inc110. 47 + 1. 11% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) Nooyi raked i over 22 millioner dollar i fjor, en 16% stigning i hennes lønn fra året før. Hennes $ 13 millioner bonus var den største delen av pakken hennes, etterfulgt av $ 6.25 millioner på lager priser. Hun fikk også $ 1. 6 millioner i lønn og over $ 370, 000 i perks.

Nooyi har vært i førersetet på Pepsi i nesten et tiår. Til tross for headwinds på grunn av en sterkere dollar, ble selskapet ferdigstilt i 2015 på et høyt notat som slår netto inntektsoverslag på grunn av økt salg i Nord-Amerika.

5. Phebe N. Novakovic-General Dynamics

Samlet kompensasjon: $ 20. 4 millioner

Novakovic leder fly- og forsvarsfirmaet General Dynamics (NYSE: GD GDGeneral Dynamics Corp203. 76 + 0. 69% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) som inkluderer mange bedrifter inkludert produksjon Gulfstream Jets. Hennes inntjening for 2015 inkluderer en grunnløn på $ 1. 5 millioner og bonus på mer enn $ 4. 85 millioner. Hun mottok også aksjekurser og opsjoner på over $ 13. 7 millioner kombinert.

Selskapet har også sin sterke økonomiske utvikling i år også, og aksjene har økt med 22% hittil i november 2016.

6. Marillyn A. Hewson-Lockheed Martin

Samlet kompensasjon: $ 20. 2 millioner

Ved roret til forsvars teknologiselskapet Lockheed Martin (NYSE: LMT LMTLockheed Martin Corp313. 29 + 1. 04% Laget med Highstock 4. 2. 6 ), 62 år gammel Hewson er tredje på Fortunes mest kraftfulle forretningskvinnere. Hun spionerte Lockheeds oppkjøp av Sikorsky på $ 9 milliarder i november 2015. Og det betalte seg godt for henne også. Hun fikk en 13% økning sammenlignet med 2014 og samlet nesten $ 10. 6 millioner i lønn og bonus. Hun mottok også nær $ 9 millioner i opsjoner sammen med om lag en halv million dollar perks. Lockheed har et godt år så langt, da aksjen er opp 22% år til dags i november 2016.

7. Virginia M. Rometty-International Business Machines

Samlet kompensasjon: $ 22. 2 millioner

Rometty møtte en stor utfordring som IBM (NYSE: IBM IBM Internasjonal Business Machines Corp151. 35 + 0,34% Laget med Highstock 4 .2 6 ) inntekter falt for 17 rette kvartaler. Men selskapet belønnet henne for hennes tapper innsats. Rometty mottok $ 12. 9 millioner aksjekurser i 2015 i tillegg til en $ 1. 5 millioner lønn og en $ 4. 5 millioner bonus. Hennes totale hjemmet økte 10% i fjor sammenlignet med 2014.

8. Mary N. Dillon-Ulta Salon Kosmetikk og Fragrance

Total kompensasjon: $ 18. 6000

Ulta Salon's (NASDAQ: ULTA ULTAUlta Beauty Inc198. 01-1. 65% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) CEO Mary Dillons kompensasjon doblet i 2015 sammenlignet med hva hun tok hjem i 2014 primært på grunn av aksjeopsjon på nesten $ 14 millioner. Hun mottok også aksjekursene verdt $ 1. 5 millioner sammen med en grunnlønn på $ 1 million og en bonus på $ 2 millioner.

Selskapets sterke økonomiske utvikling har gitt betydelig investorinteresse og en økning på 32% i aksjekursen hittil i november 2016.

9. Irene B. Rosenfeld-Mondelez International

Samlet kompensasjon: $ 18. 3 millioner

En 15% hopp i Rosenfelds lønnssjekk kom på baksiden av en liten økning i aksjekursene i 2015 og en høyere bonus utbetalt sammenlignet med året før.Hun mottok $ 9. 75 millioner på lager priser og $ 2. 5 millioner i opsjoner. Hun samlet også en $ 3. 8 millioner bonus på grunn av en grunnlønn på $ 1. 6 millioner.

Maskinvare av snacks som Oreos and Triscuits, Mondelez (NASDAQ: MDLZ MDLZMondelez International Inc41. 21 + 1. 95% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) fanget søkelyset i 2016 for sitt overtakelsestilbud av sjokoladeselskapet Hershey at det til slutt droppet.

10. Heather Bresch-Mylan

Total kompensasjon: $ 22. 2 millioner

I 2015 ble Mylan (NASDAQ: MYL MYLMylan NV 36. 67-1. 93% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) Bresch så hennes kompensasjonsnedgang med 25% sammenlignet med til forrige år. Hun tok hjem 18 dollar. 2 millioner, med en overraskende stor fordeler komponent på $ 6. 4 millioner. En annen nesten $ 6 millioner kan tilskrives aksjekurser og opsjoner mens litt mindre enn en tredjedel var lønn og bonus. Mylan kom i brann tidligere i år for å firedoble prisene på livreddende stoff Epi-Pen.