Begrepet pensjonering har endret seg mye i løpet av det siste århundre. Faktisk hadde dagens amerikanske pensjonister sannsynligvis ingen anelse om at deres gyldne år skulle vise seg på denne måten. Fra en jobb-til-du-dø-eksistens til dagens oppfatning at alle over 65 burde leve et fritid, er pensjonering et evigvarende konsept som må gjenoppbygges hele tiden. Ved å utforske alternative definisjoner av pensjonering, kan vi endre måten vi for tiden tenker på - jobbe hardt i 40 år, og deretter ha et avslappende liv - til en som er mer rettferdig og lettere å oppnå for alle amerikanere.

Når du hører om pensjonering fra i fjor, tenker du alltid på historien om din bestefar som jobbet 40 år på samme fabrikk før du samler din sikre pensjon og levetid for helse forsikring ved fylte 65 år. Imidlertid er begrepet pensjonering en nyutvikling. De første pensjonsordningene ble gjennomført i Tyskland i 1889; før det, med mindre du hadde familie til omsorg for deg, jobbet du til du døde.

Dette er fornuftig. Forventet levetid for amerikanere i 1900 var 47 år. 3 år, slik at økonomien bak statspensjonene egentlig ikke skadet noen; hver arbeidstaker betalte skatt i noen tiår, og noen måtte ta litt tilbake hvis de levde lenge nok til å pensjonere seg.

President Franklin D. Roosevelt introduserte sosial sikkerhet i 1935 med mye samme resonnement. Men USA ble mye mer velstående enn Roosevelt kunne ha forestilt seg, og alles forventede levetid og levestandard økte. Etter en stund stoppet sosial sikkerhet reflekterende økonomisk virkelighet.

Det moderne pensjonssystemet

Moderne pensjon er ganske annerledes. For tiden tror folk at du jobber til 65, 60 eller 55, samler din pensjon, og deretter raid besparelser, egenkapital og 401 (k) for å forfølge et liv med fritid og frivillig arbeid. Reise er en populær aktivitet, og en hel eldre reiseindustri har vokst ut av etterspørselen av denne demografiske. (For mer, se

Mest eldrevne cruise destinasjoner

.) I dag vil det store flertallet gjøre det til 65 år og vil leve i 10, 15 eller 20 år, og håper at staten og deres besparelser vil ta vare på dem. Realiseringen av at dette systemet er uholdbart er der, men det ville ta fjell å bytte politikk. Ingen ønsker å øke skatten, og ingen ønsker å øke aldersgrensen til kvalifikasjon til tross for at pensjonering er ment å være livets scene når du ikke kan fysisk jobbe, ikke en periode etter en vilkårlig alder. Urealistiske forventninger

Den moderne anvendelsen av pensjonering har skapt urealistiske forventninger til hvilken pensjonering skal være.I stedet for å forfølge et liv med hensikt og stole på staten til å ta vare på oss når vi er svake eller ute av stand til å jobbe, lever vi et liv for å spare så mye vi kan nå for å forfølge et liv med fritid senere. Det er ikke rettferdig å si at folk skal jobbe til de dør - det er litt for grusomt - men heller, vi bør begynne å endre definisjonen på pensjon.

Halvpensjonering

Livet handler om mer enn å jobbe hardt. I stedet for å velge karriereveier som fører til tradisjonelle 9-til-5-jobber, begynner noen mennesker å se appellen om å bo i en permanent deltidspensjon.

Ved å omfavne minimalisme og være sparsommelig, er det helt mulig å overleve i et område med lav levestandard ved å arbeide deltid. Mens minimumslønnsarbeid på den lokale restauranten kanskje ikke betaler regningene, kan folk som er noen år i karrieren når de tar halvpensjonert stup, lett finne anstendig betalende deltidsarbeid. Bilde en regnskapsfører som bare fungerer seks måneder i året eller en engelsk veileder i Sør-Amerika som jobber tre timer om dagen.

En åpenbar ulempe for denne tilnærmingen er samfunnsmessige forventninger: det kan være vanskelig å forklare for andre at du jobber deltid etter eget valg fordi du verdsetter å være halvtidspensjonert over å tjene penger.

Mini-pensjonering

En annen del av befolkningen tar en mini-pensjon, som egentlig er en pause fra å jobbe, men gammel du er. Mini-pensjon er logistisk vanskeligere enn halvpensjon, men det er nærmere livet av fritidsbeskrivelse av pensjonering vi hørte mens vi vokste opp. Mini-pensjon er lange pauser fra arbeidsplassen, hvor en person bruker sin besparelse og gjør det han vil ha med fritiden.

Den største fordelen med en minispensjon er at en person som tar en toårs pause fra jobb på 35 år, har lyst til å kunne integrere seg i arbeidsverdenen. Noen som går på 65 år og innser at han trenger å gå tilbake til jobb på 72, ville ha en mye, mye vanskeligere tid å finne en jobb. (For mer, se

Foryngelse av livet og karrieren med en sabbatsperiode.

) Helsevisnende, minidriksjoner gir mulighet for mer eventyrlystne og billig reise. En 20-noe backpacking rundt i Europa på sin første mini-pensjon kan tilbringe en brøkdel av hva en tradisjonelt pensjonert 66 år gammel vilje under en lignende tur. Bli en entreprenør

Å være den praktiske eieren av en vellykket bedrift er en fin måte å pensjonere uten å vente til du er 65 år. Det er to måter å finansiere pensjonering gjennom entreprenørskap.

For det første er det ideen om å ha en passiv inntektsvirksomhet. Populært av bøker som "The $ 100 Startup" og "The 4-Hour Workweek," å skape en passiv inntektsstrøm er en del hardt arbeid og en del flaks. Men hvis det gjøres vellykket, kan det tillate en livsstil som støtter det vi vurderer en pensjonsalderliv uten noen av de ulemper som dårlig helse og potensialet for fattigdom. Passiv inntekt er ikke for alle, skjønt; Den store ulempen med å leve av passiv inntekt er at du må finne noe å okkupere dine dager, og som moderne pensjonister kan fortelle deg at du ikke har noe å gjøre hele dagen, blir virkelig kjedelig, veldig rask.

Det andre alternativet er gjennom en aktiv virksomhet. Å bygge opp en aktiv virksomhet, som en restaurant eller annen liten bedrift, lar deg få pensjonsfriheten sammen med tilfredsheten som kommer fra å være din egen sjef - etter at du har satt i mange års hardt arbeid uten ferier for å få virksomheten til å gå . Mens du finner den riktige ideen å forfølge eller den rette virksomheten å kjøpe, er vanskelig, å være en liten bedriftseier kan være nøkkelen til å redefinere hva pensjonering betyr. (For mer, se

Starte en liten bedrift

.) Bunnlinjen Pensjonssamfunn eksisterte knapt for 100 år siden. I dag er pensjonering definert som eldre som leder aktive liv, frivillig arbeid, sosialisering og ellers å holde seg opptatt i årene mellom når de begynner å samle sosial sikkerhet og død.

Samfunnet har ikke annet valg enn å bytte over de neste 100 årene. Vi kan ikke lenger støtte folk som ønsker å ha en rolig pensjonering, og det skal vi heller ikke. Retirement selv trenger å være omdefinert og tilgjengelig for alle, ikke bare de som har råd til det og har nådd en viss alder. Ved å forfølge alternative pensjoner, vil flere mennesker kunne dra nytte av de fredelige aspektene ved pensjonering uten å måtte spare i 40 år og muligens bli for svak i mellomtiden for å nyte det.