a:

En forenklet arbeidspensjon IRA, kalt SEP IRA for kort, er en pensjonsplan som gjør at bedriftseiere kan bidra til deres ansattes pensjonsbesparelser så vel som deres egne. Det faktiske bidraget går inn i hver ansattes individuelle pensjonskonto eller en livrentekonto. SEP IRAs følger de samme investerings-, distribusjons- og rollover-reglene som en tradisjonell IRA.

Det totale bidragsbeløpet til hver ansattes SEP IRA-konto kan ikke være mer enn 25% av ansattes årlige kompensasjon i 2014 eller $ 52 000, avhengig av hvilken som helst. Også bare de første $ 260 000 av en ansattes kompensasjon kan vurderes når du gjør denne beregningen. For eksempel: Hvis en ansatt tjener 34 000 dollar i året, kan arbeidsgiveren bidra til totalt 8500 dollar, som er 25% av ansattes lønn. Hvis en ansatt tjener $ 250 000 i året, er 25% av hans eller hennes lønn $ 62, 500. Det er mer enn innskuddgrensen på $ 52 000. Så det totale arbeidsgiveravgiften for denne ansatt kan ikke overstige $ 52 000, selv om det er mindre enn 25% av kompensasjonsbeløpet. Denne grensen kan endres på grunn av årlige levetidsjusteringer.

Selvstendig næringsdrivende skal følge de samme bidragsgrensene som er diskutert ovenfor, særlig de som investerer i flere ulike typer kontoer for maksimal skattefordel. Men det er spesielle regler for beregning av det maksimale fradragsbeløpet for selvstendig næringsdrivende. Selvstendig næringsdrivende må redusere innskuddsrenten for å beregne innskuddsmengder. Den beste måten å bestemme selvstendig næringsdrivendes maksimale fradragsberettigede bidrag på er å bruke taksttabellen for selvstendig næringsdrivende eller rate-regneark for selvstendig næringsdrivende og fradragsarkivet for selvstendig næringsdrivende, som er tilgjengelig fra IRS.

Alle SEP IRA kvalifiserte bidrag må skje innen 15. oktober. I tillegg må alle SEP IRA bidrag gjøres kontant. En arbeidsgiver kan ikke bidra til eiendom til en SEP IRA.