a:

Mest kvalifiserte pensjonsordninger som 401 (k), 403 (b) og SIMPLE 401 (k) planer, samt individuelle pensjonskonto (IRA) tillater innhente bidrag som kalenderåret når du blir 50. Det betyr at du kan få full utnyttelse av innhente bestemmelsen i planen for 2015 selv om bursdagen din er den siste dagen i desember det året. Oppsamlingsbidrag er fullt avdragsberettiget, akkurat som vanlige bidrag.

401 (k) og 403 (b) Oppsamlingsbidragsgrenser

401 (k) og 403 (b) Planene har en grunnleggende årlig bidragsgrense på $ 18 000, med en fangst -up godtgjørelse på $ 6 000 i alderen 50. Det betyr at maksimalt bidrag er $ 24 000 per år (per 2015 og 2016). 403 (b) Planene har også en klausul for innhente bidrag basert på lengden på tjenesten. Enhver med mer enn 15 års ansettelse kan være kvalifisert; se IRS-publikasjon 571 for detaljer om kvalifikasjonskriterier.

Planene har en årlig bidragsgrense på $ 12 500, med en innkjøpsgodtgjørelse på $ 3 000 på 50 år.

IRA Catch-Up-bidragsgrenser

IRA har en grense på $ 5, 500 per år, og øker til $ 6, 500 året hvor du blir 50. De samme reglene gjelder for Roth IRA, men hvis du har høy inntekt, sjekk din endrede justerte bruttoinntekt (MAGI) mot grensen diagram på IRS nettsted før endringer.

SEP Catch-Up Bidrag

Forenklet ansattspensjon (SEP) tillater ikke noen form for innhente innskudd. På den annen side har SEPer en vesentlig høyere grunngjeldsgrense ($ 53, 000) som gjør spørsmålet om innhøstingsbidrag i de fleste tilfeller.

Mens innspillingsbidragene ovenfor er tillatt av IRS, er det ingen garanti for at alle planene vil tilby dem. Det er en valgfri funksjon etter arbeidsgiverens skjønn.