De som leter etter en betalingsløsningsleverandør som legger til sine børsporteføljer, må vurdere om de skal gå med en prøvd og sann leverandør eller en med spennende potensial. Automatic Data Processing Inc. (NASDAQ: ADP ADPAautomatic Data Processing Inc111. 33-0. 81% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) og Paychex Inc. (NASDAQ: PAYX PAYXPaychex Inc64. 00 + 0. 02% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) er to av lederne i Human Capital Management (HCM) industrien, og gir lønn og andre tjenester til bedrifter. ADP er det prøvde og sanne eksempelet på en blue chip-lager, som øker inntektene i over 40 år, mens Paychex viser aggressiv vekst og lyse utsikter.

ADPs stabile vekstraten

ADP har vært en human capital management leverandør i over 40 år med en kundebase på hundretusener av kunder. Selskapet har forsøkt å diversifisere denne basen i det siste tiåret eller to ved å angripe aggressivt på andre globale markeder og utvide sin virksomhet internasjonalt.

ADP Cloud-Based Solutions

I det siste tiåret har ADP også begynt å tilby flere skybaserte løsninger for å konkurrere med det voksende antallet oppstart som tilbyr lignende tjenester. ADP har fordelen av en komplett serie produkter for menneskelige ressurser (HR), skatt, lønn, fordeler og mer, for alle størrelser på de fleste steder rundt om i verden.

ADPs årlige forventede vekst på 4,4% er realistisk, og analytikere forventer at selskapets inntjening øker mer enn 10% årlig i løpet av de neste fem årene. Med et utbytteutbytte med en sunn 2,5% gir selskapet en flott mulighet for kjøpere, hvis de kan kjøpe aksjer til riktig pris.

Paychex ser etter alvorlig vekst

Mens ADP har stått på organisk vekst og oversjøisk utvidelse, har Paychex valgt en mer aggressiv fusjons- og oppkjøpsstrategi (M & A). Paychex har kjøpt en rekke mindre tilbydere de siste årene for å utvide sitt tilbud og kundeservice. Dette selskapet skjønner at det å få kunder i bransjen er den dyreste oppgaven, og med kundetilpasningsnivåer på over 90% for industrien, er en bedre måte å konkurrere bare å kjøpe konkurransen.

Mens Paychex har en mindre markedsverdi enn ADP, gir flere faktorer et sterkt tilfelle for det. Disse inkluderer 14% aksjemarkedspris gevinster, det høyeste 3% årlige utbyttet og forventet 2016 resultat per aksje (EPS) anslått vekst på over 7%. En forventet inntektsvekst på 4,9% er også høyere enn ADP, men Paychex forventede femårige inntjeningsvekst er bare 9,5% lavere.

Utbetaling av alvorlig utbytte

Både ADP og Paychex er solide selskaper som tilbyr seriøse utbytteutbetalinger.Paychexs litt høyere utbytteutbetaling gir imidlertid kanten til utbytte. Med jobbmarkedet i full oppgang i USA, forventes begge selskapene å øke organisk når markedet øker. Et annet problem som styrker veksten i begge selskapene, er forvirringen omkring Obamacare, forsikringsavdrag og lønn for selskaper, som driver kunder til disse typer leverandører.

Paychex-gevinster

ADP satser på en verdensomspennende vekstplan for å øke veksten, mens Paychex planlegger å fortsette sine oppkjøp av strategiske mindre selskaper for å drive både vekst og produktinnovasjon. Paychex tar også en gevinst i gjeldsinntektssammenligningen, da den bærer null gjeld sammenlignet med ADPs 47% gjeld til egenkapital (D / E) -forhold. Paychex har også en høyere fortjenestemargin enn ADP.

Bunnlinjen for 2016 og de neste fem årene viser at Paychex skiller ut ADP for en posisjon i de fleste porteføljer, hovedsakelig basert på raskere og høyere aksjekursøkning i forhold til ADP. Dette aksjekurspotensialet, kombinert med en høyere EPS-projeksjon, høyere fortjenestemargin og bedre utbytteutbytte, setter Paychex i kolonnen buy.