a:

I motsetning til en 401 (k) eller Individuell pensjonskonto (IRA), er fondene ikke klassifisert som pensjonsregnskap. Arbeidsgivere sponser generelt ikke dem som en 401 (k), og Internal Revenue Service (IRS) tilbyr ikke skattefordelene på fondsbaserte kontoer som det gjør for 401 (k) planer eller IRAer. Inntekter fra kvalifiserte pensjonsordninger er ikke gjenstand for beskatning før en person trekker penger fra kontoen.

AD:

Med det sagt kan investere direkte i verdipapirfond være en effektiv måte å spare for pensjonering. Faktisk tilbyr mange 401 (k) planer muligheten til å ha noen eller alle pengene investert satt i fond.

Forskjellige fondskasser

Et fond er et basseng på hundrevis eller tusenvis av aksjer, obligasjoner og andre aktivaklasser. Mens det er underlagt de samme markedsvilkårene som individuelle investeringer, gjør den iboende diversifisering det sikrere og mindre volatile. Investering i enkelte aksjer gir ekstra risiko fordi investorens penger er bundet i et enkelt selskap. Manglende selskap betyr ofte økonomisk ødeleggelse for de som investerer tungt i den. I motsetning til dette har fiaskoen i et enkelt selskap langt mindre alvorlig effekt på investorer som bare er utsatt for det som en del av et fond, siden pengene er spredt over hundrevis av selskaper.

AD:

Hvordan gjensidig fond tilpasser seg pensjonsplaner

Pensjonsplaner, som 401 (k) s, gir sparere en viss grad av kontroll over hvordan pengene er investert. Investorer får velge mellom verdipapirfond, indeksfond og andre typer investeringer.

Midler er et populært valg for 401 (k) innehavere som har selvstyre over hvordan pensjonssparingen er investert. Den største ulempen ved å bruke en 401 (k) å investere i verdipapirfond er de fleste pensjonsordninger har et begrenset antall midler å velge, ofte 20 eller færre.

AD:

Selv om de ikke er klassifisert som pensjonsregnskap, kan fondene tilby en effektiv og relativt sikker måte å samle langsiktig velstand for pensjonering.