Kan en fleksibel utgifterskonto (FSA) brukes til et treningsmedlemskap?

Nike Legend React | Hvad kan den? | Fleksibel løbesko fra Nike (November 2024)

Nike Legend React | Hvad kan den? | Fleksibel løbesko fra Nike (November 2024)
Kan en fleksibel utgifterskonto (FSA) brukes til et treningsmedlemskap?

Innholdsfortegnelse:

Anonim
a:

Den amerikanske interntjenestenstjenesten (IRS) tillater vanligvis ikke midler fra en fleksibel utgifterskonto (FSA) som skal brukes til medlemsavgift for helseklubber eller treningssentre. Imidlertid tillater IRS at FSA midler skal brukes til å betale separate avgifter belastet av treningssentre og helseklubber for spesifikke aktiviteter foreskrevet av leger.

Kvalifiserte medisinske utgifter

IRS utgitt publikasjon 502, som definerer kvalifiserte medisinske utgifter som angitt i FSA-planen som vanligvis vil kvalifisere for fradrag som medisinske og dentalutgifter. IRS anser ikke medisiner for ikke-medisinsk behandling, bortsett fra insulin, som kvalifiserte medisinske utgifter. Alle kvalifiserte medisinske utgifter må kreve lege resept.

IRS tillater ikke at FSA-midler brukes til å betale helseforsikringspremier og langtidspleiedekning. Også, IRS vurderer gym medlemskap en generell helse kostnad en person trenger ikke nødvendigvis pådra seg å behandle en bestemt medisinsk tilstand. Imidlertid kan en lege i sjeldne tilfeller gi et medisinsk notat som rådgiver en FSA-mottaker til å registrere seg på et treningsstudio for å behandle sin spesielle tilstand. I dette tilfellet kan FSA-midler brukes til å betale for et treningsmedlemskap. Også spesielle gruppeøvelser eller avgifter betalt for klasser i et treningsstudio som foreskrives av en lege for å behandle spesifikke sykdommer, kan betraktes som kvalifiserte medisinske utgifter.

Fleksibel brukskonto

Ansatte bruker FSAer til å sette penger til side for å dekke ulike kvalifiserte medisinske utgifter. FSAs finansieres typisk gjennom lønnsreduksjonsavtaler med arbeidsgivere, og bidrag til FSA er unntatt fra arbeids- og føderal skatt. Også arbeidsgivere kan velge å bidra til FSAs.

Mottakere av FSAer må generelt bruke pengene ved slutten av et kalenderår, ellers blir fondene tapt. Imidlertid tillater enkelte planer at ansatte har en frist eller overdragelse. Distribusjoner fra FSAer er vanligvis skattefrie dersom de brukes til kvalifiserte medisinske utgifter.