Hvordan sammenligner et forsvarsfond med USAs trygdeordninger?

Disposisjon til sammenligning av tekster i en stil (Oktober 2024)

Disposisjon til sammenligning av tekster i en stil (Oktober 2024)
Hvordan sammenligner et forsvarsfond med USAs trygdeordninger?

Innholdsfortegnelse:

Anonim
a:

Et forsvarsfond deler mange attributter til Us-sosialt sikkerhetsprogram, inkludert statens sponsor og fastsatte innskuddsrenter.

Sosial sikkerhet

President Franklin D. Roosevelt opprettet USAs sosial sikkerhetsprogram i 1935 som en del av hans New Deal-initiativ. Selv om det ofte er sentrum for mye politisk debatt, er dette offentlige velferdsprogrammet utvilsomt en av hjørnesteinene til det amerikanske demokratiske idealet.

Forsikringsfond

Forsikringsmidler brukes i land som Sør-Afrika, Malaysia, India og Hong Kong. I likhet med programmet for sosial sikkerhet i Amerika, innføres disse midlene av staten for å sørge for borgere som ikke lenger er i stand til å jobbe på grunn av alder eller funksjonshemming.

Inntektskrav

Avhengig av programmet kan det være minimums- og maksimumsgrenser for innskudd og inntekt under både trygdeordninger og forsvarsfondsprogrammer. I India, for eksempel, er bidrag bare obligatorisk for de som tjener mindre enn 15 000 rupees per måned og deres arbeidsgivere. Personer som overskrider denne inntektsgrensen, har mulighet til å bidra til fondet, men er ikke pålagt å gjøre det.

Betingelser for bidrag

I henhold til både trygdeordninger og trygdeordninger er bidrag ofte obligatorisk for både ansatte og arbeidsgivere.

Regjeringen dikterer metoden og bidragssatsen under begge systemene. Men mens Us-sosialforsikringsprogrammet har en fast rente for alle individer, tillater noen forsørgerfond økt bidrag over et sett minimum. I begge tilfeller samles innbetalinger gjennom lønnsskatt og alle bidrag fra ansatte blir deretter samordnet av arbeidsgiveren.

Fra og med 2015 er sosialsikkerhetsskattesatsen 6,2%, noe som betyr at den samlede innskudd for en enkelt ansatt er 12,4% av sin lønn. Det indiske forsvarsfondet krever et minimumsbidrag på 12% av hver ansattes grunnlønn, som må matches av arbeidsgiveren for et samlet bidrag på 24%.

Andre likheter

Det finnes mange andre likheter mellom programmet for trygd og forsyning, herunder minimumsalder for tilbaketrekking og muligheter for tidlig utbetaling under visse forhold.