Fri bevegelse av arbeid var et viktig grunnleggende prinsipp i EU. Nå som Brexit ser ut til å være en realitet, hvordan vil den beslutningen påvirke sitt lokale arbeidsmarked?

I henhold til artikkel 45 i EUs grunnlov kan EU-borgere bo og jobbe i et land uten arbeidstillatelse. De er også betalt fordeler, dersom de er avskediget eller arbeidsledige.

Tidligere i år sa kontoret for nasjonal statistikk at nettovergangen nådde et nært rekord 330 000 i 2015. Av dette tallet var 184 000 innvandrere fra EU. Senter for migrasjon, politikk og samfunn (COMPAS) ved Oxfords universitet anslår at gjennomsnittlig 100 000 personer fra EU migrerte til Storbritannia hvert år. I tillegg til dette var to millioner personer fra EU (av totalt 3,3 millioner) ansatt i EUs økonomi.

Hvordan påvirker fri bevegelse av arbeidskraft den britiske økonomien?

Arbeid er et komplisert problem. I stor grad er det et par måter der tilstrømningen av EU-arbeidstakere har påvirket den britiske økonomien.

For det første er effekten på lokale arbeidsmarkeder. Konkurranse fra EU-arbeidstakere kan redusere lønn og pris lokale arbeidstakere mot arbeidsledighet. Storbritannias arbeidsledighetsstall økte i den siste økonomiske nedgangen, men har for det meste holdt seg konstant gjennom årene …

Fraværet av grensekontroll og fri migrasjon av arbeidstakere gjorde også visse deler av Storbritannia mer konkurransedyktige. For eksempel ble London et knutepunkt for banker og finansielle tjenester som er interessert i EU-markedet. Store multinasjonale selskaper og europeiske banker kunne åpne kontorer der uten å bekymre seg om visumbehov og arbeidslover. Tilsvarende har bilprodusenter etablert bilfabrikker for å målrette mot lokale og EU-markeder. I sin tur ga dette arbeid til lokale arbeidstakere.

Endelig er det kostnadene for å betale fordeler som skal vurderes. Et stort antall arbeidsledige EU-arbeidstakere vil påvirke statsfinansene negativt. Storbritannias utgifter til arbeidsledighetstjenestene har økt det siste tiåret på grunn av en rekke faktorer, inkludert finanskrisen og økt innvandring.

Hvordan vil Brexit påvirke sysselsettingsmarkeder?

COMPAS anslår at lønnene for britisk fødte arbeidstakere falt mye på samme nivå i områder med mye EU-innvandring sammenlignet med områder der innvandringsgraden var lavere mellom 2004 og 2012. Organisasjonen sa også at EU-borgere genererte mer i skatt enn de mottok i velferdsfordeler. Det er således en god sjanse for at Storbritannias utgang fra EU har fratatt det en verdifull kilde til skatter.

Bankinstitusjoner har også truet med å redusere i kjølvannet av Storbritannias utgang fra EU.Ifølge Nick Clements, grunnlegger av Magnify Money, et online personlig finansverktøy, har Storbritannias beslutning om å forlate Europa plassert Londons rolle som et økonomisk senter under trussel. "Byen er dyrt, og jeg forventer at MNC skal se etter billigere alternativer i EU," sa han. JP Morgan Chase Inc. (JPM JPMJPMorgan Chase & Co100. 78-0. 62% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) og Goldman Sachs (GS GSGoldman Sachs Group Inc243. -0. 37% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) er blant finansinstitusjoner som har annonsert intensjoner om å kutte ned på arbeidsstyrken i etterkant av permisjonen. Bilfabrikant Ford Motor Company (F FFord Motor Co12. 33-0. 24% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) vurderer også jobbnedskæringer til sitt britiske anlegg. "Jeg frykter at trenden kan akselerere," sa Clements.

Det er også mulighet for at Brexit ikke kan vesentlig endre Storbritannias arbeidsmarkeder. Dette skyldes at Storbritannia kan gjenforhandle seg for å bli en del av Det europeiske økonomiske samarbeidsområde. Fri bevegelse av arbeidskraft er en forutsetning for å bli en del av den økonomiske grupperingen. For eksempel har Norge og Island, som er en del av EØS, blitt nødt til å følge prinsippet om fri arbeidskraftbevegelse for deres medlemskap. Sjansene for at Storbritannia må overholde et lignende diktum er høye.