Innholdsfortegnelse:
Deltakelse i et arbeidsgiver-sponset Roth 401 (k) program er en utmerket måte å planlegge for pensjonering i alle aldre. Jo lengre du deltar, desto større pensjonssparing når du endelig er klar til å bruke dem. Fordi bidrag til utpekte Roth-kontoer er laget med skatte etter skatt, kan pengene dine trekkes tilbake skattefritt etter at du går på pensjon. Dette kan være en spesielt nyttig funksjon for de som kan være i en høyere skattekonsoll ved pensjonering enn når de jobbet.
Bidragsgrenser
Selv om det er begrensninger for mengden ansatte kan bidra til sine Roth 401 (k) planer, revideres disse grensene hvert år for å imøtekomme inflasjonen. I løpet av en karriere kan en person lett samle et fint hekseegg. For kalenderåret 2015 er bidragsgrensen for alle 401 (k) kontoer 18 000 dollar. Denne grensen gjelder imidlertid samlet for alle bidrag til tradisjonelle kontoer og Roth-kontoer.
I tillegg gir mange arbeidsgivere programmer som samsvarer med ansattes bidrag til et visst beløp. Imidlertid er eventuelle matchede midler som bidrages av arbeidsgiveren rettet til en tradisjonell 401 (k) i stedet for den utpekte Roth-kontoen. For eksempel, hvis arbeidsgiveren gir et 4% samsvarende program og du bidrar med $ 100 av hver lønnsslipp til din Roth 401 (k), bidrar selskapet med en ekstra $ 4 hver betalingsperiode til den tradisjonelle 401 (k).
Fordeler
En av fordelene med å bidra til en 401 (k) eller IRA i 50-årene er at grensen for tillatte bidrag er økt. IRS sørger for økte bidrag for å muliggjøre ansatte som nærmer seg pensjonsalder for å spare opp sine kontoer i løpet av de siste inntektsårene. I 2015 gir IRS et ekstra årlig bidrag på $ 6 000 for de over 50 år. Dette betyr at folk nærmer seg pensjonsalder er kvalifisert til å bidra opp til $ 24 000 årlig til tradisjonelle eller Roth 401 (k) planer.
Jeg pensjonerte og overførte en del av min pensjonsfordeling til en Roth IRA. Hvis jeg er over 55, kvalifiserer jeg fortsatt å være 55 år gammel?
Alder 55-unntaket gjelder bare for distribusjoner fra kvalifiserte planer og 403 (b) kontoer. Når eiendelene er kreditert til en IRA, gjelder ikke denne fordelen lenger for disse eiendelene. Du nevnte at du legger en del av pensjonsfordelingen i en Roth.
Jeg har en liten bedrift (LLC), som jeg driver deltid. Jeg jobber også fulltids for et selskap og er registrert i en 401 (k) plan. Er jeg fortsatt kvalifisert til å gjøre bidrag til en person 401 (k) fra inntektene til min deltid LLC?
Så lenge du ikke har eierskap i selskapet du jobber på heltid, og det eneste forholdet du har med selskapet er som ansatt, kan du opprette en uavhengig 401 (k) for ditt begrensede ansvar selskap (LLC) og finansiere planen fra inntektene du mottar fra selskapet.
Jeg skal pensjonere. Hvis jeg betaler meg boliglånet etter skatt, har jeg spart, jeg kan spare 6,5%. Skal jeg gjøre dette?
Bare du og din økonomiske rådgiver, familie, regnskapsfører etc. kan svare på "skal jeg?" spørsmålet fordi det er mange flere faktorer som ikke er i forutsetningene du inkluderte, og mange av dem er relatert til din egen tarmfølelse. Det ville være lett hvis du betalte et boliglån, var bare en annen investering.