Investeringsbanker er typisk de høyest betalte arbeidstakere i finansbransjen; Høy lønn er mest utbredt blant yngre ansatte. Startlønnen til den typiske investeringsbanken overskrider de fleste andre finansposisjoner, men arbeidet på dette feltet har sine utfordringer. Aspirerende økonomi kan ønske å undersøke om en karriere i investeringsbanker er verdt det.

Arbeidsmiljø

En investeringsbanker jobber med selskaper og statlige enheter som skaffer kapital, og bankfolk gir også råd om fusjoner, oppkjøp og omorganisering. Tradisjonelt jobber investeringsbankfolk lange timer, noen ganger så mange som 90 til 100 timer per uke. Bankkulturen verdsetter og beundrer folk som jobber lange timer, og mange bedrifter har en kultur med iøynefallende arbeid. Dette begrepet refererer til en bedriftskultur hvor hver ansatt merker arbeidstiden til alle andre, og denne situasjonen skaper en konkurranse for å påta seg mer arbeid for enhver pris. En pålitelig banker får mer arbeid, og det fører til en arbeidsplan som ikke er overskuelig.

Arbeidsmiljøet tar en fysisk og følelsesmessig avgift på mange mennesker som jobber i bransjen. Arbeidstakere kan være søvnberøvet, og mangel på søvn kan føre til andre helseproblemer. For å takle de krevende timene kan investeringsbankfolk bruke overdreven mengder koffein og alkohol, og noen arbeidstakere blir avhengige av alkohol eller rusmidler. Andre ansatte utvikler spiseforstyrrelser.

Hvordan nylige dødsfall påvirker industrien

I 2015 tok to unge investeringsbankfolk sine egne liv. Kort før deres dødsfall hadde begge personer ikke sovet i mer enn 48 timer, og begge arbeidstakere nådde familiemedlemmer for å forklare hvor mye de jobbet. Disse siste tragediene førte til at mange bedrifter endret selskapspolitikk på arbeidstid. Noen bedrifter håndhever en beskyttet helgpolitikk, noe som betyr at bankfolk ikke kan jobbe på bestemte helger. Nesten alle selskaper ber arbeidere å si nei til ytterligere arbeid, hvis det arbeidet vil resultere i for mange timer på kontoret.

Ironisk nok har nyere studier vist at overarbeid gir bankfolk mindre produktiv, noe som betyr at flere timer ikke gir samme nivå på kvalitetsarbeid. Bankfolk er under konstant tidspress, fordi arbeidet har strenge frister. Investeringsbanksforskning viser at en bankør ikke bør jobbe med mer enn to bankavtaler på en gang, eller arbeidsbelastningen ikke er håndterbar.

Egenskaper for vellykkede bankfolk

Finansansatte bør vurdere om de har de personlige egenskapene som trengs for å lykkes i investeringsbanken. I tillegg til de lange timene må en banker kunne håndtere stress godt og arbeide med flere frister samtidig.Banken trenger også å snakke og slå jobben, hvis den eksisterende arbeidsbelastningen er for krevende. Investeringsbankfolk må kunne starte prosjekter alene og styre tiden godt.

Andre karrierer

Investerende bankforetak ansetter tradisjonelt nye medarbeidere fra de beste MBA-programmene i landet, og mange av disse studentene vurderer ikke lenger å jobbe som karriere. Elite MBA-programmer, som Harvard Business School og Wharton School of Business, ser flere kandidater som går inn i teknologiske oppstart og andre felt, som for eksempel private equity og corporate finance. Dette skiftet har også presset bankfirmaer til å vurdere antall timer hver bankfører jobber, og hvis disse timene er berettiget, gitt kundens krav.

Bunnlinjen

Hvis en profesjonell ikke er villig til å gjøre disse ofrene og ikke primært drives av penger, kan denne arbeideren ikke lykkes som en investeringsbanker. Finans fagfolk som trenger en balanse mellom arbeid og et personlig liv, bør ikke jobbe i investment banking.