Det er mange forskjellige typer inntekt som pensjonerte folk trekker på, avhengig av hva livet i deres arbeidsliv var. To av de mest kjente bekker i dag inkluderer pensjoner og trygdeordninger, to programmer finansiert og strukturert på helt forskjellige måter.

Selv om pensjonene vanligvis er arbeidsplasspensjonsplaner hvor en arbeidsgiver gir bidrag til et pulje av midler på vegne av ansatte, blir Social Security håndtert av den føderale regjeringen og finansiert gjennom lønnsskatt innsamlet fra ansatte og bedrifter.

Les videre for mer om hvordan de to programmene er strukturert og hvordan hver kan ha pensjonister som har betalt inn i slike programmer. (Se også: Hvordan fungerer en pensjonsplan etter pensjonering? )

Pensjoner 101

Før innkjøp av IRA og 401 (k) planer var det pensjoner. Foreldrene dine og besteforeldre, som jobbet for samme selskap i mange år, kan ha hatt sjenerøse pensjonsytelser. Pensjoner kalles også ytelsesbaserte pensjonsordninger fordi beløpet du mottar i pensjon er avgjort eller definert på forhånd.

En privat pensjon er en pensjonskonto opprettet av en arbeidsgiver for de ansattes fremtidige ytelser. Arbeidsgivere, regulert av visse lover og forskrifter, bidrar på den ansattes vegne og investerer pengene etter eget valg. Ved pensjonering mottar ansatt månedlige utbetalinger. Statlige ansatte har ofte også pensjonssystemer. For eksempel, i Ohio, betaler statlige arbeidstakere inn i pensjonssystemet for offentlige ansatte i Ohio i stedet for trygdeordninger.

Den private pensjonsutbetalingen avhenger av flere faktorer, for eksempel hvor lenge du jobbet for arbeidsgiveren, og hva din lønn var. I enkelte tilfeller kan du velge en klumpsum utbetaling eller en månedlig annuitetskontroll. Tidligere måtte arbeidsgivere beholde overskytende pensjonsmidler i planen og ikke bruke midler til andre utgifter. Denne loven ble satt på plass slik at pensjonistene ville være tilgjengelig for å bli utbetalt til kvalifiserte pensjonister når det trengs av pensjonister. Det sørget også for at det var flere pensjonsmidler tilgjengelig for å kompensere de tidspunktene hvor investeringsavkastningen var lavere enn forventet. For mange år siden oppfordret arbeidsgivere Kongressen til å endre pensjonsreglene og tillate dem å bruke penger i overfinansierte pensjonsordninger for Andre ytelser som pensjonister, slik som pensjonister og pensjonsavtaler. Ellen Schultz, i sin bok "Hvordan bedrifter plunder og fortjeneste fra Nest Eggs of American Workers", relaterte hvordan denne loven førte mange selskaper til å flytte pensjonsmidler til ikke-relaterte selskapskasser.Det resulterte i en massedemping av pensjonsbeløp og i siste instans underfinansierte pensjonsmidler.

Selv om 42 millioner amerikanere er dekket av pensjoner i dag, blir private pensjoner foreldet.

Sosial sikkerhet er ikke en pensjon

Selv om mange eldre mottar trygdpenger ved pensjon, regnes ikke trygdssystemet. Sosial sikkerhet kan se ut som en pensjon fordi ved pensjonering, hvis du, din ektefelle eller foreldre har betalt inn i systemet i løpet av deres / arbeidsårene dine, kan du være kvalifisert til å motta en månedlig ytelseskontroll. Antallet av sjekken varierer basert på alderen hvor du begynner å motta fordeler, samt hvor mange år du jobbet og hva lønnen din var mens du bidro til programmet. Sosial sikkerhet er ikke konstruert for å erstatte din inntekt fullt ut i pensjon eller for å møte alle dine økonomiske behov etter arbeid.

Sosial sikkerhet er et betalingssystem. Dette betyr at mens du arbeider betaler du inn i systemet. På betalestuben din er oppføringen for trygdeavgift oppført som FICA. Noen av utbetalinger som du gjør mens du arbeider, går for å finansiere pensjonisters ytelser, samt de godtgjørelsene til andre mottakere av sosial sikkerhet. (Se også:

Slik jobber du med trygdeordninger. ) Det er flere andre forskjeller mellom pensjoner og trygdeordninger. Sosial sikkerhet tilbyr et funksjonshemmedeforsikringsprogram som dekker arbeidstakere med nok kreditter (opptjent gjennom arbeid og betaling i systemet) dersom han eller hun blir deaktivert. Pensjoner gir normalt ikke funksjonshemming, med mindre arbeidstakeren er deaktivert i en ulykke på arbeidsplassen.

Selv om ektefeller kan få en delvis pensjonsbetaling, er det lite sannsynlig at et barn også vil ha nytte av pensjonsinntekt - som det er tilfellet med trygdeordninger. Endelig kan pensjonene tilby en engangsbelønning ved pensjonering. Dette alternativet er ikke tilgjengelig via systemet for trygdeordninger.

Bunnlinjen

Både pensjon og trygdeordninger kan gi en inntektsstrøm til pensjonister. Men ikke bare er de to helt forskjellige i den måten de er finansiert og strukturert, fremtiden for begge står overfor ulike utfordringer. Mens det føderale sosialsystemet vil fortsette å gi hjelp til funksjonshemmede og eldre i mange år, men av hvor mye som gjenstår å se, går pensjonssystemene sakte ut, erstattes av innskuddsplaner som IRA og 401 (k ) planer. (Se også:

Social Security Depletion: Er frykten rettferdig? )