Hva er forskjellen mellom lønnsomhet og fortjeneste?

LFTR (Liquid Fluoride Thorium Reactor) Defended by Kirk Sorensen @ ThEC2018 (Oktober 2024)

LFTR (Liquid Fluoride Thorium Reactor) Defended by Kirk Sorensen @ ThEC2018 (Oktober 2024)
Hva er forskjellen mellom lønnsomhet og fortjeneste?

Innholdsfortegnelse:

Anonim
a:

Selv om de to begrepene brukes om hverandre, er profitt og lønnsomhet ikke det samme. Begge kan brukes som regnskapsmessige beregninger ved å analysere selskapets økonomiske suksess, men det er forskjellige forskjeller mellom de to. For å avgjøre om et selskap er økonomisk solid eller klar for vekst, må investorene først forstå hva som skiller selskapets fortjeneste fra lønnsomheten.

Definisjon av et selskaps fortjeneste

Profitt er et absolutt antall bestemt av inntektsinntekten eller -inntektene utover de kostnader eller utgifter et selskap oppstår. Den beregnes som totalinntekt minus totale kostnader og vises på selskapets resultatregnskap. Uansett størrelsen eller omfanget av virksomheten eller bransjen der den opererer, er et selskaps mål alltid å tjene penger.

Definisjon av et selskaps lønnsomhet

Lønnsomhet er nært knyttet til fortjeneste, men det er metriske som brukes til å bestemme omfanget av selskapets fortjeneste i forhold til virksomhetenes størrelse. Lønnsomhet er en måling av effektivitet - og til slutt suksess eller fiasko. Det uttrykkes som en relativ, ikke en absolutt mengde. Lønnsomhet kan videre defineres som en virksomhets evne til å gi avkastning på en investering basert på sine ressurser i forhold til en alternativ investering. Selv om et selskap kan realisere en fortjeneste, betyr dette ikke nødvendigvis at selskapet er lønnsomt.

Viktige bruksområder

For å bestemme verdien av en investering i et selskap, kan investorer ikke stole på en fortjenesteberegning alene. I stedet er det nødvendig å analysere selskapets lønnsomhet for å forstå om selskapet effektivt utnytter sine ressurser og dets innledende investeringer.

Hvis et selskap anses å ha en fortjeneste, men det er urentabelt, finnes det en rekke verktøy som kan brukes til å øke lønnsomheten og den samlede selskapsveksten. Et selskap kan raskt legges ned med sviktende prosjekter, noe som direkte fører til reduserte kostnader. For å redusere forekomsten av prosjektfeil kan bedrifter utforske lønnsomhetsindeksen for å avgjøre om et prosjekt er verdt å forfølge. Denne metriske gir bedriftsledelsen innsikt i kostnader i forhold til fordelene ved et prosjekt, og det beregnes ved å dividere nåverdien av fremtidige kontantstrømmer ved et prosjekts innledende investering.

Et selskap kan også øke lønnsomheten gjennom teorien om marginell avkastning. Et av de første skrittene et selskap tar for å øke lønnsomheten, er å øke salget, noe som krever en økning i produksjonen. Marginal avkastning, også kjent som marginalt produkt, er en teori som sier at tilsetning av arbeidstakere opp til et bestemt punkt øker bruken av kapital på en effektiv måte; som overstiger det antall arbeidere, fører til redusert avkastning og til slutt mindre lønnsomhet.For å være lønnsomt, er det nødvendig for et selskap å anvende denne teorien til sin spesifikke forretnings- og produksjonsbehov for å oppleve vekst på en effektiv, kostnadseffektiv måte.