Coca-Cola Company (NYSE: KO KOCoca-Cola Co45. 70-0. 59% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) ble grunnlagt i Januar 1892. Selskapet har sitt hovedkontor i Atlanta, Georgia, og har en av de dypeste benkene for hjemmekultet management talent i bransjen. Av de 15 øverste lederne er det syv som driver selskapets ledelse fremover: Marcos De Quinto, J. Alexander M. Douglas Jr., Julie Hamilton, Muhtar Kent, Brent Hastie, James Quincey og Dr. Ed Hays.

Kraften til markedsføring

Hvert selskap har den spesielle funksjonelle gruppen. I enkelte selskaper er det finansavdelingen, mens det på andre er analyser eller strategi. På Coca-Cola er den gruppen markedsføring. Markedsføringsfunksjonen er det som driver selskapets verdensomspennende merkevarevisjon. Det bør derfor ikke komme som en overraskelse at markedsføring er en felles tråd blant ledergruppens erfaringssett. Marcos De Quinto, valgt som konserndirektør i selskapet 19. februar 2015, sitter på markedsføringschefen. De Quinto sluttet seg til markedsavdelingen i Spania i 1982, og i 2016 er han markedsføringsansvarlig. Han spiller en av de mest innflytelsesrike roller i bransjen, enn si selskapet.

J. Alexander M. Douglas Jr. er også en av Coca-Colas markedsførende all-stars. Som De Quinto, fikk Douglas først anerkjennelse i markedsføring, ble med i selskapet i 1988 og til slutt ledet hele Nord-Amerikanske salgs- og markedsføringsgrupper. Han jobber for tiden som president for Coca-Cola Nord-Amerika, og ble administrerende direktør i april 2015. Douglas fungerte også som global sjefkonsulent (CCO) i selskapet fra januar 2013 til mars 2015, en rolle som ble tatt senere over av en annen av konsernsjefens (CEO) protégés, Julie Hamilton.

Konsernsjefens tilkobling

Hvis markedsføring er en måte å spore deg til de mest innflytelsesrike stillingene på Coca-Cola, er en annen ved å jobbe med Muhtar Kent. Julie Hamilton kom til Coca-Cola i 1996 som Brand Development Manager. Hun ble deretter utnevnt til executive assistent til Kent, selskapets nåværende styreformann og administrerende direktør. I april 2015 ble Hamilton utnevnt til CCO. Hennes forgjenger i denne rollen var den nåværende presidenten i Coca-Cola Nord-Amerika. I begynnelsen av 2016 ble Hamilton valgt som visepresident. Helt klart er Hamilton talentfull, men hennes suksess kan også ha noe å gjøre med hennes arbeid for Kent. Konsernsjef rekrutterer ofte lag av pålitelige og lojale medarbeidere når de beveger seg oppe.

Kent kom til Coca-Cola i 1978, også i markedsføring, og ble utnevnt til flere internasjonale roller, blant annet daglig leder for Coca-Cola Tyrkia og Sentral-Asia.I januar 2006 ble han utnevnt til president for Coca-Cola International, og i 2009 ble han valgt som styreleder. Han er utvilsomt grooming en av disse sentrale ledere å ta tøyene en dag.

Strategi og vitenskap er viktig, for

Brent Hastie er senior og president for strategi- og planleggingsavdelingen. Først begynte selskapet i 2006, er Hastie blant de få i en ledende stilling som ikke fikk anerkjennelse ved å klatre i leddene i markedsføring. Hastie forlot selskapet i april 2012 for å bli med i Bain Capital LP, men returnerte litt over et år senere. Han ble valgt som senior vice president i februar 2016.

James Quincey er president og Chief Operating Officer (COO) av Coca-Cola. Som Hastie har Quincey en bakgrunn i forretningsstrategi, som jobber som strategisk konsulent for Kalchas-konsernet, en spin-off fra Bain & Company og McKinsey & Company Inc. Mens han tjener i en mer taktisk rolle enn noen annen ledende leder, rolle som implementeringsagent setter ham i direkte linje for konsernsjefens rolle en dag. Quincey koordinerte også sammenslåingen av Coca-Cola Enterprises, Coca-Cola Iberian Partners og Coca-Cola Erfrischungsgetranke AG for å danne Coca-Cola European Partners PLC (NYSE: CCE CCECoca-Cola European Partners PLC40. 05 + 0. 30% Laget med Highstock 4. 2. 6 ), verdens største uavhengige Coca-Cola-flasker basert på inntekter. Før han ble utnevnt som president og COO, var Quincey president for Europa-gruppen, som er selskapets mest lønnsomme driftssegment.

Dr. Ed Hays er en av de mest velutdannede medlemmene av toppledelsen, og har en B. S. A., M. S. og Ph.D. i matvitenskap fra University of Georgia. Hays ble valgt til toppleder i selskapet i april 2015. Han begynte først i 1985 som forsker innen bedriftsforskning og utvikling. I 2001 tok han kontroll over vitenskapsfunksjonen, og ble i 2015 utnevnt til Chief Technical Officer. Hays driver selskapets appellanvendelse og har stor innflytelse på områdene formelutvikling og regulatorisk styring.