Estimert verdsettelse: $ 4. 5 milliarder kroner

Produkt: Administrasjonsverktøy for menneskelige ressurser

IPO-tidslinje: Fastsettes

Dato grunnlagt: 17. juni 2013

Zenefits har hovedkontor i San Francisco og ble grunnlagt av Harvard-kandidat Parker Conrad. Han hadde en visjon om å møte ledelsesbehovene til små bedrifter ved å integrere HR, lønn, pensjonsplaner, forsikringsfordeler, COBRA og tilby brev til et enkelt omfattende nøkkelferdige program som ville frie bedriftseiere fra å måtte takle disse problemene og gi dem mer tid til å konsentrere seg om å vokse sine virksomheter. (For mer, se: Fordeler streiker med investorer som reduserer verdivurdering .)

Dashbordet

Zenefits tjener alle disse områdene ved hjelp av et enkelt, praktisk betjeningspanel som småbedriftseiere kan bruke til å håndtere deres HR-behov. Dashbordet er delt inn i flere interaktive applikasjoner som dekker lønn, tidsavbrudd, tid og fremmøte, samt alle former for forsikringsfordeler, samt pendlerfordeler og fleksible sparekontoer (FSAs) og helse sparekontoer (HSAs). Det er også søknader om ansettelse og ombordstigning, forretningsinformasjonsrapporter og annen HR-dokumentasjon.

Selskapet gir sin programvare til sine kunder og gjør mesteparten av pengene fra meglerprovisjoner som det tjener når kundene velger en bestemt ytelsesplan.

Investorer

Zenefits var det første selskapet å utforske sykeforsikringsprogramvaren, som gjorde det attraktivt for potensielle investorer. Den har mottatt over $ 580 millioner fra 31 forskjellige investorer i fire finansieringsrunder siden starten. Den siste runden var for $ 500 millioner i en C-finansiering på 6. mai 2015. Selskapet startet med 15 ansatte i 2013 og har nå rundt 1 600 personer.

Hindringer

Zenefits har hatt flere hindringer for å overvinne i sin korte eksistens. Utah forsikringsavdelingen forbød selskapet først å tilby sine tjenester i staten fordi de klassifiserte gratis programvare som å tilby rabatter til kunder, noe som er ulovlig. Selskapet ble endelig gitt tillatelse til å operere der i 2015. (Se også: Oppstart Unicorn Zenefits Fire CEO .)

Zenefits har også hatt å kjempe med mange forsikringsselskaper som ikke er teknologisk avanserte nok til å integrere med programvaren deres. Det har også hatt egne problemer med HR-ledelse, hvorav mye ble gjort direkte av Conrad. Selskapet mislyktes ikke med å overvåke statlig forsikringslicens av sine salgsrepresentanter.

Buzzfeed publiserte en serie artikler som beskriver hvordan selskapet gjorde dette, noe som ga negativ publisitet. Statens forsikringskommisjonær i Washington-staten lanserte en formell undersøkelse av selskapet, og Buzzfeed rapporterte at 83% av alle planlagte salg i staten ble laget av ulisensierte meglere.California, Massachusetts og andre stater har siden utført lignende undersøkelser. Conrad sluttet fra Zenefits 1. februar 2016 i kjølvannet av disse og andre interne problemer. David Sacks erstattet ham som administrerende direktør og innledet feiende endringer. Regler for ansattes oppførsel ble strammet opp og lisensavtalen behandles. Likevel har Fidelity Investments, en av selskapets investorer, kuttet sitt verdsettelses estimat for selskapet fra $ 4. 5 milliarder til 2 milliarder dollar.

Se fremover

Til tross for de interne problemene selskapet hadde under Conrads ledelse, er Zenefits fortsatt en av lederne for å møte behov for HR-tjenester for små bedrifter. Selskapet rapporterer at det nå har rundt 20 000 kunder og fortsetter å bevege seg fremover. Det kan øke igjen under Sacks 'lederskap, og det har et stort marked å jobbe med. Tiden vil fortelle om Silicon Valley-selskapets en-en-enhjørning kan komme tilbake fra sine tidligere feil, men det ser ut til å være på vei i riktig retning. (For mer, se: Hvorfor Unicorn Hunt kan høste store fortjenester i 2017 .)