Om du nylig har uteksaminert fra college og oppdaget dine arbeidsutsikter, er slanke eller har nådd et "veikryss" i karrieren din (dvs. du ble lagt av), kan du vurdere noe som er helt gal: familiebedrift. Tross alt er du for tiden arbeidsløs, og foreldrene dine har fortalt deg i mange år at du skulle komme til jobb for dem. "Det ville vært gøy! "De har alltid sagt. Selvfølgelig har du alltid sagt at du hellere ville skrape roadkill av motorveien enn å gå på jobb for mor og pop.

Hvis du befinner deg i denne stillingen, velkommen til klubben. Ifølge Family Enterprise USA (FEUSA) er det 5,5 millioner familiebedrifter i USA. Derfor kan vi trygt anta at tusenvis av sønner og døtre over hele landet diskuterer om de ikke skal bli med i familien biz. (For en diskusjon av problemer med å ansette familiemedlemmer, se Har nepotisme noen gang jobbet? )

Hvis du alltid har tenkt å jobbe for foreldrene dine, ville det være et absolutt mareritt, vil du kanskje revurdere. Det er faktisk ganske mange fordeler å jobbe for din mor og far. Her er fem store fordeler:

Fordel nr. 1: Uovertruffen komfort

Arbeide for foreldrene dine gir et komfortnivå du bare ikke finner andre steder. Tross alt oppvokst foreldrene dine og vet praktisk talt alt om deg, noe som betyr at du alltid kan være deg selv på kontoret. Plus, du trenger ikke å takle den plagsomheten som går hånd i hånd med rapportering til en sjef du egentlig ikke vet. Jo mer komfortabelt du er, jo mer selvtillit du har på jobben - noe som betyr at du vil være mer sannsynlig å dele dine ideer, tanker og bekymringer. Dette skaper et oppriktig arbeidsmiljø der du aldri er redd for å vise dine sanne farger. Som fører oss til neste fordel …

Fordel nr. 2: Brutal Honesty

Når du jobber for foreldrene dine, må du aldri lure på hva sjefen din tenker. Mer enn sannsynlig har mor allerede fortalt deg nøyaktig hva som er på henne. På samme måte vil du ikke nøl med å gi foreldrene din ærlig mening om forretningsstrategier, nye ansettelser og andre kritiske beslutninger. Fordi du samarbeider med folk du stoler på og virkelig bryr deg om, er du mye mindre sannsynlig å bøye sannheten eller hakkordene.

Pappa kan fortelle deg "ærlighet er den beste politikken. "Vel, forskning viser at det også er nøkkelen til suksess. Ifølge en undersøkelse fra konsernledelsen har selskaper som oppfordret til ærlig tilbakemelding blant sine ansatte og vurdert høyt innen åpen kommunikasjon, levert en 10-årig total aksjonæravkastning som var 270% høyere enn andre selskaper - 7,9% sammenlignet med til 2,1%.

Fordel nr.3: Utrolig fleksibilitet

Når mor er sjefen din, vil hun være mye mer sannsynlig å tilby deg en mer fleksibel tidsplan og arbeidsmiljø. Foretrekker å jobbe fra 7 til 3 i stedet for 9 til 5? Sikkert. Trenger du å ta en to-timers lunsjpause for en avtale? Gå rett frem! Vil du ta hunden din til jobb hver dag, så han ikke rive opp huset? Ikke noe problem. Trenger du å forlate et par timer tidlig for å ta det syke barnet til legen? Selvfølgelig! (Tross alt, hvordan kan hun si nei når det er hennes eget barnebarn?)

Selvfølgelig fører dette fenomenale nivået av fleksibilitet i jobben til en betydelig forbedret balanse mellom arbeid og liv. Studie etter studiet viser at balanse mellom arbeid og liv er nøkkelen til et sunt og lykkelig liv, spesielt for arbeidende mødre og dads. Faktisk, ifølge en Accenture-undersøkelse, sier mer enn halvparten av de undersøkte arbeiderne at arbeids-livsbalanse er nøkkelfaktoren for hvorvidt de har en vellykket karriere. Disse ansatte satte balanse mellom arbeid og liv foran anerkjennelse, autonomi og til og med penger.

Fordel nr. 4: stolthet i arbeidet ditt

Når du går med i familiens næringsliv, er du ikke bare sølende for et sjeløst selskap. Fordi du bærer familietradisjonen og bidrar til familiens arv, kan du virkelig være stolt av jobben din. I tillegg, hvis du vokste opp rundt familiebedriften, vet du sannsynligvis det innvendig og utvendig. Dette gir deg et nivå av kompetanse og selvtillit du kanskje ikke har i en annen karriere. Nå er det noe å være stolt av.

Fordel nr. 5: Oppover mobilitet

Som sjefens barn vil du åpenbart nyte den ultimate jobbsikkerheten. Tross alt vil moren din ikke brenne deg for en mindre feil etter at hun har investert år i å lære deg familiebedriften. Enda bedre, du vil sannsynligvis klatre opp i stigen med lynhastighet - og du kan til og med ha mulighet til å overta familiebransjen en dag. Undersøkelser viser at rundt 40% av USAs familieeide bedrifter blir til andre generasjons virksomheter og ca 13% overføres til en tredje generasjon. Bunnlinjen Selv om det kan virke som et mareritt ved første øyekast, har arbeid for foreldrene dine faktisk mange fordeler - fra en super avslappet arbeidsatmosfære til uovertruffen jobbsikkerhet. Selvfølgelig er det også mange ulemper å bli med i familiebransjen. (Se

6 Ulempene med å jobbe for foreldrene dine

.) Som med ethvert jobbtilbud, er det viktig å veie innstillingene nøye før du dykker inn i familiens biz og når du er om bord, for å håndtere deg selv profesjonelt, som du ville med noen arbeidsgiver.