Mange undersøker de relative fordelene og ulempene ved å jobbe deltid versus full tid på grunn av enkle økonomiske realiteter eller personlige valg. Arbeidsgivere har flyttet til å ansette flere deltidsansatte og færre heltidsansatte. Ettersom dette har ført til at valgene av ledige stillinger for å krympe, har det også ført til at mange mennesker vurderer levedyktigheten til å bare akseptere deltidsansatte og ikke engang aktivt søker en stilling på heltid. Andre mennesker har forskjellige personlige og karriere-relaterte grunner for å vurdere deltid arbeid.

Det er en rekke faktorer å vurdere når man ser på deltid snarere enn heltidsansatt. Mange mennesker har bare en tendens til å se på deres absolutte dollarinntekt. Imidlertid er andre viktige elementer å inkludere i ligningen helse, transportkostnader og familiehensyn.

Mer ledig tid til å følge andre prosjekter og aktiviteter

Den mest åpenbare hovedfordelen ved deltidsarbeid er å ha mer ledig tid til å gjøre andre ting. For noen mennesker kan dette være det viktigste hensynet. En person som ikke kan finne arbeid innenfor valgfeltet fordi han mangler de nødvendige akademiske legitimasjonene, kan velge å jobbe bare deltid, og dermed frigjøre tid til å tilbringe å ta kurs som er nødvendige for å få den faglige sertifiseringen han trenger for å få arbeid på sitt ønskede felt . Noen mennesker ønsker bare å videreutvikle sin utdanning og forbedre sin trening og ferdigheter i sin valgte karriere. For eksempel er det ganske vanlig for enkeltpersoner å oppnå lavere grad i rådgivning, psykologi eller sosialt arbeid, og deretter etter å ha oppnådd deltidsarbeid på grunnnivå, fortsetter skolene sine for å oppnå høyere grad som åpner mer og mer lønnsomme jobbmuligheter.

En annen mulig situasjon som gjør at arbeidet deltid er tiltalende, er hvis en person ønsker å forfølge et spesielt prosjekt, for eksempel å skrive en roman eller jobbe med et frivillig prosjekt. Å jobbe deltid minst lenge nok til å fullføre prosjektet, kan sees som avenyen til slutt å oppnå mer i livet.

Åpning av dører til nye jobbmuligheter

Godkjennelse av deltidsarbeid kan noen ganger gi en måte for en person å få foten i døren, for å si når det ikke er mulighet for fulltid tilgjengelig. Å være villig til å akseptere deltidsarbeid kan noen ganger gi mulighet til å skaffe seg arbeid i et ønsket karrierefelt når heltidsposisjoner kun er tilgjengelige utenfor en persons valgte karrierevei. Spørsmålet for den enkelte å vurdere da er viktigheten av å jobbe i sitt ønskede felt i motsetning til betydningen av å ha en heltidsinntekt.

- 3 ->

Arbeidstid er også en måte å skaffe seg erfaring og trening på i et ukjent jobbfelt. En arbeidsgiver kan ikke være villig til å ansette en uerfaren person på heltid, men han kan være villig til å påta seg en deltidsansatt som uttrykker et entusiastisk ønske om å lære virksomheten.

Mulighet til å tjene mer penger

Det kan hende paradoksalt, men å jobbe deltid kan faktisk noen ganger gjøre det mulig for en person å tjene mer penger enn han kunne med en heltidsjobb. Dette kan oppnås ved å jobbe to deltidsjobber. For eksempel kan en person være i stand til å sikre en jobb på 30 timer i uken sammen med en jobb på 15 til 20 timer i uken. Den totale inntekten fra begge stillingene kan gi en høyere totalinntekt enn om han bare holdt en enkelt heltidsposisjon. Og i lys av at mange lønnede stillinger på heltid ofte krever 50 til 60 timers arbeid per uke, kan personen fortsatt komme fremover når det gjelder å jobbe i færre total timer.

Redusert stressnivå og forbedret helse

Studier etter studiet har avdekket hvordan perennialt sliten og "slitt" mange fulltidsarbeidere føler. Og en hyppig klage på heltidsansatte er en av å ikke ha tilstrekkelig ledig tid til trening eller utendørsaktiviteter. Deltidsansatte gir muligheten til å komme seg tilbake på treningsstudioet eller komme seg ut og nyte solskinnet. Ikke å svare på en tidlig morgenvekkerklokke fem eller seks dager i uka kan redusere stressnivået betydelig og øke oddsene betydelig for å få en god mengde søvn og hvile.

Selv det faktum at bare arbeidstid deltid noen ganger nødvendiggjør skalering tilbake ens livsstil kan være gunstig når det gjelder å redusere stress. Mange rapporterer fordeler når det gjelder redusert økonomisk stress som følge av at de må senke sine regninger for å komme seg på bare en deltidsinntekt. Deltidsansatt gir det motsatte av livsstilsinflasjonen, fenomenet som enes utgifter har en tendens til å utvide med sin inntekt. Når folk justerer seg til en litt lavere levestandard, finner de ofte arbeidstid på deltid og får med mindre inntekt å være en gunstig avgang i forhold til kravene til arbeidstid på heltid. Deltidsansatte gjør det lettere å finne tid til ting som medisinske avtaler eller bare daglige oppgaver som inkluderer å gjøre vaskeri, gå på matbutikk eller få oljeforandring for bilen.

Betydningen av familien

For personer for hvem familien er av største betydning i livet, kan arbeidstid på deltid være ideelt i forhold til arbeidstid på heltid. En av de mest anerkjente ulempene med heltidsanställning er tiden bort fra familien. En ansatt som jobber heltid fra 8 a. m. til 5 s. m. står overfor problemer hvis han har barn som må hentes fra skolen midt på ettermiddagen. Den ekstra kostnaden for ting som barnehage kan også overstige de ekstra penger som oppnås ved å jobbe på heltid. I siste omgang må foreldrene vurdere hvor mye tid borte fra barna de er villige til å handle for ekstra inntekt.Selv om et visst nivå av inntekt selvfølgelig er nødvendig for å sørge for familie, utover det grunnleggende økonomiske kravet, kan de ekstra timer som kreves av heltidsarbeid på et eller annet tidspunkt være en uakseptabel avveining. Det er vanskeligere for heltidsansatte å finne tid til å delta i personlige ærendringer som medisinske avtaler eller til og med oppgaver som dagligvarehandel. Det er nødvendig med et visst inntektsnivå for å gi familiemedlemmer, men utover det grunnleggende økonomiske kravet, de ekstra arbeidstidene som kreves for heltidsposisjoner, hvorav mange er lønnsomme stillinger som faktisk krever 50 til 60 timer arbeid per uke eller mer, kan på et tidspunkt komme til å være en uakseptabel avveining.

Spare penger på transportkostnader

En mulig situasjonell fordel for deltidsarbeid ligger i transportkostnadene. Hvis en person lett kan finne deltidsarbeid i nærheten av sitt hjem, men bare kan skaffe seg en heltidsposisjon ved å pendle daglig til en annen by som er en time eller mer vekk fra hjemmet, kan han muligens få tilbake en betydelig mengde differansen i inntekter gjennom transport kostnadsbesparelser i form av lavere utgifter for gass og lavere samlede vedlikeholdskostnader for kjøretøy på grunn av å sette færre mil på hans kjøretøy. Bilforsikringsselskaper baserer seg også premiepriser på en del på hvor mange miles en person kjører frem og tilbake for å jobbe hver dag, så den betydelige reduksjonen i miles kan representere besparelser i bilforsikringspremier.