Du våkner opp på 8 a. m. uten en alarm og med solen som strømmer gjennom persienner. Når du tar en rolig dusj, hører du på radioen og hører rushtidstrafikken et mareritt: God ting du ikke trenger å hoppe i bilen for å gå til kontoret. Faktisk trenger du ikke å gå til kontoret i det hele tatt. Jo, du har to frister å gjøre innen slutten av dagen, men det er ni timer unna. For øyeblikket synes det viktigste spørsmålet å være: frokostblanding og kaffe hjemme med avisen, eller en bagelsmørbrød og en cappuccino fra din favoritt lokale kafé nedover gaten? Tross alt vil en skikkelig frokost og en formiddagsledelse uten tvil fokusere deg før du graver inn i arbeidet.

Lyder dette som vanlig morgen? Hvis så, da lever du drømmen. Du vet drømmen om å jobbe hjemmefra. Likevel for mange ansatte som er pålagt å klokke i faste timer eller gjøre arbeid som krever å være på stedet - lærere, regjeringsmedarbeidere, dyktige fagfolk og de i helsevesenet og gjestfrihetsbransjen, blant mange andre - er denne drømmen en fjern realitet.

Ifølge Global Workplace Analytics vurderer 80% av ansatte muligheten til å telecommute ( se Top 4 Finansielle jobber du kan gjøre hjemmefra ) en arbeidsplass fordel. For disse medarbeiderne vil det komme like gode nyheter at antall amerikanere som jobber hjemmefra, har vært jevnt økende. US Census Bureau rapporterer at fra 1997 til 2010 var det en økning på 4,2 millioner mennesker som jobber hjemmefra. De fleste hjemmebaserte arbeidstakere er ansatt av private selskaper, hvor regjeringsansatte representerer bare en liten andel av de som jobber hjemmefra.

Håper du å bli med i 2. 6% av den amerikanske arbeidsstyrken som nå jobber hjemmefra? Hvis det er tilfelle, gjør noen sjelsøkende før du forteller sjefen din at du tror du vil være mer produktiv med utsiktskifte, helst en visning av noe annet enn kontorparkeringen. Før du tar sjansen, snakk med kollegaer, venner og de i nettverkssirkelen din, spesielt folk som jobber i lignende bransjer. Blant dine bekjente som har jobbet hjemmefra, hvilke utfordringer har de møtt? Har balansen mellom arbeid og liv (se Opprettholde arbeidslivsbalansen for finansfolk ) og økt livskvalitet?

For å hoppe på prosessen, er det noen viktige fordeler og ulemper ved å jobbe hjemme for å vurdere.

Fordeler

Dine timer og ditt liv er mer fleksible. Ønsker du å ta en måneds avreise for hvite kajakkesesong i Patagonia hvert år? Ved å jobbe hjemmefra, kan du bare trekke av denne typen eventyr, enten gjennom å jobbe mer resten av året for å kompensere de tapt timene (lettere hvis du er frilanser eller har en sesongbasert virksomhet) eller ved å jobbe eksternt fra ferien din.Selvfølgelig setter folk flest pris på fleksibilitet for mer prosaiske grunner: barneomsorg, eldreomsorg eller bare evnen til å være hjemme når rørleggeren kommer opp.

Hvis du driver din egen bedrift, sparer du penger på overhead. Hvis du ikke har en murstein og mørtelplassering for bedrifter som lett kan kjøre på nettet, kan du for eksempel spare store overheadkostnader. Ulempen? Du mister fottrafikk, viktig for detaljhandel.

Avhengig av arbeidsstilen, kan du være mer produktiv. Er du en introvert som finner sosiale samhandlinger mer drenering enn energigivende? Da kan du trives i et arbeidsmiljø uten andre kolleger. Hvis du føler deg mer fokusert i et rolig miljø med få forstyrrelser, kan det være å jobbe hjemmefra å gi deg muligheten til å være mest produktive.

Din pendling er null. Det er sikkert sikkert å si at du ikke vil ønske at du hadde brukt mer tid i rushtidstrafikken. Faktisk ville mer enn to tredjedeler av arbeidstakere bytte jobber bare for å lette byrden av deres pendler.

Cons

Arbeide alene kan isolere. Hvis du er en innadvendt - eller har fylt ditt banalkontor som snakkes om været, hvor du skal gå til lunsj eller den siste episoden av True Detective - så er kanskje isolasjon akkurat det du gjør krever. Likevel kan de som ødelegger arbeidskammeratskapet (for ikke å snakke om mellommenneskelig drama, kontorpolitikk og dårlige råd) til fordel for å gå alene, se seg på deres skjerm med en uforklarlig følelse av ennui. Og ikke rabatt på hvordan personlig samarbeid, så vel sosiale obligasjoner smidde på arbeidsplassen, kan føre til fremtidige muligheter, inkludert større sannsynlighet for opprykk. Selv om symptomene på isolasjon kan være vanskeligere å gjenkjenne, kan utbrenthet på arbeidsplassen skje når du er hjemme alene med din gyldne retriever til føttene.

Avhengig av arbeidsstilen din, kan du være mindre produktiv. Er du en ekstrovert som trives på å samarbeide med andre på prosjekter? Får du energi og inspirasjon fra hva slags improvisert sosialisering som skjer i pauser, lunsjer og samtaler på vei til parkeringsplassen? I så fall kan den ensomme naturen til å jobbe hjemmefra drenere, i stedet for å øke, din energi.

Arbeide hjemmefra kan være distraherende. Har du romkamerater som også jobber hjemmefra eller som jobber om natten og henger hjemme hjemme om dagen? Er du en forelder som gjør hva som kan være verdens mest utfordrende form for multitasking - omsorg for et spedbarn eller småbarn mens du forsøker å gjøre fokusert dataark i flere timer? Selv de som befinner seg mer fokusert på hjemmekontoret, vil finne slike distraheringer utfordrende for deres produktivitet. For å lese om dette, se 5 Delusions About Working From Home .

Bunnlinjen

I en studie ledet av Stanford University i samarbeid med Ctrip, Kinas største reisebyrå, viste hjemmebaserte arbeidere seg å være mer produktive, lykkeligere og mindre tilbøyelige til å slutte.På baksiden? De som jobber hjemmefra, var halvparten like sannsynlig å bli fremmet enn deres kontorbaserte kolleger. De var også ensomme: 50% av dem ba om å komme tilbake til kontoret. For mer informasjon, se Hvordan tjene penger ved å jobbe hjemmefra .