Når det gjelder jobbintervjuer, har vi alle hørt at det er viktig å kle godt, få god øyekontakt og ha et fast håndtrykk, men det er mer enn det. Vi er biologisk koblet til som folk som ligner oss, og den beste måten å lande jobben på er å passe inn i bedriftskulturen og være like mye som personen som intervjuer deg som mulig. Disse lite kjente tipsene gir deg en stor fordel over andre søkere uansett hvor du håper å jobbe.

Ønsker du å høre "Du er ansatt? "Gjør din forskning

Hvis du virkelig ønsker å jobbe for et bestemt selskap, er det verdt tiden din å undersøke selskapets atmosfære før ditt intervju. Dette kan oppnås med en telefonsamtale, men et besøk på stedet før intervjuet ditt er din beste mulighet. Spesielt må du:

• Finn ut hva selskapets kleskode er. Er det forretningsmessig? Formelle drakter? En bedrift uniform?

• Finn ut hvem din intervjuer vil være. Noen selskaper outsource dette, men hvis du er vedvarende, vil du kunne få et navn.

Når du har navnet på intervjueren, tilbringer du litt tid på Internett for å finne ut hva du kan om dem. Dette kan virke merkelig og påtrengende, men vær trygg på at firmaet du søker etter, sannsynligvis gjør det samme med deg. (Se: Slik bruker du LinkedIn for å få jobb .)

Når du vet litt om intervjueren, let etter områder der du er lik. Har du hatt det samme på college? Bidrar du til de samme veldedighetene? Liker du begge basketball?

Lag en liste over dine likheter og få dem opp i intervjuet. Du trenger ikke å fortelle intervjueren din om at du vet at han har hovedfag i økonomi, men du kan jobbe informasjonen i intervjuet i rundkjøringsvei ved å si noe som: " Som en økonomi jeg … > " Hver likhet du har er et poeng til din fordel, så ta med ditt beste spill og bli bevæpnet med en liste over ting å snakke om som vil gi deg noe til felles med personen som bestemmer om du skal leie eller ikke.

Ikke stå ut: Etterligne utseendet til selskapets nåværende stab

Hvert selskap har sin unike kultur og standarder for utseende. Er det bare din dress-and-tie, eller som Google, er de ultra-casual? Hvis du vil bli ansatt, kaster du "Du bør alltid intervju i en dress" råd ut av vinduet. Din beste innsats er å kle på akkurat som alle andre som allerede jobber der. Hvis de har på deg en dress, bør du definitivt ha en til intervjuet, men nøkkelen er å kle seg for å se ut som alle andre. UPS-ansatte, for eksempel, bærer brune skjorter og svarte bukser. Tanken er å se ut som du passer inn og vil være en fin kamp for selskapet, så grav ut din egen brune kjole skjorte og svarte bukser.

Google-ansatte bærer jeans og tar med kjæledyrene til jobb. Du vil kanskje forlate hunden hjemme for intervjuet ditt, men det ville se mindre ut av sted enn din tradisjonelle "leie meg" dress vilje. Hvis du kan etterligne eksisterende selskapsstil og synes å passe inn fra det øyeblikket du går i døren, vil du være foran spillet. (Se:

Førstegangsblandere som skal unngås.) Bone Crusher vs The Wet Noodle: Slik håndterer Handshake

Når tiden kommer til å riste intervjuerens hånd, vær observant og responsiv. Den riktige måten å gjøre det på er å nå og levere moderat trykk: fast, men ikke for fast. Så umiddelbart svar på hvor mye press den andre personen er komfortabel med. Med andre ord, et håndtrykk er som en dans, og du lar dem lede.

Intervjueren kan ha et håndtrykk et sted mellom en våtnudel og en stålkjeftfelle. Planlegg bare på moderat trykk, så vær klar til å justere på fluen. match styrken av grepet til styrken av deres så tett som mulig. Det kan bidra til å trene dette før du går inn, men ideen er å riste hender akkurat som de gjør, eller i det minste raskt tilpasse seg trykket de liker.

Hold øynene dine på premien: Ikke sett på gulvet under ditt intervju

Intervjuer er intense, og det er menneskets natur å være litt skremt. Bekjemp dette naturlige svaret ved å kontrollere nivået av øyekontakt. Alle er unike når det gjelder øyekontakt. Noen mennesker liker mye av det, og noen mennesker knapt gjør det i det hele tatt. Din jobb vil være å observere intervjueren din og bestemme hvor mye øyekontakt de liker. Gi det til dem. Hvis de stirrer på deg, stirrer du straks tilbake. Hvis de bare ser på deg hvert par sekunder, prøv å gjøre det samme. Dette vil gjøre intervjueren mer komfortabel (husk at intervjuer kan være stressende for dem også) og starte deg på høyre fot.

Å få øyekontaktnivået riktig kan være vanskelig, spesielt hvis du er nervøs, så dette er noe du vil øve før du går inn. Prøv det med alle du kjenner. Når du snakker med dem, observere øyekontakt og matche den. Du vil bli overrasket over hvor behagelig det gjør folk, og det kommer til å være en stor fordel i jobbsamtalen. (Les mer her:

Hvordan bli positiv i et jobbsøk .) Ikke opprett statisk: Se på energinivået.

Det er greit å være nervøs og fidgety under et intervju, men hvis du vil lykkes, etterligner intervjuerens energinivå. Noen mennesker ser ut til å ha mye ekstra energi; de banker på føttene, fidget og snakker høyt. Andre er veldig myke, de sitter stille og snakker godt. Din beste innsats er å skjult observere intervjueren din og handle akkurat som de gjør. Hvis de har så mye energi, kan de ikke sitte stille, være på samme måte, sprette litt og bli begeistret. Hvis de er veldig reservert, trekk deg tilbake litt og skru ned volumet.

Når det gjelder mennesker på denne måten, trer det seg, og det er ofte en av de første ferdighetene til å fly ut av vinduet hvis du blir nervøs eller opprørt. Tross alt vil du ha mye på gang under intervjuet; du svarer på spørsmål, prøver å presentere ditt beste selv og inneholde dine egne følelser. Øvelse som samsvarer med energinivået ditt til menneskene rundt deg før intervjuet.

Bunnlinjen Ta deg tid til å undersøke bedriftens kultur- og kleskode, finn ut likhetene du deler med intervjueren din og speil intervjuerens kroppsspråk. Du vil bli overrasket over hvor enkelt folk åpner opp og forholder seg til deg hvis du bruker disse enkle intervjueteknikkene, og når det kommer tid for deg å sitte i det varme setet, vil du være godt forberedt. (Les flere tips, her:

De beste online jobbsøkemetoder

.)