a:

Dødvektstap fra unionsaktivitet antas å utgjøre så mye som 0, 04% av bruttonasjonalproduktet (BNP) fra 2015. Dette tallet kan variere avhengig av industri, beliggenhet, nivå av faglig aktivitet og andre økonomiske faktorer. Noen mener at virkningen er mye større og at fagforeningene skaper en dra på økonomisk vekst og at lønnene faller i nonunion-næringer ved å skape kunstig etterspørsel etter arbeidere i fagforeninger.

Som foreningskompensasjon øker, kan arbeidsgivere kutte jobber og flere arbeidstakere vil bli tvunget til å søke jobb i nonunion bransjer. Lønn og ytelser kan falle i andre næringer og påvirke inngangsarbeidere negativt. Andre hevder at denne innvirkningen er minimal og nødvendig for å sikre at arbeidstakere har rettferdige lønninger og fordeler. Uten fagforeninger kan arbeidstakere underby hverandre når de konkurrerer om jobber. Derfor, uten fagforeninger, kan den naturlige prisen på arbeid falle under rimelige kompensasjonsnivåer.

Tilstedeværelsen av fagforeninger påvirker i siste instans tilbud og etterspørsel ved å øke lønnskostnadene. Arbeidsretten tillater arbeidstakere å unngå unionsmedlemskap som en ansettelsesbetingelse. Stater med disse lovene opplever ikke kunstige endringer i arbeidskraft og etterspørsel innført av fagforeninger. Når tilbud og etterspørsel er kunstig endret, går det noe produktivitet. Økende lønnskostnader kan resultere i lavere produksjonsnivå og representerer en dra på produksjonen. Hvis kostnadene overføres til forbrukeren, kan de høyere prisene føre til redusert forbruk og forbruk. Disse endringene er ikke et resultat av markedsaktivitet og representerer et tap som ligner en skatt.