Hvordan "vest" jeg noe?

GJERULFF'S GUIDE: LÆR HVORDAN MAN KYSSER (April 2025)

GJERULFF'S GUIDE: LÆR HVORDAN MAN KYSSER (April 2025)
AD:
Hvordan "vest" jeg noe?
Anonim
a:

Vesting er et begrep som vanligvis er knyttet til pensjonsordninger som noen arbeidsgiver gir til sine ansatte. En arbeidsgiver kan gi bidrag til planen ved å samsvare medarbeiderens bidrag eller legge til et beløp basert på en prosent av arbeidstakers lønn og deres årsperiode, avhengig av hvordan planen er satt opp. En ansatt anses å være "fast" i en pensjonsordning, når de har tjent rett til å motta ytelser fra planen ved pensjonering. Dette er basert på en minimumstid for ansettelse. Når du arbeider for et selskap som tilbyr en pensjonsordning, skal arbeidstakerens "vester" i planen ved å oppfylle ansattes økonomiske forpliktelser og arbeidskrav som definert av planen.

AD:

Vesting kan også referere til andre arbeidsgivere forutsatte ytelser, som for eksempel aksjeopsjoner. Mange arbeidsgivere gir ansatte muligheten eller "opsjon" til å kjøpe aksjer av selskapets aksje på en fremtidig dato til en forutbestemt fast pris. For å innkjøre på "alternativet" eller kjøpe aksjen til settprisen, må arbeidstaker vanligvis være ansatt i selskapet fra det tidspunktet "opsjonen" er gitt til den dato det kan utøves. På den tiden anses ansatt som fastlagt som definert i vilkårene i aksjeopsjonen.

<2>>

(For mer om dette leser 401k og kvalifiserte planer: Introduksjon og Få mest mulig ut av Medarbeidsopsjoner .)

Dette Spørsmålet ble besvart av Katie Adams.