Hvordan "vest" jeg noe?

GJERULFF'S GUIDE: LÆR HVORDAN MAN KYSSER (November 2024)

GJERULFF'S GUIDE: LÆR HVORDAN MAN KYSSER (November 2024)
Hvordan "vest" jeg noe?
Anonim
a:

Vesting er et begrep som vanligvis er knyttet til pensjonsordninger som noen arbeidsgiver gir til sine ansatte. En arbeidsgiver kan gi bidrag til planen ved å samsvare medarbeiderens bidrag eller legge til et beløp basert på en prosent av arbeidstakers lønn og deres årsperiode, avhengig av hvordan planen er satt opp. En ansatt anses å være "fast" i en pensjonsordning, når de har tjent rett til å motta ytelser fra planen ved pensjonering. Dette er basert på en minimumstid for ansettelse. Når du arbeider for et selskap som tilbyr en pensjonsordning, skal arbeidstakerens "vester" i planen ved å oppfylle ansattes økonomiske forpliktelser og arbeidskrav som definert av planen.

Vesting kan også referere til andre arbeidsgivere forutsatte ytelser, som for eksempel aksjeopsjoner. Mange arbeidsgivere gir ansatte muligheten eller "opsjon" til å kjøpe aksjer av selskapets aksje på en fremtidig dato til en forutbestemt fast pris. For å innkjøre på "alternativet" eller kjøpe aksjen til settprisen, må arbeidstaker vanligvis være ansatt i selskapet fra det tidspunktet "opsjonen" er gitt til den dato det kan utøves. På den tiden anses ansatt som fastlagt som definert i vilkårene i aksjeopsjonen.

<2>>

(For mer om dette leser 401k og kvalifiserte planer: Introduksjon og Få mest mulig ut av Medarbeidsopsjoner .)

Dette Spørsmålet ble besvart av Katie Adams.