Med selskapspensjoner i sin helhet, og Social Securitys fremtid ser noe truet ut, er det en god ide å avhenge så mye som mulig på egne ressurser. Sammen med

IRAs og Roth IRAs, kan det være å bidra til en 401 (k), forutsatt at selskapet tilbyr det, og det store flertallet (70%) av store bedrifter gjør.

Dessverre hadde kun 45% av selskapene med færre enn 100 ansatte 401 (k) s fra mars 2015, ifølge Bureau of Labor of Statistics, som rapportert av Bloomberg online. Mindre firmaer gir det som de ser som komplikasjonene ved å sette opp en 401 (k), selv uten å legge til de tilsvarende bidragene som noen større arbeidsgivere vil gjøre (opp til en angitt andel av en ansattes lønn). Men ifølge Economic Policy Institute er "401 (k) s en ubetydelig inntektskilde for eldre. "Nye data viser at fordelingen fra 401 (k) s og lignende kontoer - inkludert individuelle pensjonskonto (IRA), som ofte rulles over fra 401 (k) s - i 2014 var mindre enn $ 1 000 per år per person i alderen 65 år og eldre.

Tradisjonelle pensjoner gir mye mer - Pensjonsrettighetssenteret legger medianpensjonspensjonen for pensjonister 65 år og eldre på $ 9, 227 årlig (stats- og kommuneplaner gjør det meste bedre) - men de er på den vanlige. Som de er erstattet av IRA og 401 (k) s, vil folk stole enda mer på sosial sikkerhet for inntekt etter pensjonering. (Du kan ha glede av å lese 6 Pensjonsbesparelsestips for 45- til 54-åringer .)

Hva som gjør 401 (k) s så viktig

Faktisk lagrer noen arbeidere noe utenfor arbeidsgiversponserte planer. Bare 8% av skattebetalere kvalifisert til å sette til side penger i en IRA eller Roth IRA gjorde det i 2010, ifølge IRS. En 401 (k) teller som en arbeidsgiversponsord, fordi du er i stand til å utpeke på forhånd hvor mye penger du ønsker å bidra med. Det er ikke noe du må gjøre på eget initiativ, noe som er svært vanskelig etter du får lønnsslipp.

Hvis du imidlertid vil legge til din egen 401 (k) konto, og du er [PLS. FIX: DET ER AGE 50 eller OLDER ] over 50 år (som er når IRS mener at du kan bli endelig inspirert til å begynne å planlegge for pensjonisttilværelse - klart, en veldig klok person starter tidligere) det er en bestemmelse for det -called oppfangninger: $ 6 000 utenfor det vanlige maksimale bidraget for 2015 på $ 18 000. Så hvis du ved 50, har du en annen inntekt på $ 6 000 for å sette inn din 401 (k) (utover det maksimalt $ 18 , 000), kan du gjøre det.

Bruk av oppsamlingsalternativet

Det er sikkert at du kan gjøre dette ekstra, hvis du vil ha det, selv om alle som har $ 24 000 å sette seg i besparelser i en alder av 50 år eller eldre, ut av de stagnerte inntektene som amerikanerne mottar - etter å ha betalt for trygdeordninger, Medicare, U.S. og statens inntektsskatt - kan vel være medlem av den rike såkalte "en prosent" som sannsynligvis ikke har noe å bekymre seg for.

Likevel er det fornuftig å dra nytte av hver pause, onkel Sam gir oss. Spesielt hvis arbeidsgiveren din samsvarer med minst en del av dine 401 (k) bidrag, vil du bli anbefalt å sette så mye penger som mulig i disse midlene. Du vil høste fordelene senere, og selvfølgelig vil du bli en del av en ganske rarified gruppe mennesker som har klart å gjøre noe ut av deres 401 (k) s eller faktisk sette noen penger til side for pensjonering.

IRS bestemmer hvor mye opphøpet er tillatt hvert år på grunnlag av ulike levekostnadsindekser. Grunnleggende bidragsgrenser kan også endres hvert år for både disse og IRAene. Merk: 401 (k) s, forresten, er ikke påkrevd for å tillate opphør, men de fleste gjør det.

Ifølge US News and World Report-nettstedet er det vanligste arbeidsgiverbidraget 50 cent på dollaren som en medarbeider bidrar med, opp til 6% av arbeidstakers lønn. Men noen selskaper går mye lenger. MacDonald setter for eksempel opp tre dollar for hver en ansatt gir, men bare opptil 1% av sin lønn (det er andre ordninger når en MacDonalds medarbeider setter opp mer). Så det er klart viktig å sjekke disse detaljene med firmaet ditt eller kanskje det firmaet du intervjuer. Spesielt hvis du tror du faktisk legger penger inn i 401 (k), som er smart ting.

Bunnlinjen

Ikke nekte de mulige fordelene med å øke 401 (k) bidragene dine etter at du er 50, spesielt hvis firmaet ditt samsvarer med midler. I denne reviderte historien om skildpadden racing haren, er det som om skildpadden plutselig legger kaninhastighet i sikte på målstreken.