I økonomi har arbeid innen fusjoner og oppkjøp (M & A) en ekstra patina av glamour. Disse bedriftsstrategene studerer næringer og kjøper, selger, deler, omstrukturerer og kombinerer selskaper med sikte på å oppnå større vekst og effektivitet. Analytikere for fusjoner og oppkjøp støtter disse komplekse avtalene ved å evaluere finansielle rapporter, studere selskapsvirksomhet og bestemme hvordan et selskap skal passe i en annen bedrift eller som en del av en større portefølje.

Jobbbeskrivelse

Analytikere for fusjoner og oppkjøp gjør det meste av det foreløpige arbeidet for potensielle avtaler. De analyserer industriutsikter ved å samle informasjon om vekst, konkurrenter og markedsandeler. De vurderer også selskapets grunnleggende og årsregnskap. Analytikeren vil da bygge en mosaikk for å hjelpe øverste ledere å ta beslutninger på en avtale. Dette arbeidet er gjort over mange måneder, men i enkelte perioder kan analytikere jobbe veldig lange timer - opp til 18 timers dager. Det er en ekstremt stressende og høyt presset jobb.

Analytikere på næringsnivå kan delta i fusjoner og oppkjøpsteam på små, mellomstore og store banker eller investeringsselskaper. På mindre bedrifter fungerer analytikeren hånd i hånd med ledende ansatte og kan finne seg involvert i flere aspekter av en avtale som skal være givende. Ulempen til et lite firma er at analytikeren vil være ansvarlig for mer forskning og due diligence i en avtale. På en stor bank kan analytikere ha en litt lettere arbeidsbelastning, da det vil være flere som spesialiserer seg i hver oppgave. Analytikeren vil sannsynligvis også spesialisere seg i en oppgave og se mindre variasjon i plikter. En stor bank vil ha flere ressurser for å samle data og informasjon.

Utdanning og opplæring

En opplæringsanalytiker på grunnnivå har en viss tidligere erfaring som investeringsbankanalytiker, meget sterke analytiske ferdigheter og en bachelorgrad i regnskap, økonomi, økonomi eller matematikk . Suksessfulle analytikere bør også ha global markedskunnskap, god forretningsforståelse, problemløsningskompetanse og forretningsintuksjon. De fleste analytikere håper å fortsette å knytte seg til og deretter til regissør eller rektor. Den øverste jobben i feltet er administrerende direktør eller partner. Begynnende på regissørnivå, skiftes plikter fra å analysere og gjennomføre avtaler for å bringe tilbud som tjener penger til firmaet. Analytikere som håper å gå videre til direktørnivået, bør ha gode salgsfunksjoner, samt sterke mellommenneskelige, relasjonsbygging og kommunikasjonsevner.

Lønn

Vanligvis har firmaer et hierarki av analytikereposisjoner, fra oppnådd høyskoleutdannet til andre og tredje års analytikere.Etter tre år kan analytikere fremmes til samarbeidspartnere.

Vanligvis er medianlønnen for en fusjons- og oppkjøpsanalytiker på innledende nivå $ 75 000- $ 80 000. Men, avhengig av sted, arbeidsgiver og bonuser, kan en inngangsnivåanalytiker tjene mellom $ 36 000 og $ 180 , 000. Som med andre investeringsbankanalytikere kan bonuser innebære en signifikansdel av årlig kompensasjon (selv om det er mye lavere enn på høyere nivåer på inngangsnivå). For opplæringsanalytikeren kan medianbonusen være rundt 7 prosent. Den erfarne analytikeren kan se en 14 prosent bonus.

The Bottom Line

Analytikere for fusjoner og oppkjøp er godt kompensert, men jobben kan være krevende og krever svært lange timer. Analytikere må ha sterke økonomiske og modellerende ferdigheter for å komme inn på feltet, men å gå videre til regissørnivå krever sterke mellommenneskelige og salgsmuligheter.