Jobbbeskrivelse og lønn: Supply Chain Management

Kvinner, økonomi og lønn (November 2024)

Kvinner, økonomi og lønn (November 2024)
Jobbbeskrivelse og lønn: Supply Chain Management
Anonim

Det er alle forhandlerens mareritt. I 1999 var Toys R Us ikke i stand til å oppfylle sine online bestillinger i tide til jul og ble tvunget til å sende ut en epost to dager før ferien til barn og foreldre, og sa: "Vi beklager." Når forsyningskjemper som dette oppstår , dårlig press blir snart etterfulgt av tapte markedsandel, lavere aksjekurser, og ødelagte omdømme. Faktisk reagerte Toys R Us på sviktet ved å inngå kontrakt med den tidlige nettbutikken Amazon for fremtidig oppfyllelse. Selskapene øker stadig mer råvarer, produksjon , og arbeidskraft fra hele verden danner en global forsyningskjede. Hvordan sikrer selskapene jevn operasjon i sine fjerntliggende forsyningskjeder og minimerer effekten av uunngåelige kriser?

Jobb Beskrivelse: Hva er Supply Chain Management?

Svaret er gjennom supply chain management. Supply Chain Manager koordinerer logistikken til alle aspekter av forsyningskjeden som består av fem deler: 1) Planen eller strategien, 2) Kilden (av rå mater 3) Produksjon (fokusert på produktivitet og effektivitet), 4) Levering og logistikk, og 5) Retursystemet (for defekte eller uønskede produkter). Supply Chain Manager forsøker å minimere mangel og holde kostnadene nede. Jobben handler ikke bare om logistikk og innkjøpslager. Ifølge lønn. com, supply chain managers ", gjør anbefalinger for å forbedre produktiviteten, kvaliteten og effektiviteten av operasjonen. "Forbedringer i produktivitet og effektivitet går rett til bunnlinjen i et selskap og har en reell og varig innvirkning. God styring av forsyningskjeden holder selskaper ut av overskriftene og bort fra dyre tilbakekallinger og søksmål.

Forsyningskjedeledere jobber i en rekke bransjer, blant annet industri, romfart, forsvar og energi. De jobber for både store og små bedrifter. Et klassisk eksempel på en supply chain manager-funksjonen kan være å finne den beste prisen og kvaliteten på komponenter i et forbrukerprodukt som en iPhone. En supply chain manager kan også overvåke operasjoner som ved å administrere prosesser for frakt og lagring. Fordi bedriftens hovedkontor, råvarekilder, produksjon, frakt og forbrukere alle kan være i forskjellige land eller kontinenter, krever forsyningskjedestyring ofte omfattende reise- og samtaletid for å arbeide blant forskjellige tidssoner.

Utdanning og opplæring

Forsyningskjedeledere krever ferdigheter i prosjektledelse, kostnadsregnskap, e-handel / e-innkjøpssystemer. De bør også ha global bevissthet, god forretningsetikk og forståelse av juridiske kontrakter.Siden leverandørkjedenes ledelse kan innebære å jobbe på tvers av siloer og i mange forskjellige kulturer, er også myke ferdigheter som kommunikasjon, effektiv presentasjon og flerkulturelt forståelsesområde viktig. Oppkjøpet av disse ferdighetene kommer fra både formell opplæring og opplæring på jobb.

Over 75 prosent av forsyningskjeden har enten en bachelorgrad eller mastergrad i henhold til lønn. com og de fleste bedrifter krever litt erfaring, vanligvis mellom 5-7 år, i et beslektet eller lignende felt. Denne erfaringen kan variere fra administrasjon, e-handel, innkjøp, logistikk, prosjektledelse eller bedrifts ressursplanlegging. Grader i økonomi, bedriftsøkonomi, statistikk, produksjon og ledelse er vanlige. Enkelte høyskoler og universiteter tilbyr også spesialiserte grader i forsyningskjeden. Sertifiseringer som CPSM, CPIM og CSCP kan også gi arbeidssøkere en fordel.

Lønn

Det årlige lønnsområdet for en supply chain manager faller mellom $ 50 000 og $ 135 000 med en median på $ 97 000. Bonuser er ikke uvanlige i dette feltet. Med bonuser er den årlige mediankompensasjonen for en supply chain manager $ 101 000, og kompensasjonsområdet er $ 71 000 til $ 137 000 wth toppspillere som kan tjene mye mer. Utsiktene for disse jobbene har vært og bør fortsette å være sterke etter hvert som virksomheten blir stadig mer global.

Bunnlinjen

Toppledere av forsyningskjeden har sluttet seg til de fleste selskapers C-nivå og tjent et sted ved bordet med konsernsjef, sjefsdirektør og finansdirektør. Korporasjoner er nå veldig klar over hvilken innvirkning ledelseskjeden kan ha på virksomhetenes virksomhet og økonomi. Denne anerkjennelsen har resultert i en sterk total kompensasjonspakke for disse jobbene.