Sommeren er her og mange tenåringer leter etter en sommerjobb. De fleste foreldre oppfordrer tenårene til å jobbe, ikke bare for lønnsslipp, men for de mange leksjonene som har en sommerjobb kan lære. Disse leksjonene kan omfatte å lære nytt ansvar og verdien av å spare penger. Foreldre oppfordrer til å ha en jobb og gir sjelden det mer enn en forbigående tanke. Det er imidlertid noen svært reelle risikoer for tenåringer som arbeider. Ifølge statistikk fra Bureau of Labor og OSHA, dør hvert år "70 tenåringer i USA som følge av skader på jobben. Ytterligere 70 000 tenåringer blir skadet på jobben og må gå til sykehus eller nødrom.

Alder-passende jobber
Arbeidsgivere skal være oppmerksomme på jobbene tenåringer i bestemte aldre er og har ikke lov til å utføre. Som foreldre bør du være oppmerksom på Dette gjelder det som regel. Alle tenåringsarbeidere under 18 år har ikke lov til å:
- Kjør motorkjøretøyer
- Operere mange store deler av tungt utstyr
- Vær ansatt i gruvedrift, logging, sagbruk eller slakting
- Brukes der kjemikalier eller sprengstoff er produsert

For Teens Alderen 14 og 15 De kan ikke:
- Kok eller bake, men kan arbeid på en serviceteller
- Arbeid på maskiner
- Arbeid på stiger eller stillas
- Last truck, arbeid på transportbånd eller jernbanestasjon

Hver industri har sine egne standarder for å ansette tenåringer, og du kan finne mer informasjon og en komplett liste over disse yrker og standarder på OSHAs nettsted.

Timer arbeidet og overtid
Hvis ungdommen din er under 15 år, er det begrensninger på antall timer per uke han eller hun kan jobbe lovlig både i skoleåret og i løpet av sommer. Noen ganger er disse timene ikke bare regulert av nasjonal lov, men det er også statlige lover involvert. Vanligvis, hvis ungdommen er over 18 år og jobber i sommertid, er det svært få restriksjoner. Disse vil bli endret i løpet av skoleåret, etter okkupasjon og noen ganger av statlige lover. Noen stater krever et dokument kjent som en "arbeidstillatelse." Dette er et skjema utstedt av bostedsstaten som tillater en mindreårig å jobbe. Det er vanligvis signert av en forelder og en representant fra ungdomsskolen. Dette kan imidlertid variere etter stat, og ikke alle stater krever en. Hvis ungdommen din er pålagt å ha en arbeidstillatelse, kan du få skjemaet fra den potensielle arbeidsgiveren.

Foreldre Tips
Det viktigste poenget til en forelder er å gå med ungdommen til sin jobb. Selv om dette kan skremme ungdommen din, er det langt den beste måten å avgjøre om du vil at barnet ditt skal jobbe for arbeidsgiveren. Selv etter at han eller hun jobber, gjør et poeng å slippe inn uanmeldt for å sjekke arbeidsmiljøet.Svært ofte, hvis det er et problem på jobben, vil tenåringer ikke fortelle foreldrene sine. Ingen arbeidsgiver bør noen gang motsette seg det enkelte besøk fra en forelder. Hvis arbeidsgiveren objekter, vurder om å la barnet ditt jobbe der. Påminn ungdommen din at hvis noe ikke er riktig på jobb, kan han eller hun fortelle deg. La han eller hun vite at han eller hun kan rapportere eventuelle brudd på myndighetene, og at tenåringer har rett til å slutte å jobbe som de føler seg usikre. Du kan også lese flere tips og finne foreldre ressurser på OSHAs nettsted.

Tips for å jobbe tenåringer
Å jobbe en første jobb er gøy og skummelt samtidig. Tenåringer må lære mange ting på hvilken som helst ny jobb. Men her er noen tips for å fortelle tenåringen før han eller hun forlater den første dagen på jobben:
- Lytt til instruksjonene
- Hvis du ikke forstår, still spørsmål - arbeidsgivere forventer at du gjør dette
- Følg alle sikkerhetsregler
- Bruk påkrevd klær (uniform, sikkerhetssko, vernebriller)
- Rapporter farer for en veileder
- Hvis du ikke vet hvordan du bruker utstyr, be om å bli trent.

Tannarbeidere har rettigheter
Hvis ungdommen har et problem med sikkerhet, trakassering, on-job-mobbing eller seksuell trakassering, har han eller hun rett til å betale kostnader. Når en tenåring føler at han eller hun blir behandlet urettferdig, eller blir bedt om å utføre en jobb som er farlig, bør han eller hun først rapportere hendelsen til en veileder, deretter fortelle foreldrene, og deretter sende inn en klage til OSHA. Du kan sende inn en klage på nettet, ring OSHA på 1-800-321-6742 eller TTY 1-877-889-5627.

Bunnlinjen
En sommerjobb burde være morsomt. Det bør være en lærerfaring som vil hjelpe ungdommen din til å finne en karriere som hun eller hun vil elske. De fleste sommerjobber gir ekstra penger til å kjøpe de morsomme tingene som ungene vil ha, og de fleste er veldig sikkerhetsbevisste. Det er de arbeidsgivere og yrker som ikke alltid er godt løpende, eller ikke setter sikkerhet først. Vær oppmerksom på disse, og du kan holde tenåringen trygg og glad i hans eller hennes sommerjobb.