Aspirante investeringsbanker kan jobbe i en av to typer investeringsbanker: bulgebrakett eller boutique. Bulge bracket banker er multinasjonale merkevare banker som regelmessig håndterer milliard dollar transaksjoner og ansette tusenvis av mennesker i finansielle sentre over hele verden. Deretter er det butikker banker - mindre, yngre banker som spesialiserer seg på enkelte områder av investeringsbank og håndterer mindre tilbud. Med endring i markedsdynamikken har boutiquebankene økt sin markedsandel.

Bulge Bracket Banks

Bulge bracket banker har en global tilstedeværelse og har vanligvis en solid markedsverdi. Disse store bankene imøtekomme kunder som store institusjoner, selskaper og myndigheter. De tilbyr hele spekteret av investeringstjenester og produkter over hele verden. Bulge banker dominerer markedsandeler, håndterer de største avtalene og styrer den største prestisje og merkeverdi i bank. Slike banker inkluderer Bank of America Corp. (BAC BACBank of America Corp27. 75-0. 25% Laget med Highstock 4. 2. 6 ), Barclays Plc (BCS BCSBarclays9. 59 +0. 21% Laget med Highstock 4. 2. 6 ), BNP Paribas SA, Citigroup Inc. (C CCitigroup Inc73. 80-0. 34% Laget med Highstock 4. 2. 6 ), Deutsche Bank AG (DB ), Credit Suisse Group AG (CS CSCS Group16. 16-0. 06% Laget med Highstock 4. 2. 6 DBDeutsche Bank AG16. 83 + 0. 06% Laget med Highstock 4. 2. 6 ), Goldman Sachs Group Inc. (GS GSGoldman Sachs Group Inc243. 49-0. 37% Opprettet med Highstock 4. 2. 6 ), HSBC Holdings Plc (HSBC HSBCHSBC Hldgs48. 26-0. 19% Laget med Highstock 4. 2. 6 ), JPMorgan Chase & Co (JPM JPMJPMorgan Chase & Co100. 78-0. 62% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) og Morgan Stanley (MS MSMorgan Stanley50. 14 + 0. 24% Laget med Highstock 4. 2. 6 ).

Boutique Banker

Det raskest voksende segmentet i investeringsbanker er boutique-segmentet. Boutiquebankene er mindre og har en tendens til å fokusere på ett eller to hovedområder i investeringsbanken - si fusjoner og oppkjøp og kapitalforvaltning. Sammenlignet med bøylebrakettbanker, er butikkene mer fleksible når det gjelder hierarki, struktur og drift. Noen populære navn i denne kategorien er Evercore Partners (EVR

EVREvercore Inc78. 45 + 0. 06% Laget med Highstock 4. 2. 6 ), Blackstone Group LP (BX BXBlackStone Group LP33 . 03 + 0. 43% Laget med Highstock 4. 2. 6 ), Jefferies Group, Lazard Ltd (LAZ LAZLazard Ltd47. 11 + 0. 21% Laget med Highstock 4 .2 6 ), Moelis & Company (MC MCMoelis & Company42. 65 + 1. 19% Laget med Highstock 4.2. 6 ), og Qatalyst Partners, Houlihan Lokey, Greenhill & Co., Inc. (GHL GHLGreenhill & Co Inc17. 60-0. 28% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) og Perella Weinberg Partners. (For relatert lesing, se Nøkkeltall for å analysere investeringsbanker.)

Vekting av fordeler og ulemper Både bøylebraketten og boutiquebankene har sine fordeler og ulemper. Aspirante investeringsbankfolk bør vurdere disse når de søker om stillinger. Trening:

Treningen fra boutiquebanker til nye rekrutter eller praktikanter er mer på jobb, noe som betyr at du får eksponering i sanntid og forbedring av ferdigheter helt fra begynnelsen. Det er mer interaksjon med eldre i denne perioden og virkelig forberedelse til jobben i stedet for undervisning i klasserommet. Selv om dette kan være en fordel, er ulempen at det er mindre fokus på grunnbygging gjennom formell strukturert opplæring. På den annen side tilbyr bulge bracket banker klasserombasert, formell trening. Denne opplæringen skjer ofte før kandidatene blir introdusert i sanntidssituasjoner.

Erfaring:

En boutiquebank er mer sannsynlig å tilby nye hyrere et bredere spekter av erfaring, samt mer involvering i prosesser, enten de er tilbud eller kapitalforvaltning. På et boutique ville en ny banker kunne ta på seg mer ansvar og spille en mer fremtredende samt utfordrende rolle i avtalene. Dette kan bidra til å bygge tillit og lederegenskaper. Butikkene kan imidlertid ikke tilby eksponering for de mest omtalte milliarder dollar-avtalene på Wall Street. For det må du gå til en bøylebrakettbank. Arbeide for en bøylebrakettbank bærer en viss glamour, spesielt når den ses fra utsiden. Bare husk, i en bøylebrakettbank er en medarbeider på inngangsnivå bare en liten del av et større lag og kan møte stiv konkurranse fra jevnaldrende som prøver å gjøre sine karakterer. På den annen side kan den større plattformen som tilbys av en bulgebank, være en god ressurs for nettverk og kontakter.

• Lønn: Et boutique kan ikke tilby en startlønn så attraktiv som en bulgebrakett. Men disse bankene tilbyr mer rom for forhandlinger om lønn fremover i karrieren, da medarbeider ikke er en av de mange på samme nivå som jobber for organisasjonen. På forsiden kan det være problemer med å få en omfordelingspakke, først og fremst i sin karriere med butikker. Bulge banker har en tendens til å tilby mer konkurransedyktige og attraktive lønninger. Disse stedene er mer sannsynlig å tilby en omfordelingspakke og en bedre bonus i forhold til et boutique. Imidlertid er en ansattes innflytelse på lønnspakken sannsynligvis begrenset, da det er mange som jobber på samme nivå og standardiserte lønnsystemer. For eksempel i en bølgelønnebank kan din grunnlønn være $ 65 000 med en mulig bonus på $ 50 000. Ved et boutique kan din grunnlønn være $ 50- $ 60 000 mens bonusen kun kan være $ 25 000.Hovedforskjellen i lønnen stammer fra bonusene, og disse er knyttet til størrelsen på tilbudene. Som boutique banker øke markedsandeler og kan ta på større tilbud, kan bonus størrelser øke.
• Avsluttingsmuligheter: Ansatte fra både boutique- og bølgelønnebanker kan overgå til private equity og risikovillig kapital. Men boutique bankfolk kan være i ulempe. De vil ikke være i stand til å kreve erfaring med enorme avtaler som deres bulge bracket jevnaldrende. De vil også sannsynligvis ikke ha de samme tilkoblingene. Mange private equity-selskaper og venturekapitalfirmaer er grunnlagt og bemannet av bølgeparametere alumni.
• Jobbsikkerhet: Ingen jobb leveres med en 100% garanti mot oppsigelser og rosa slips, men hvis bare på grunn av deres store størrelse, gjør bølgelønnsbanker nedskalering av personalet når det er nødvendig. Boutiques ansetter ikke så mange mennesker på samme nivå. Lagene deres er mer kompakte. Det er ikke å si at butikkene er permitterende, men de har en tendens til å være mindre aggressive når det gjelder å vedta layoff-strategien.
• Arbeidstid: Investeringsbanker jobber lange timer om de er i en boutique eller en bukekonsoll bank. Imidlertid kan timer være mer forutsigbare på en boutiquebank. Når det er en stor del brygging, vil alle vite og alle jobber overtid. Overflødig arbeid på en bølgebank er mindre forutsigbar - med flere avtaler som skjer i forskjellige områder, kan ekstra oppdrag komme til enhver tid.
• Rangeringer Vault samler en årlig liste over de 50 beste bankene hvor man skal arbeide ut fra kriterier som kultur, tilfredsstillelse, trening, arbeid / livsbalanse, kompensasjon og total prestisje. De siste rangeringer er en interessant blanding av banker fra begge kategorier. De ti beste navnene på listen (i rekkefølge fra en til ti) er Blackstone Group, Goldman Sachs & Co., Morgan Stanley, JP Morgan, Centerview Partners, Evercore, Houlihan Lokey, Greenhill & Co., Inc., Perella Weinberg Partners og Credit Suisse. (For relatert lesing se Skal du jobbe på en Boutique Investeringsbank?)
• Bunnlinjen Bulge bracket banks tilbyr merkenavn cachet til et CV og har vanligvis gode treningsressurser for klasserommet for unge bankfolk. Butikker banker er populære for arbeidskulturen de gir. Kjenn fordelene og ulemperne med å jobbe på bulge bracket kontra boutique investeringsbank, slik at du kan gjøre det riktige valget for din karriere. (For relatert lesing, se Karriereadministrasjon: Management Consulting vs Investment Banking.)