California, Washington og Minnesota har den høyeste minimumslønnen på $ 10 per time, fra begynnelsen av 2016. New York, Oregon og California har til hensikt å støte sine minimumslønn innen 2022. I mellomtiden , en slew av selskaper har kuttet til jakten og tilfredsstilt sine arbeidere ved å vandre sine egne inntektsnivåer. Her er syv selskaper som øker minimumslønnen for sine ansatte.

en. McDonalds Corp

Fastfood-giganten søkte å tiltrekke seg kunder ved å forbedre 10% av lønnene sine på premisset at lykkeligere arbeidstakere gjør lykkere kunder. McDonald's Corp. (NYSE: MCD MCDMcDonald's Corp170. 27 + 0. 12% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) hevet lønn til $ 9. 90 per time i juli 2015, og deretter notert at omsetningstallene er nede og kundeundersøkelsespoengene er høyere. Arbeidsledere var utilfreds og presset hamburgerkjeden for å øke sin minimumslønn til en $ 15 rate.

2. Starbucks

I juli 2016 behandlet verdens mest berømte kaffebutikk sine 150 000 innstigningsarbeidere til en forventet 15% minimumslønnsøkning for å holde butikkene åpne. Faktum var at minst 8,5% av sine arbeidere allerede hadde krevd denne høyere lønnen. En dag etter å ha økt sin minimumslønn økte Starbucks Corp. (NASDAQ: SBUX SBUXStarbucks Corp56. 94 + 0. 65% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) sine priser. En spokeswoman fra Starbucks nevnte at lønnsøkninger og drikkevareprisøkninger var to separate beslutninger. Begge var ment å gjøre selskapet mer konkurransedyktig.

3. JPMorgan Chase & Co

JP Morgan Chase & Co. (NYSE: JPM JPMJPMorgan Chase & Co98. 91-1. 86% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) i juli 2016, og 18 000 arbeidere fant seg selv med en økning på 4 dollar. 10 en time. Minimumsbeløpet steg fra $ 10. 15 til $ 16. 50. Bankansvarlig Jamie Dimon sa at denne beslutningen var den riktige tingen å gjøre, men kritikere påpekte at Dimon gjør tre ganger så mye en time som de dårlig betalte arbeidstakere gjør i et år. De insisterer på at lederen betaler dem mer.

4. Wells Fargo & Co

Wells Fargo & Co. (NYSE: WFC WFCWells Fargo & Co55. 19-1. 76% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) har lenge betalt sin arbeidstakere en minimumslønn på $ 12 til $ 16. 50 en time, på et tidspunkt da ansatte på innledende nivå i de fleste konkurrerende selskaper mottok en tredjedel av den lønnen. Selskapets sjef finansdirektør, John Shrewsberry, sa at denne nye satsen lenge hadde blitt en del av sine rentekostnader. Turen presset noen andre banker, som JP Morgan, for å heve sine priser også.

5. Aetna Inc.

Helseforsikringsselskapet ga sine laveste lønnede ansatte en 33% økning i minimumslønn i april 2015.Nesten 6 000 av dets arbeidere var blitt betalt $ 12 i timen. Aetna Inc … (NYSE: AET AETAetna Inc176. 29-0. 37% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) økte lønnene til $ 16. Kunngjøringen stimulerte betydelig offentlig interesse, med L. A. Times kommenterte at Aetna viste at en godt betalt arbeidsstyrke gir en lykkeligere og mer produktiv virksomhet med langsiktige fordeler.

6. Wal-Mart Stores Inc

Amerikas korporative gigant har hatt en opp-og-ned kjærlighetsaffære med en prosentandel av forbrukere som elsker sine lave priser, men loath sin påståtte stinginess. Walmart Stores Inc … (NYSE: WMT WMTWal-Mart Stores Inc88. 73 + 0. 03% Laget med Highstock 4. 2. 6 ), tvunget til å befri sitt navn, ga sitt inngangsnivå arbeidstakere en tur til minst $ 10 i timen i januar 2016. Dette var et steg opp fra den $ 9 lønnen som ble implementert i forrige april. Kort tid etter avsluttet Walmart 154 amerikanske butikker og sparket 10 000 arbeidere, men for de mer enn 1. 1 million amerikanske ansatte som mottok lønnsforløpet, forbedret deres arbeidsytelse som et resultat.

7. IKEA

Ikeas minstelønsvekst var så vellykket at det løftet lønn igjen til nesten $ 12 i timen i januar 2016, en økning på 10,3% sammenlignet med året før. Ikea reduserte omsetningen med 5%, tiltrak mer kvalifiserte kandidater og rapporterte at selskapet sparte mer penger som et resultat. Ikea brukte MIT Living Wage Calculator til å heve lønn, så den minste lønnen i Washington, D. C. var $ 14. 54, mens den laveste minimumslønnen i Pittsburgh var $ 10.

8. Costco Wholesale Corp

Costco Wholesale Corp. (NASDAQ: COST COSTCostco Wholesale Corp165. 70 + 0. 39% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) sluttet seg til momentet og hiked sin startlønn på $ 11. 50 en time til $ 12 i mars 2016, og kastet i selskapsponsorerte helsemessige fordeler å starte opp. Selskapet startet med $ 7. 25 i 2009 og rapporterte at den nye flyttingen kommer med sikte på å øke kvaliteten på arbeidsstyrken.

Øvrige selskaper

Andre fremtredende selskaper føltes opptatt av å øke sine minimumslønn også. Disse inkluderer Target Corp. (NYSE: TGT TGTTarget Corp57. 79-2. 53% Laget med Highstock 4. 2. 6 ), TJ Maxx og Gap Inc. (NYSE: GPS GPSGap Inc25. 43-2. ​​42% Laget med Highstock 4. 2. 6 ). Alle disse selskapene rapporterte forbedret kundeservice, lykkeligere arbeidstakere, besparelser og mer profesjonelle kandidater som ønsker å jobbe for dem.