a:

Sosial avkastning på investering (SROI) er en metode for måling av verdier som ikke er tradisjonelt reflektert i regnskapet, herunder sosiale, økonomiske og miljømessige faktorer som kan identifisere hvor effektivt en organisasjon bruker sin kapital og andre ressurser for å skape verdier for samfunnet. Mens en tradisjonell kostnadsfordelingsanalyse brukes til å sammenligne ulike investeringer eller prosjekter, brukes SROI mer til å evaluere den generelle utviklingen av visse utviklinger, og viser både den økonomiske og sosiale effekten av selskapet.

SROI er nyttig for bedrifter fordi det kan forbedre programstyring gjennom bedre planlegging og evaluering; øke selskapets forståelse av deres innflytelse og tillate bedre kommunikasjon om verdien av selskapets arbeid (internt og eksternt). Filantrope, venturekapitalister, stiftelser og andre ideer kan bruke SROI til å tjene penger på den sosiale effekten, i økonomiske termer.

En generell formel som brukes til å beregne SROI, er som følger:

SROI = (sosial virkningsverdi - innledende investeringsbeløp) / innledende investeringsbeløp * 100%

Tilordne en dollarverdi til sosial påvirkning kan presentere problemer, og ulike metoder har blitt utviklet for å kvantifisere effekten. Analytisk hierarkiprosess (AHP) er for eksempel en metode som konverterer og organiserer kvalitativ informasjon til kvantitative verdier.

Mens tilnærmingen varierer avhengig av programmet som blir evaluert, er det fire hovedelementer som trengs for å måle SROI:

• Inputs - ressursinvesteringer i aktiviteten din (for eksempel kostnadene ved
• Utdata - de direkte og materielle produktene fra aktiviteten (for eksempel antall trente personer)
• Utfall - endringene til personer som kommer fra aktiviteten (dvs. nye jobber, bedre inntekt , forbedret livskvalitet for enkeltpersoner, økt skatt og redusert støtte til regjeringen)
• Påvirkning - resultatet mindre et estimat av hva som ville ha skjedd uansett (for eksempel om 20 personer fikk nye arbeidsplasser, men 5 av dem ville ha uansett er effekten basert på de 15 personer som fikk jobber som følge av jobberprogrammet)