Hva er Aksjonær Verdi Added (SVA) og hvordan brukes det til å investere i verdi?

How The Stock Exchange Works (For Dummies) (Kan 2024)

How The Stock Exchange Works (For Dummies) (Kan 2024)
Hva er Aksjonær Verdi Added (SVA) og hvordan brukes det til å investere i verdi?
Anonim
a:

Aksjeverdi (SVA) er en resultatmåling som resulterer i at selskapet trekker et selskaps kapitalkostnad fra sitt netto driftsresultat etter skatt. Noen verdier investorer bruker SVA som et verktøy for å bedømme selskapets lønnsomhet og effektivitet i ledelsen. Denne tankegangen går kongruent med verdibasert ledelse, som forutsetter at det viktigste hensynet til et selskap bør være å maksimere økonomisk verdi for sine aksjonærer.

SVAs popularitet nådde en topp i løpet av 1980-årene som bedriftsledere og styremedlemmer ble undersøkt for å fokusere på personlige eller bedriftsøkninger fremfor å fokusere på aksjonærer. SVA holdes ikke lenger så høyt av investeringsfellesskapet.

Verdi investorer som fokuserer på SVA, er mer opptatt av å generere kortsiktig avkastning over markedsgjenomsnitt enn med langsiktig avkastning. Denne avvikelsen er implisitt i SVA-modellen, som straffer bedrifter for å pådra seg kapitalkostnader i et forsøk på å utvide virksomheten. Kritikere motvirker at disse verdiene investorer driver selskaper mot å gjøre kortfattede beslutninger, snarere enn å fokusere på å tilfredsstille sine kunder.

På en måte søker investorer som fokuserer på SVA, faktisk faktisk etter kontant verdiøkning (CVA). Bedrifter som genererer mye penger gjennom sin virksomhet, kan betale høyere utbytte eller vise større kortsiktig fortjeneste. Dette er imidlertid bare en proximate effekt av faktisk produktivitet eller verdiskaping. Reelle investeringer krever ofte sterke investeringer og kortsiktige tap.

Aksjeeiere vil alltid at selskapene skal maksimere avkastning, betale utbytte og vise fortjeneste. Verdi investorer kan risikere å bli kortsiktige ved å bare fokusere på SVA og ikke vurdere de langsiktige konsekvensene av for liten reinvestering.