Regjeringenes innflytelse på ikke-lønnsansatte ytelser, også kalt "frynsegoder", kommer i stor grad gjennom skattekoden. Internal Revenue Service (IRS) utsteder publikasjoner om skattebehandling av visse ikke-lønnsansatte ytelser, hvorav mange er fradragsberettigede for arbeidsgiveren. Visse ytelser, som for eksempel arbeidsledighetsforsikring, kreves ved lov.
Historisk sett var mange frie fordeler det utilsiktede resultatet av offentlig regulering. For eksempel gjorde forskrifter under andre verdenskrig det ulovlig for mange bedrifter å øke lønnene til sine arbeidere. Dette betydde at selskapene måtte finne alternative midler for å tiltrekke og beholde faglært arbeidskraft. De oppnådde dette ved å tilby typer ikke-lønn kompensasjon som tidligere ikke eksisterte eller det hadde vært svært uvanlig.
Obligatoriske ytelser, som er lovkravet, inkluderer Medicaid, Medicare, pensjonsalder og uførhet, Trygdeinntekt (SSI), arbeidstakers kompensasjon og arbeidsledighetsforsikring. Noen økonomer hevder at regelverket som krever disse fordelene egentlig ikke hjelper arbeidstakere, siden arbeidsgivere sannsynligvis bare senker lønnene til sine ansatte for å betale for dem.
De mest regulerte typer valgfrie frie fordeler er helseforsikring og pensjonsoppsparingsplaner. Arbeidsgivere og planleverandører kreves å gi et minimumsopplysninger og beskyttelse for sine ansatte for slik plan. Disse planene er også underlagt IRS regler og kvalifikasjoner, eller de kan ha frivillige regler knyttet til skattefordelte eller skattefrie fritak.
Ikke alle typer selskaper er regulert like mye. Store selskaper er ofte differensiert fra små bedrifter eller enslige eiendomsforetak i de kravene som stilles for eventuelle skattefordeler. Lovgivningsmiljøet rundt frynsegoder endres ofte. En bemerkelsesverdig endring kom i 2010 fra Affordable Care Act (ACA), som skapte en rekke nye regler om helseforsikring for leverandører, arbeidsgivere og enkeltpersoner.
Hvilke forskrifter er på plass som påvirker fracking?
Les om noen av regelverket som påvirker bruken av hydraulisk brudd, som brukes til å øke olje- og gassbrønnen.
Hvilke typer selskaper tilbyr vanligvis frynsegoder?
Lær hvilke typer og størrelser selskapene vanligvis tilbyr frynsegoder til ansatte i et forsøk på å rekruttere samt beholde topp talent.
Hvilke typer investeringer er tillatt i en kvalifisert pensjonsordning, og hvilke typer er forbudt?
Generelt omfatter de lovlige investeringene for kvalifiserte planer børsnoterte verdipapirer, eiendomsmegling, verdipapirfond og pengemarkedsfond. Noen planer tillater selv investering av alternativer. For å være sikker, henvis alltid til plandokumentet som vil gi en beskrivelse av investeringsalternativene under planen og en beskrivelse av eventuelle restriksjoner.