Innholdsfortegnelse:
En kvalifisert person som er 55 år eller eldre ved utgangen av skatteåret, kan gjøre ytterligere innhente bidrag til sin helse sparekonto (HSA). US Internal Revenue Service (IRS) sier at en person kan kvalifisere for en HSA hvis han er dekket av en høyt fradragsberettiget helseplan, han har ingen annen helsedekning unntatt hva som tillates av IRS, han deltar ikke i Medicare, og han er ikke hevdet som en avhengighet av andres selvangivelse.
Helsekostnader
En HSA er en skattefritaket konto som en kvalifisert person kan sette opp med en administrator for å betale for visse medisinske utgifter. En bank, et forsikringsselskap eller en annen IRS-godkjent forvalter kan bidra til å etablere en HSA. Arbeidsgiveravdelingene vet vanligvis hvilke forvaltere som er tilgjengelige for HSAs i deres områder.
HSA-fordeler
HSAs nyter skattefordelte statuser, da bidrag fra en arbeidsgiver er utelukket fra en HSA-eierens bruttoinntekt. Dessuten kan en HSA-eier kreve skattefradrag for bidrag fra andre enn hans arbeidsgiver. HSA-bidrag utløper aldri, og renter og eventuelle andre investeringsinntekter er unntatt fra føderal beskatning. Distribusjoner fra en HSA kan også være skattefrie, forutsatt at eieren bruker midler på kvalifiserte medisinske utgifter. Endelig kan en HSA bli portet når en HSA-eier endrer arbeidsgivere eller pensjonister.
I 2015 etablerte IRS en årlig bidragsgrense på $ 3, 350 for en person med en HSA. Opphørsbidraget for HSA-eiere på 55 år eller over er $ 1 000. Den årlige bidragsgrensen justeres vanligvis av IRS for endringer i levekostnadene i USA.
Fordeler og ulemper med en helse sparekonto (HSA)
Helse sparekontoer lar deg betale helsekostnader med dollar før skatt.
Kan du gjøre innkallingsbidrag til en Roth IRA?
Lære om alders- og inntektskravene du må møte, slik at du er kvalifisert til å få et innkallingsbidrag til din Roth IRA.
Hvem kan gjøre innkallingsbidrag?
Lær når du blir kvalifisert for innhente bidrag til IRA eller selskapets pensjonsplan, og finne ut om grensene for innhente bidrag.