Jobbintervjuer er en skremmende opplevelse under beste forhold, men for pensjonister som går inn på arbeidsstyrken, kan et jobbintervju være spesielt skremmende. Forståelig, folk kan føle seg usikre om deres alder og om å ha vært fraværende fra arbeidsverdenen over en periode. Slike usikkerheter kan forsterkes når de som sitter overfor kandidaten, er yngre og fulle av ungdommelig utroskap.

Likevel er det behov for jobbintervjuer, noe som betyr at det er på tide å pusse på dine intervjuferdigheter. Den gode nyheten, ifølge sysselsettingsnettstedet Glassdoor, er at vi for øyeblikket er midt i et kandidatdrevet arbeidsmarked, en endring fra arbeidsgiverdrevet for noen få år siden.

Så Hvis du tenker på å komme tilbake til arbeidsmarkedet, er det ikke en dårlig tid å se hva som kan være tilgjengelig når det gjelder en annen karriere. Her er syv tips for eldre som søker jobb.

en. Fokus på din opplevelse

Å være en eldre arbeidstaker betyr at du får mye erfaring som kan være verdifull for en arbeidsgiver. Snarere enn å bekymre deg om din alder, fokus på hvordan din kompetanse vil hjelpe deg i jobben som du intervjuer. Når du svarer på spørsmål, gi spesifikke eksempler fra fortiden din når du ble utfordret eller hatt en vanskelig oppgave, og redegjør for løsningene du oppnådde for å lykkes.

Denne tilnærmingen vil vise en potensiell arbeidsgiver hva du kan gjøre; Det vil også gi deg en trygghetstro og gi trygghet om at du kan styre stillingen du søker på. Nettstedet for dummies gir tips om å svare på erfaringsrelaterte spørsmål.

2. Vær åpen og ærlig

Hvis du har vært borte fra arbeidsverdenen over lengre tid, vil det være naturlig for en potensiell arbeidsgiver å lure på hvorfor. Han eller hun vil også være nysgjerrig på grunnene til at du nå vil komme tilbake til jobb. Ikke vær defensiv om din nåværende situasjon; Det er viktig å være åpen og ærlig. Fortell sannheten om hvorfor du begynte å pensjonere, men nå vil du gå tilbake til jobb. Arbeidsgivere vil sette pris på å høre sannheten - selv om det bare er at du kjeder seg hjemme eller at du trenger mer penger - og vil respektere deg for det.

Viktigere, åpenheten din vil bidra til å sette en positiv tone for ditt forhold til en fremtidig sjef eller kolleger. De fleste karriere nettsteder og rådgivere fortsetter å tro ærlighet som den beste politikken i de fleste tilfeller. (For situasjoner der det er omtanke som kan hjelpe, se 4 ting du aldri bør avsløre under et jobbintervju .)

3. Gjør leksene dine

Før et jobbintervju, gjør leksene dine på organisasjonen du møter. Kjenne sine siste inntekter og kvartalsresultater.Les sine online blogginnlegg. Hold deg oppdatert på nyheter om selskapet med Google Alerts. Skur organisasjonens nettsted for informasjon og forstå det interne hierarkiet.

Dette høres kanskje tydelig ut, men du vil bli overrasket over hvor mange mennesker dukker opp uforberedt på et jobbintervju. Du kan være sikker på at dine intervjuere vil teste deg for å se hvor godt du kjenner deres organisasjon og virksomhet.

4. Ha en følelse av humor

En av de beste måtene å sette deg selv på, og andre, rolig er med humor. Du trenger ikke å trekke oppmerksomhet til din alder, men du kan få en følelse av humor om det hvis det kommer opp. Dette ville være en måte å diffundere problemet på og deaktivere folkene som intervjuer deg.

Humor kan vise at du er intelligent, personabel og jobber bra i grupper. Hvis ikke noe annet, kan en veltid vits eller morsom kommentar (uten politikk eller andre edgy emner) bidra til å lette stemningen og kutte spenningen i en intervju situasjon. Studier viser at humor er viktig på arbeidsplassen. En artikkel i Harvard Business Review fant at vellykkede ledere bruker humor mer enn dobbelt så mye som mindre vellykkede.

5. Vær nåværende

Vi sier ikke at du må bli en sosialmedia savant, men bli kjent med dagens teknologi som bedrifter og organisasjoner bruker til å kommunisere, nå kunder og drive salg. Demonstrer at du er oppdatert om de nyeste teknologitrender og forretningsmiljøer, og at du er kunnskapsrik om dagens hendelser. Dette vil vise at du ikke bare har nappet i en hengekøye eller perfeksjonert din putt på golfbanen mens du var ute av arbeidsstyrken.

6. Se profesjonell

Det er tilrådelig å kle seg på en profesjonell måte for et jobbintervju på et hvilket som helst tidspunkt i livet. det signaliserer respekt og omsorg. For pensjonister er det spesielt viktig å se profesjonell og kle på en måte som passer deres alder. Det verste å gjøre er å kle for ung - du vil ikke se hip, bare rar.

Vær oppmerksom på kleskode i bransjen du forfølger, men ser litt mer formell ut enn vanlig kontortøy vil ikke alltid nødvendigvis skade. Sørg for at du ser nåværende - den blazeren fra 90-tallet kan være subtilt av hvordan den er kuttet eller hvordan fangene ser ut. Å være godt kledd viser at du er trygg og vet hva du tar med til bordet. Sysselsetting nettsteder som Monster tilbyr råd og tips om hva du bør vurdere når du passer opp for et jobbintervju.

7. Forberede seg på det uventede

Selv om alderen er en "beskyttet klasse" i arbeidstilsyn mot diskriminering (se 8 ting arbeidsgivere er ikke lov til å spørre deg ), kan du kanskje støte på subtil eller åpen alderdom under et jobbintervju; vær forberedt på det. Vær klar med et svar på spørsmål som kan komme opp om din alder, svare med en vits som nevnt ovenfor eller bytte ut gir og snakke om hvorfor du føler at du er den beste kandidaten til jobben.

Uansett hva som skjer, ikke la deg bli forvirret.Hvis du føler deg diskriminert på grunn av din alder, kan du søke hjelp gjennom U. S. Equal Opportunity Commission, som håndhever aldersdiskrimineringen i sysselsettingsloven.

Bunnlinjen

Det er ikke lett å komme inn på arbeidsstyrken etter avgang, og et jobbintervju kan være en vanskelig hindring. Ta deg tid til å pusse opp dine intervjuferdigheter og forberede seg på riktig måte, vil hjelpe tingene til å gå greit.

Det fungerer best å behandle din alder og erfaring som eiendeler, i stedet for gjeld. Fokuser på det du har lært gjennom årene, og hold deg positiv. Husk president Ronald Reagans famously vellykkede gambit da han løp for omvalg i 1984 i alder 73: "Jeg vil ikke gjøre alder et problem av denne kampanjen. Jeg kommer ikke til å utnytte, for politiske formål, motstandernes ungdom og uerfarenhet. "(For mer, se Five Job Interview Deal Breakers .)