a:

Alle bidrag til 457 planer blir utsatt til pensjon, når de enten rulles over eller trekkes tilbake. Alle uttak er skattepliktig, uavhengig av deltakerens alder. I likhet med 401 (k) s og 403 (b) s blir alle bidrag til 457 planer skattefrie, men tidlige uttak blir ikke straffet.

Forskjeller mellom 457 planer og 401 (k) og 403 (b) Planer

457 planer er ikke klassifisert som kvalifiserte planer, og de er ikke bundet av de samme rollover- og distribusjonsregler som 401 (k) og 403 ( b) planer. Opprinnelig var 457 planer bare tilgjengelige for statlige og lokale myndigheter, enheter og 501 (c) 3 organisasjoner. Looser restriksjoner gir nå flere arbeidsgivere å tilby 457 planer i tillegg til andre pensjonsordninger.

I motsetning til 401 (k) og 403 (b) kontoer, kan deltakerne ta regelmessige uttak fra 457 planer så snart de går på pensjon, uavhengig av om de har fylt 59 år. 5. Disse fordelingene blir beskattet som vanlig inntekt, men 10% tidlig tilbaketrekningsstraff blir aldri brukt. I stedet for å trekke ut midler, kan deltakerne også rulle sine 457 planer i andre kvalifiserte planer.

457 Planer er unike og kompliserte

Som de eneste ikke-kvalifiserte gruppeplanene som er tilgjengelige i USA, er 457 planer unike og komplekse, og tilbyr flere fordeler over mer populære utsatt kompensasjonsplaner. Mens flere arbeidsgivere tilbyr 457 planer hvert år, er de ikke vanlige. Det er mange forskjellige typer 457 planer, alle med forskjellige egenskaper; de er kategorisert som statlig eller ikke-statslig, og kvalifisert eller ikke-kvalifisert. Kvalifiserte planer er kategorisert som 457 (b); Ikke-kvalifiserte planer er kategorisert som 457 (f), og de mangler mange av fordelene med kvalifiserte planer.