Mens lønnsavsetningspremier til en sparingskonkurranseplan for ansatte i små arbeidsgivere (SIMPLE) IRA og SIMPLE 401 (k) s ikke er gjenstand for inntektsskatt, er de med skatteplikt i henhold til Federal Insurance Contributions Act (FICA), Federal Employment Employment Act (FUTA) og Railroad Retirement Act (RRTA).
Tilfeldigvis er ikke arbeidsgiveravstemmende og ikke-selektive bidrag underlagt FICA, FUTA eller RRTA skatt.
For å lese mer, besøk Planer Liten arbeidsgiver kan etablere , SIMPLE IRA Vs. Enkel 401 (k) og Introduksjon til enkle 401 (k) Planer .
Dette spørsmålet ble besvart av Denise Appleby (Kontakt Denise)
Hva er forskjellen mellom utsatt inntekt og påløpte kostnader?
Forstå forskjellene mellom utsatt inntekt og påløpte kostnader. Lær hvordan hver er innregnet i balansen og resultatregnskapet.
Hvorfor er utsatt inntekt oppført som en forpliktelse i balansen?
Forstå hvorfor utsatt inntekt er notert som en forpliktelse på selskapets balanse. Lær hva som trengs for å gjenkjenne utsatt inntekt.
Hva er noen eksempler på utsatt inntekt som blir fortjent inntekt?
Forstå spesifikke eksempler når et selskaps utsatte inntekter konverteres til opptjente inntekter, og lær prinsippene for å gjenkjenne inntektene.