Mens du kanskje tenker på økonomi som en bransje med lange timer, mye testosteron og for mye stress, har mange kvinner funnet det å være en som gjør at de kan oppnå suksess, tilfredshet og arbeidsliv balansere. Her er tre økonomikarrierer som ekte kvinner sier tillater dem å oppnå disse målene.

Asset Manager

Melissa Joy, CFP, er direktør for wealth management og en partner med Southfield, Mich., Senter for økonomisk planlegging. Hennes firma klarer over 900 millioner dollar i sitt skjønnsmessige investeringsprogram, og hun utvikler og implementerer skjønnsmessige investeringsmodeller for hundrevis av kunder. "Som en partner sitter jeg også på firmaets operasjonskomité og hjelper til med å drive virksomheten," sier hun.
Joy sier at kapitalforvaltning er et flott karriereforløp for kvinner, spesielt når de jobber med boutique, uavhengige selskaper som hun gjør, hvor det er færre kjønsbarrierer enn i tradisjonelle wirehouses. Dessuten, mens eiendomsforvaltningsfeltet fortsatt er mannlig dominert, sier Joy, "Du kan skille seg ut som en kvinne, og hvis du kan bevise deg selv, er det gode muligheter for fremgang. "
Det er flere grunner til at Joy sier at kapitalforvaltning er et godt karriereforløp for kvinner:

• Boutiqueforvaltningsfirmaer kan tilby betydelig fleksibilitet. Arbeidsplasskulturen kan være mer familievennlig og verdien din er ikke bestemt av ublu arbeidstimer.
• Det er et flott kreativt uttak, som mange kvinner kan nyte.
• Behovet for at forvaltere skal tjene kvinner vokser.
• Arbeidet er virkelig givende. "Du hjelper folk med å nå sine livsmål. Det blir ikke mye bedre enn det, sier Joy.
• Som en partner sier Joy at hun påvirker livene til selskapets kunder og ansatte gjennom sine beslutninger.

Noen kvinner kan finne spesielle aspekter av Joy's jobb utfordrende. Hun sier at jobben i et boutiqueforvaltningsfirma har pålagt henne å ha mange hatter, men hun så på denne situasjonen som en mulighet til å bevise sin verdi tidlig i sin karriere. "Jeg føler virkelig at ulike prosjekter og problemer hjalp meg i det lange løp, selv om det kunne vært skremmende," sier hun.
På downside, "Fordi rikdomshåndteringspraksis er ofte småbedrifter, har du kanskje ikke de samme mulighetene når det gjelder arbeidstakerfordeler, for eksempel betalt barselsorlov eller studiegodtgjørelse," sier Joy. "For meg er prisen for mindre av disse typer fordelene betalt tilbake med et mer åpent spillerom og mindre av et glassloft. “

Laurie Itkin startet sin karriere som klatret i bedriftsstigen, og bestemte seg for å starte sin egen virksomhet basert på hennes lidenskap for å investere i aksjemarkedet."Jeg lanserte The Options Lady for å inspirere, utdanne og styrke kvinner til å bli vellykkede selvstyrte investorer på aksje- og opsjonsmarkedet," sier hun. "Jeg har to aspekter av jobben min. Gjennom min coachingsvirksomhet, The Options Lady, lærer jeg klienter hvordan jeg handler i selvregistrerte kontoer. Jeg er også en lisensiert investeringsrådgiver og administrerer kundenes penger dersom de ikke har tid eller tilbøyelighet til å klare seg selv, sier Itkin.

Itkin ønsker å oppmuntre kvinner til å lære om aksjemarkedet og ikke være redd for det fordi hun vet at så mange profesjonelle kvinner, selv advokater, leger og bedriftsledere, som har penger sittende på en pengemarkedsrekonto som tjener minimal interesse fordi de ikke vet hva de skal gjøre med det. En fordel for kvinner som arbeider i sitt felt, sier Itkin, at "nyere studier viser at kvinner gjør bedre handelsmenn enn menn fordi vi er mer risikofylte, gjør vår forskning før vi hopper inn og følger reglene. "

Det er mange ting hun liker om jobben hennes, som andre kvinner kan finne tilsvarende tiltalende:" Min praksis fokuserer på kvinner, og det betyr at jeg er involvert i nettverk, fellesskap og veldedighetsvirksomhet med andre kvinner, "sier Itkin. Og i tillegg til den tilfredsheten hun sier hun kommer fra å hjelpe kvinner lærer å generere månedlig inntekt ved å skrive dekket samtaler og fra inspirerende kvinner for å ta kontroll over sine økonomiske futures, liker Itkin å ha en jobb hvor ingen forteller henne at hun trenger å sitte ved et skrivebord fra ni til fem. "Mange kvinner vil gjerne ha jobb der de tilbringer tid med å sosialisere seg med andre kvinner og ha fleksibilitet til å trene, hente barna og lage middag," sier hun.
Ulempen er at "mange kvinner føler seg ubehagelig med å jobbe i et rom, så det kan være vanskelig å bygge en kundebase," sier Itkin. Men hun sier: "Jeg føler meg veldig behagelig å komme inn i et rom fullt av folk jeg ikke vet og gjør nye forbindelser. "

Finansiell planlegger
Zaneilia Harris er en avgiftsfinansiert finansiell planlegger og eier og president for firmaet Harris, Harris Wealth Management. Hun utvikler porteføljer for kunder som posisjonerer sine eiendeler for å endre markedsforhold, slik at de ikke trenger å konstant overvåke sine investeringer eller markedet.

Harris ser bestemte muligheter i hennes yrke for at kvinner skal skille seg fra menn i måten kvinner nærmer seg klientinteraksjoner.

"Jeg føler at vi kanskje lytter mer til våre kunders behov og ikke tar en holdning til å diktere et valg til kunder," sier Harris. "Vi kan vise flere av de mykere egenskapene, som medfølelse, forståelse, tålmodighet og empati, noe som kan være sentralt når kundene har vært gjennom en ødeleggende begivenhet. "
Kvinner økonomiske planleggere kan imidlertid møte utfordringer i sitt arbeid. Utstilling av mykere egenskaper kan gjøre kvinner betraktet som "for myke", sier Harris. Dessuten, "Jeg føler meg å være i et manndominert miljø kan være skremmende. Du må ha en tykk hud og håndtere avvisning, "sier Harris."Når du føler at du har rett, hold deg til våpenene dine, spesielt når du har undersøkelsen bak deg. "
Utfordringene kan lønne seg. "Jeg føler meg som en finansiell planlegger er givende på måter som er større enn bare penger. Det har gitt meg fleksibiliteten til å være tilgjengelig for min datter og familie. Også, jeg kommer til å hjelpe folk som trenger meg, sier Harris. "Til slutt kommer jeg til å etablere mine egne vilkår for min virksomhet og dets retning. Jeg sier ikke at det ikke er hardt arbeid, fordi det er. Men det er tilfredsstillelse å vite at du er på rett sted å gjøre det du liker. "
The Bottom Line
Selv om økonomi tradisjonelt har vært et manndominert felt, kan kvinner ikke bare utmerke seg og skille seg ut, men også finne den rette balansen mellom arbeid og liv i finansiell karriere, alt fra eiendoms- og investeringsrådgivning og ledelse til finansiell planlegging.

"Jeg tror det er store muligheter for kvinner å jobbe på finansområdet hvis de er klare, selvmotiverte, analytiske og empatiske," sier Itkin. "Kvinner tenker annerledes på penger enn menn. Hvis du kan bygge tillit og troverdighet med potensielle kvinnelige kunder ved å lytte til deres behov og ta deg tid til å utdanne dem, blir de livslang, lojale kunder. “