Vanlige intervju spørsmål for finansielle revisorer

Vanlige intervju spørsmål for finansielle revisorer

En finansiell revisor sikrer at selskapets regnskapspraksis er i samsvar med regjeringsforskriften og hjelper også med å identifisere risikoområder og steder der forbedringer kan gjøres. Noen finansielle revisorer har offentlig regnskaps erfaring og bærer sertifiserte offentlige regnskapsfører (CPA) betegnelser, mens andre har brukt sin karriere alene i internrevisjon.

Selv om gjennomsnittlig finansiell revisor som er ansatt, har flere års erfaring i feltet, er dette en jobb en ny kandidat kan få hvis hans CV er sterk nok, og han klarer seg godt i intervjuet. Job intervju suksess handler om å forutse spørsmålene og levere vinnende svar. Følgende spørsmål kommer ofte opp i finansrevisors jobbintervjuer.

"Er du en lisensiert CPA eller CPA-kandidat?"

En CPA-betegnelse er ikke et krav for en finansiell revisjonsjobb, men å ha det gir kandidaturen et løft av flere grunner. CPA-eksamenen er en testprøve, med en lavere førstegangsrate enn til og med barprøven. Det faktum at en kandidat har bestått for og bestått denne eksamenen er en sterk indikator at han er seriøs om sin regnskapskarriere. Videre kreves mye teknisk kunnskap for å bestå CPA-eksamenen, som har en hel del om regelverk og overholdelse. Å ansette en CPA for en finansiell revisor rolle gir et trygt bet den nye utleie trenger minimal håndholding under treningsprosessen.

En CPA-kandidat er en person som ennå ikke har bestått eksamenen, men er kvalifisert til å ta det. Dette krever 150 timer foreløpig utdanning, som er mer enn en bachelorgrad, men den kan oppnås uten å fullføre en mastergrad. Hvis du er en CPA-kandidat, legg merke til dette under intervjuet og legg ut en plan for bestått eksamen. Det viser at du er seriøs om å investere i deg selv og din karriere. Hvis du mangler utdannelsestidene, for eksempel du bare har en bachelorgrad, stresser du fortsatt at du ser for å fremme din utdanning og få din CPA-sertifisering i fremtiden.

"Beskriv et forslag du gjorde som ble implementert på en tidligere jobb."

Du bør ha muligheten til å følge en godkjent revisjonsmal, men verdsatt enda mer er fremtidsrettet evne som gjør det mulig for deg for å forbedre nåværende prosesser med utvendig tenkning. Hvis en tidligere veileder tok forslaget ditt og løp med det, og selskapet så et positivt resultat på grunn av det, er det på tide å skryte litt.

Hvis du er en nyutdannet eller en ung profesjonell uten ekteverdenerfaring, takler du dette spørsmålet ved å beskrive en lederrolle du hadde i et gruppeprosjekt på college, for eksempel en mock-revisjon. Snakk om ideene du kom opp med som ble implementert av gruppen og hvordan prosjektet var en suksess.

"Fortell meg om en konflikt du hadde på jobb og hvordan du løste det."

Revisjonsarbeid er ofte synonymt med samarbeid. Det stereotype bildet av den innadvendte regnskapsføreren som gjemmer seg i hans cubicle-knusende tall, gjelder sjelden for finansielle revisorer. Din karriere blir brukt i team for å takle store prosjekter. Som sådan kommer konflikter uunngåelig til å oppstå. Dette er uunngåelig, men det som er viktig for selskapet, er å ha teammedlemmer som vet hvordan man løser konflikter på en moden, profesjonell måte før de blir store problemer.

Legg vekt på tider når du var uenig med en kollega, klassekamerat, veileder eller professor, men jobbet for å finne en passende midtbane. Unngå å snakke om konflikter du var i stand til å løse i din egen favør. Finansiell revisjon er ikke et salgsoppdrag; hva intervjueren ønsker mer enn en skarp forhandler er en lagspiller som prioriterer interessene til gruppen over seg selv.