Vanlige intervju spørsmål til interne revisorer

Vanlige intervju spørsmål til interne revisorer

En intern revisor undersøker arbeidsgiverens økonomiske registre for å sikre overholdelse av aksepterte regnskapsprinsipper (GAAP) og andre regjeringer. Dette er en viktig rolle, spesielt for børsnoterte selskaper, hvorfra regjeringen krever offentlig revisjon fra tredjeparter. Internrevisoren er selskapets siste forsvarslinje for å finne og rette feil og avvik fra overholdelse før de blir avslørt i en offentlig revisjon.

Internrevisjon er et voksende felt, med ledige stillinger i overflod. Høgskoler og universiteter rapporterer imidlertid økende antall regnskapsførende majors hvert år, noe som betyr at konkurransen om disse jobbene blir stivere. Acing ditt jobbintervju er viktig for å motta et tilbud. Sjansene dine er best hvis du forventer spørsmålene du blir spurt og øve med å gi vinnende svar.

Stillinger eller praksisplasser du har holdt

Revisjon er et svært teknisk felt. Arbeidsgivere elsker å se kandidater med tidligere erfaring, fordi det betyr at de er mer sannsynlige å slå bakken med minimal håndholding og rettsopplæring. Regnskaps professorer understreker betydningen av praktik til elevene av denne grunnen; mange regnskapsførende majors får sine første revisjonsjobber hos firmaene de internerte for på college.

Nyutdannede og unge fagpersoner uten erfaring eller praktikantskap må bli kreative med dette spørsmålet. Et sterkt akademisk CV med et høyverdig poeng gjennomsnitt (GPA) kan redusere ulempen med uerfarenhet. Hvis du har utmerket seg på et bestemt regnskapsprosjekt i skolen, for eksempel en mock revisjon, er det nå på tide å få det opp.

Hvorfor du vil være en internrevisor

Dette spørsmålet er vanlig for regnskapsførere rett utenfor skolen. Den stereotype karriereveien for en regnskapsmessig kandidat er å starte hos et Big Four-regnskapsfirma (Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers, Deloitte og KPMG). Big Four jobber krevende, spesielt for opplæringsansatte som ofte blir jobbet 60 timer i uken eller mer, men de ser fantastisk ut på et CV og åpner mange dører.

Gitt karrierefordelene ved å starte hos et Big Four-firma, er intervjueren din sannsynligvis virkelig nysgjerrig på hvorfor du ødelegger den banen og går rett inn i internrevisjonen. Vær ærlig med ditt svar. Ønsker mer jobb / livssaldo, foretrekker å holde seg på ett sted i stedet for å reise fra klient til klient, ønsket om å jobbe for et mindre firma - disse er alle gyldige svar.

Hva du vet om (Esoterisk Industri Term)

På et tidspunkt vil intervjueren din teste din bransjekunnskap.Han kan kanskje be deg om å skille mellom inventar, først ut (FIFO) og sist i, først ut (LIFO) beholdning verdsettelse, eller forklare forgreninger av Sarbanes-Oxley (SOX) Act of 2002. Mens han ikke forventer at din svar på å være så overbevisende som noe fra en 20 år gammel veteran i feltet, vil han være trygg på at du har nok bransjekunnskap til å gjøre en innvirkning fra dag ett.

Forutsatt at du er en regnskapsmessig stor som gjorde det bra i skolen, bør du være godt forberedt på spørsmål av denne typen. Bare vær sikker på at du børster opp på din kunnskap før intervjuet.

Spørsmål til intervjueren

Spør om intervjuerens gjennomtenkte spørsmål er like viktig som å gi gjennomtenkte svar på hans spørsmål. Karriereveier, oppadgående mobilitet, bedriftskultur og ledermuligheter er alle gode emner å spørre om. Disse typer spørsmål innebærer at du søker en langsiktig karriere med firmaet, og dette er hva intervjueren ønsker å høre. Emner som skal unngås inkluderer ferietid, kleskoder, lunsepolitikker og andre slike forhold som ikke har relevans for karriereveksten din. Lagre disse spørsmålene for tilbudssesjonen.