a:

LinkedIn CEO Jeff Weiner skaper inntekter for selskapet fra brukerabonnementsavgifter, annonsering og markedsføringsoperasjoner, og ved å selge bedriftens tilgang til brukerdata. Større inntekter kommer gjennom å gi bedriftens talentscoutere med Recruiter-kontoer som strømlinjeformerer prosessen med å finne fremragende prestasjoner. Personaleavdelinger og agenter for store bedriftsforetak betaler opp til $ 8, 200 per år for å få tilgang til rekrutteringsprogrammet. Recruiter-databasen inneholder over 150 millioner brukerprofiler, og gir en enestående og effektiv ressurs for bedriftspersonell og langsiktig kapitalvekst for LinkedIn.

I løpet av LinkedIns tidlige dager var de fleste inntekter ekte ut fra smattering av premium-kontoer holdt av toppsjefspartnere og gjennom onlineannonser. Selskapet løp med et tap på millioner av dollar årlig. I dag har LinkedIn en kraftig avkastning, som kjører sirkler rundt per-brukerinntektene på Facebook. LinkedIn gjør i gjennomsnitt $ 1. 30 for hver time brukt på nettstedet per bruker, mens Facebook genererer kun 6 2 cent i samme tidsramme. LinkedIn har også en fordel i forhold til andre sosiale medier, fordi det gir inntekter fra brukerdata selv når de ikke bruker nettstedet aktivt.

Jeff Weiner har reorientert LinkedIn som en salgsfokusert operasjon, og tilbyr topp-dollarinntekter til høypresterende salgsteam. Selskapet bruker til slutt 33% av inntektene på salg og markedsføring, sammenlignet med Facebook og Google, som bruker henholdsvis 15% og 12%. Operasjonen er klar til å overta flere av rekrutteringsbransjen ettersom LinkedIn-vennlig mobilbruk øker i tillegg til LinkedIns trend med å ha tilfreds kontohavere.