a:

Forretningsetikk refererer til hvordan etiske prinsipper styrer virksomhetens virksomhet. Vanlige problemer som faller under forretningsetikkets paraply, omfatter arbeidsforhold, diskriminering, miljøspørsmål, bestikkelser og insiderhandel, og samfunnsansvar. Mens mange lover eksisterer for å sette grunnleggende etiske standarder i næringslivet, er det i stor grad avhengig av en virksomhets lederskap for å utvikle en etisk kodeks. Å utøve sterk etikk holder forretninger innenfor lovens parametere; samt bygging av goodwill og merkevarekapital. Populære sosiale problemer driver i stor grad forretningsetikk; Etter hvert som ulike problemer kommer til forkant, reagerer organisasjoner ved å bringe sine etiske prinsipper i tråd med de nye sosiale normer.

1960-tallet brakte den første store bølgen av endringer i forretningsetikk. Kulturelle verdier skiftet, med individualisme og voldsomt engasjement for sosiale problemer som miljø og verdens fred kommer inn i moten. Mens unge arbeidere var idealistiske og ønsket å gjøre verden til et bedre sted, fant arbeidsgiverne sin arbeidsetikk, i forhold til tidligere generasjoner, å mangle. Narkotikabruk var voldsom, og det nye fokuset på individualisme forårsaket mange arbeidere å se på sine arbeidsgivere med forakt. Bedrifter reagerte ved å øke menneskelige ressurser og etablere oppdragserklæringer og adferdskodekser. Som svar på de skiftende begjærene til sine ansatte begynte bedrifter også å omfavne samfunnsansvar på et nivå som ikke tidligere var sett. 1960-tallet så selskapets trompet miljøvennlighet for første gang og finne nye måter å gi tilbake til sine lokalsamfunn.

I løpet av 1970- og 1980-tallet var to hendelser utformet for endringer i forretningsetikk: forsvarskontorskandaler som ble svært publisert under Vietnamkriget og en økt følelse av spenning mellom arbeidsgivere og ansatte. Som svar har regjeringen implementert strengere politikk som styrer forsvarsentreprenører, og bedrifter har revidert kontrakter med ansatte for å fokusere mindre på stiv etterlevelse og mer på verdier. populær ledelsesfilosofi skiftet fra ren autoritarisme til mer samarbeid og arbeid med likestilling.

1990-årene så en gjenfødelse av miljøvennlighet, samfunnsansvar som nådde nye høyder og grovere juridiske konsekvenser for etiske feilsteg. Tobaksforetak og junk food produsenter møtte økt gransking, sammen med flere svært publiserte søksmål, over de helsemessige konsekvensene av sine produkter. Oljeselskaper og kjemiske selskaper måtte tåle med økt offentlig press for å svare på miljøskader. Klassesaksjonssaker raskt hentet i popularitet; Som svar var bedrifter tvunget til å bruke mer på deres juridiske avdelinger.

Fra år 2000 fremover har forretningsetikk utvidet seg til online-riket. De store etiske dilemmaene til det 21. århundre har for det meste vært sentrert på cyberkriminalitet og personvernproblemer. Forbrytelser som identitetstyveri, nesten uhørt for 20 år siden, forblir en stor trussel for alle som gjør forretninger online - et flertall av befolkningen. Resultatet er at bedrifter står overfor sosial og juridisk press for å gjøre alt som er mulig for å beskytte kundens sensitive informasjon. Økningen i popularitet av data mining og målmarkedsføring har tvunget bedrifter til å gå en fin linje mellom å respektere kundenes privatliv og bruke deres online aktiviteter for å samle verdifulle markedsdata.