a:

Foreldre-, overlevelses- og funksjonsforsikringsprogrammet, eller OASDI, er skatt beregnet ved å ta en sett prosentandel av inntektene fra hver lønnsslipp. Oftere kalt sosialsikkerhetsskatten, er denne prosentandelen bestemt av lov hvert år og gjelder for ansatte og arbeidsgivere. For 2017 skal både ansatte og arbeidsgivere bidra med 6,2% av ansattes kompensasjon, for totalt 12 4%. De som er selvstendig næringsdrivende er ansvarlige for hele 12. 4%.

AD:

Sosial sikkerhet

Forsikringsprogrammet gir fordeler til pensjonister og de som ellers ikke kan jobbe på grunn av sykdom eller funksjonshemning. Spesielt for de med beskjedne inntektshistorier gir sosiale sikkerhet ofte den eneste kilden til konsistent inntekt for folk som ikke lenger kan jobbe.

Fordi Sosial sikkerhet er et regjeringsprogram som tar sikte på å gi et sikkerhetsnett for arbeidende borgere, er det finansiert gjennom en enkel kildeskatt som trekker ut en viss prosentandel av premieinntektene fra hver lønnsslipp. Arbeidstakere som bidrar i minst 10 år er berettiget til å samle ytelser basert på inntektshistorie når de går på pensjon eller har et funksjonshemning.

Medicare Hospital Insurance, eller HI, er et annet regjeringsprogram som gir borgere i nød og krever en obligatorisk kildeskatt. Sosial sikkerhet og Medicare skatt er ofte kombinert og oppført på paychecks som FICA skatt, som står for Federal Insurance Contribution Act.

Som OASDI er HI-skattesatsen fastsatt hvert år ved lov. For 2017 er HI skattesatsen 1,45% for ansatte og arbeidsgivere. De som er selvstendig næringsdrivende må betale begge deler, for en samlet skattesats på 2,9%.

AD:

Maksimal skattepliktige inntekter

Forsikringspenger er begrenset til maksimalt månedlig ytelsesbeløp basert på inntjeningshistorie. For å hindre arbeidstakere i å betale mer i skatt så kan de senere motta fordeler, det er en grense på den årlige inntektsavgiften. For 2017 er det maksimale inntektsbeløpet for OASDI-skatt på 127, 200, 200 kroner, og det maksimale årlige ansattes bidrag på 7, 886 USD. 40. Det er imidlertid ingen slik grense for Medicare HI-skatten.

Eksempel

En ansatt som lager $ 165, 360 per år samler halvtidslønn på $ 6, 360 før skatt og eventuell pensjonsordning. Selv om Medicare skatt skyldes på hele lønnen, er det bare de første $ 127, 200 som er underlagt sosialsikkerhetsskatten. Siden $ 127, 200 delt med $ 6, 360 er 20, nås denne terskelen etter den 20. lønnsslipp.

For de første 20 betalingsperiodene er den totale FICA-skattemessig avvikelse lik ($ 6, 360 * 6,2%) + ($ 6, 360 * 1,45%), eller $ 486. 54. Bare Medicare HI-skatten gjelder for de resterende fire betalingsperioder, slik at tilbakeholdelsen reduseres til $ 6, 360 * 1.45% eller $ 92. 22. I alt betaler ansatt $ 7, 886. 40 til trygd og $ 2, 397. 72 til Medicare hvert år. Selv om det ikke påvirker medarbeiderens hjemlønn, må arbeidsgiveren bidra med samme beløp til begge programmene.

Selvstendig næringsdrivende

Som nevnt ovenfor anses de som er selvstendig næringsdrivende både for arbeidsgiver og arbeidstaker for skatt, noe som betyr at de er ansvarlige for begge bidrag. I eksemplet ovenfor betaler en selvstendig næringsdrivende med samme lønn $ 15, 772. 8 til trygd og $ 4, 795. 44 til Medicare.