En analytiker som utnytter sin kompetanse til en forsikringsavdeling sies å ha blitt "brakt over veggen". I finansielle firmaer er separasjonen mellom investeringsanalytikeren og garantisektoren beskrevet som "veggen", som i Kinesiske mur. Divisjonen eksisterer som en etisk grense for å beskytte utveksling av innsideinformasjon mellom de to avdelingene.
Å ta med en ansatt fra forskningsavdelingen til en investeringsbank "over veggen" er vanlig praksis. Forskningsanalytikeren gir sin kunnskapsrike oppfatning om selskapet, slik at garantistyrene blir bedre informert under garantiprosessen. Etter at prosessen er fullført, er forskningsanalytikeren begrenset fra å dele informasjon om sin tid "over veggen" til informasjonen er blitt offentliggjort - et annet tiltak mot å forhindre utveksling av innsideinformasjon.
(For mer om dette emnet, les Den kinesiske veggen beskytter mot interessekonflikter .)
Dette spørsmålet ble besvart av Bob Schneider.
Har Apple endelig truffet veggen med iPhone? (MSI, MSFT)
Vi ser på hvordan iPhone har solgt over sin korte eksistens og hva det betyr for fremtiden for smarttelefonmarkedet.
Hvor effektiv er den kinesiske veggen?
Fordi underwriters arbeider på den ene siden av den kinesiske veggen og analytikere jobber på den andre siden, er informasjon som samles av garantistene ikke ment å bli delt med analytikere.
Hvordan "vest" jeg noe?
Vesting er et begrep som vanligvis er knyttet til pensjonsordninger som noen arbeidsgiver gir til sine ansatte. En arbeidsgiver kan gi bidrag til planen ved å samsvare medarbeiderens bidrag eller legge til et beløp basert på en prosent av arbeidstakers lønn og deres årsperiode, avhengig av hvordan planen er satt opp.