Arbeidsmarkedet er alltid i utvikling, og som noen yrker mister popularitet, får andre en fordel. Men husk: Uansett hvilket felt du er i, kan det være en forskjell i suksessen din å ha visse karriereferdigheter. Å vite hvilke kvaliteter som er mest etterspurte, kan være nyttige når du skiller ut din karrierevei.

Treningsutviklingene

I løpet av 2024 vil sykehjelpsrelaterte yrker, inkludert helsepersonell, registrerte sykepleiere og sykepleieassistenter, se en boom i jobbvekst og median årslønn, ifølge US Bureau of Labor Statistics (BLS) projeksjoner. Utdannelse, profesjonelle tjenester og finans forventes også å se positiv vekst. (Se Topp 10 raskest voksende industrier i USA.)

Mange av de høyest betalende jobbene er stillinger som krever betydelig utdanning, faglig opplæring og avanserte ferdigheter. Listen over de best betalte jobbene for 2017 inkluderer kjente standbys som leger, patentadvokater og apotekere, samt tekniske fokuserte jobber som programvareingeniørledere, programvarearkitekter og dataarkitekter, som alle har en medianbasert lønn på $ 100, 000 eller mer, ifølge glassdør.

Så hvilke karriereferdigheter vil forbedre sjansene for suksess på disse feltene?

Tekniske ferdigheter er høyt verdsatt over flere bransjer

Tekniske ferdigheter er en varmvare blant ansatte, men søknaden deres er ikke begrenset til teknologibransjen. En rekke karriereveier passer til teknikkfaglige arbeidstakere, inkludert økonomi, helsevesen, markedsføring og menneskelige ressurser. Å ha et teknisk ferdighetssett kan føre til høyere betalende stillinger.

En felles analyse av Money og PayScale nullstilles på de tekniske ferdighetene som arbeidsgivere søker oftest på mer enn 350 bransjer. De mest verdsatte tekniske ferdighetene inkluderer for øyeblikket:

• store datakompetanse, inkludert data mining og modellering
• programvarehåndtering og utvikling
• Cloud ferdigheter
• mobil utvikling

Forskning fra ITCareerFinder antyder at disse tekniske ferdighetene er like viktig for å ha i 2017:

• teknisk støttefag
• Webutvikling
• databaseadministrasjon
• prosjektledelse

Selv om disse ferdighetene er relevante for roller som teknologiledelse, systemarkitekter og sikkerhetsingeniører, er det bare toppen av isfjellet. Dataanalyser får for eksempel ny betydning i helsevesenet, ettersom flere helsepersonell flytter til digital plateoppbevaring. Programvareprogrammerere og utviklere er også nødvendig for å lage programvarene som brukes til å håndtere pasientdata og helsetjenester.

Tech er også omforming av finansbransjen, med etterspørselen stiger for prosjektledere, spesialister på programvareoperasjoner, applikasjonsutviklere og forretningsintelligensspesialister.Data analyse og programvare ferdigheter er også avgjørende på områder som ikke passer til den tekniske mold, for eksempel menneskelige ressurser. Ifølge forskning fra Deloitte er over en tredjedel av selskapene aktivt fokusert på å bygge dataanalyseteam innenfor HR-avdelingene. HR-dataspesialister bruker deres teknologiske know-how til å analysere data og finne frem til trender innen ansettelsesprosessen og den bredere arbeidsstyrken. (Se Topp 10 beste tekniske jobber. Myke ferdigheter gjør fortsatt vekt med arbeidsgivere

Mens tekniske ferdigheter er viktige, har arbeidsgiverne ikke tunnelsyn når de vurderer hvilke arbeidstakere som skal ansette. Myke ferdigheter, som ofte påvirkes mer av personlighet enn utdanning eller opplæring, er fortsatt en prioritet i arbeidsstyrken.

I en 2016 LinkedIn-undersøkelse toppet bløtferdighet listen over hva arbeidsgivere ofte søkte blant potensielle hyringer. Disse inkluderer:

kommunikasjon

• organisasjon
• samarbeid
• punktlighet
• kritisk tenkning
• Ifølge Monster. com, muntlig og skriftlig kommunikasjonsferdighet er de viktigste myke ferdighetene til å eie. Andre myke ferdigheter:

Markedsføringskunnskap

• Oppmerksomhet på detaljer
• Problemløsing
• (Se

Forstå ferdigheter du trenger å lykkes på jobb .) Bransjer som sannsynligvis vil plassere Den høyeste verdien på disse myke ferdighetene omfattet gjestfrihet, kundeservice, profesjonell trening og coaching, detaljhandel og sport. Det betyr ikke at alle myke ferdigheter har samme verdi for arbeidsgivere. LinkedIn-undersøkelsen fant at de myke ferdighetene som sannsynligvis var etterspurt, inkluderte forretningsplanlegging, kryssfunksjonell laglederskap, emosjonell intelligens og teambygging.

Hybrid ferdighetssett Mest verdsatt

Forskning fra Bentley University foreslår at arbeidstakere kan dra nytte av å utvikle et hybrid ferdighetssett som inkluderer både tekniske ferdigheter og myke ferdigheter for å holde tritt med det skiftende arbeidsmarkedet. For eksempel, ifølge Bentley data, kan ansatte bli bedre servert ved å slå sammen matematiske og analytiske evner med prosessforbedring og salgskapasiteter. Dette ferdighetssettet kan da brukes som et springbrett til en karriere innen teknologi, menneskelige ressurser, markedsføring, salg eller til og med PR. Tenk sosial media ledere og konsulenter eller digitale markedsføring spesialister.

Bunnlinjen

Utvikling av både dine harde og myke ferdigheter er viktig for å gjøre deg så attraktiv for potensielle arbeidsgivere som mulig. Det er nesten en visshet om at tekniske ferdigheter vil fortsette å være svært ettertraktet, men å kunne kommunisere effektivt, være oppmerksom på detaljer og holde seg organisert, sannsynligvis ikke vil gå ut av stil når som helst snart. Nøkkelen til å komme fram er å finne den rette balansen og målrette mot de ferdighetene som er mest verdsatt i ditt valgte felt.