Som en pensjonert utøvende kan du gjøre en encore karriere ute av tjeneste på en eller flere bedriftsstyrelser. Styremedlemskap kan være betydelig mindre stressende og tidkrevende enn tidligere stillinger du kanskje har hatt - samtidig som du tilbyr en seksfigures inntekt. Du kan til og med tjene mer å gjøre dette deltidsarbeidet, spesielt når du beregner timen.

I høyden kan du tjene syv figurer: Tidligere AOLs administrerende direktør Jonathan Miller tjente mer enn 1 million dollar i 2015 for å sitte på åtte bedriftsstyrelser, og tidligere Merck & Co., P. Roy Vagelos administrerende direktør, tjente over 20 millioner dollar, hovedsakelig på aksjeopsjoner, som leder av et enkelt styre i 2014, rapporterer Boston Globe.

Hvis du er interessert i å forfølge et styresete, her er det du trenger å vite om hvilke styrer som er på jakt etter, hvordan du får merke seg og hva de betaler.

Hvilke selskaper ser etter i styremedlem

Du kan noen ganger lære hva selskapene ønsker i sine styremedlemmer ved å lese selskapets årlige proxyoppgave. Walmart, for eksempel, sier det er på jakt etter medlemmer med "fremragende prestasjon i sin profesjonelle karriere; bred erfaring og visdom; personlig og profesjonell integritet; evne til å lage uavhengige, analytiske henvendelser; erfaring med og forståelse av bedriftsmiljøet; villighet og evne til å tilegne seg nok tid til styrets plikter "og mer.

Selskapet sier også at den søker "kompetanse innen styring, strategi, utvikling og gjennomføring"; folk som forstår "økonomiske, operative og strategiske problemer som står overfor store detaljhandelsselskaper"; global eller internasjonal forretnings erfaring; teknologi og e-handel erfaring; markedsføring, merkevarestyring eller PR-opplevelse; finans, regnskap eller finansiell rapportering erfaring; eller lovlig eller juridisk erfaring.

Walmarts nåværende styremedlemmer har hver erfaring i tre til fire av disse områdene; Jo mer kvalifikasjoner du kan ta med til bordet, desto bedre. Selskapet ser også etter mangfold og vurderer kandidatens "ulike synspunkter og erfaringer … og hvordan disse synspunkter og erfaringer kan forbedre styrets samlede effektivitet. "

Selv om disse beskrivelsene er ganske generiske, ved å lære om bakgrunnen til eksisterende styremedlemmer, kan du ekstrapolere hva selskapet sannsynligvis leter etter i nye. Muligheter inkluderer arbeid på høyt nivå for den føderale regjeringen, tidligere stillinger som administrerende direktør eller direktør, erfaring med å etablere og drive en vellykket oppstart, og erfaring på andre styrer. Se etter hull i kompetanse som kan bli igjen når et nåværende styremedlem går nedover. Kan du fylle disse hullene?

--1 ->

Styrene består ikke bare av ledende pensjonister og næringsdrivende nærmer seg endene av karrieren. Du vil konkurrere om styreposisjoner med personer som har vært svært vellykkede i ung alder. Walmarts styre inkluderer Kevin Systrom, 32, CEO og medstifter av Instagram (se The Story of Instagram ) , og Marissa Mayer, 40, som er kjent for de høye stillingene hun oppnådde på Google og Yahoo. (For relatert lesing, se Fem kvinner som er ledende i mannlige dominerte felt .)

Hvordan bli lagt merke til

Din strategi for å bli lagt merke til og bli vurdert for styremedlemskap, bør være lik strategien som trengs for å sikre andre posisjoner på høyt nivå.

"Sørg for at du utvikler et styreoppdrag som stiller deg som kvalifisert for konsernets styre," sier Renée Hornbaker, som for tiden tjener på styrene i Eastman Chemical Company, The Freeman Company og Tri Global Energy. "Pass på at CV-en din sier hva du spesielt vil ta med bordet som styremedlem," sier hun.

Executive søkeselskaper kan strømlinjeforme prosessen, siden de vil vite om ledige stillinger. Hornbaker foreslår at du gir CV til søkemyndighetene du har behandlet tidligere, og la dem få vite at du er interessert i å få en styreposisjon.

"Sørg for at du er nettverk og la folk få vite hvilke brett du er egnet til, samtidig som du utnytter kontakter du kan ha med selskapene du kanskje er interessert i, sier Hornbaker.

Du vil forfølge nettverk både online og offline. For online nettverk, Mark Rogers, administrerende direktør i BoardProspects. com, anbefaler sitt nettsted, et styreannonseringsnettverk som er knyttet til LinkedIn. Medlemmene inkluderer nåværende styremedlemmer, ambisiøse styremedlemmer og selskaper som ønsker å ansette styremedlemmer. Komplement din online-nettverk med ansikts-til-ansikt-tilkoblinger på hendelser, konferanser og sosiale sammenkomster, sier han. Å åpne opp kommunikasjonslinjer til en annen eller til og med tredje grad-tilkobling kan føre til en utmerket passform for styrets stilling du søker.

Hornbaker anbefaler også å bli utdannet på grunnleggende for styring og ledelse gjennom et program som National Association of Corporate Directors Director Professionalism program.

Når du har funnet et godt prospekt, må du bli nominert av valgkomiteen, deretter godkjent av aksjonærvalg.

Ansvar og kompensasjon

Bare eksterne styremedlemmer får kompensasjon spesielt for å tjene på styret. Innvendige styremedlemmer, som for eksempel C-suite nivå ledere, mottar ikke ekstra kompensasjon. Ved Boston Globes beregninger var medianbetalingen i 2014 for et styresete ved et micro-cap-selskap (en med mindre enn 500 millioner dollar i inntekter) 105 dollar, 583; lønnsøkninger med selskapets størrelse, opp til $ 258 000 for styremedlemmer til de 200 største amerikanske selskapene (de med mer enn 10 milliarder kroner i inntekter).

Hornbaker sier lønn avhenger av selskapets kompleksitet, uansett om det er offentlig eller privat, antall møter og omfanget av ansvar involvert.Som styremedlem vil ditt ansvar typisk omfatte å forberede og delta på styremøter, og gjennomgå selskapsregistreringer og -materialer, sier hun, samt rådgiver ledelsen på en rekke områder, herunder suksess, strategi, kompensasjon og oppkjøp.

legger til Rogers, "styremedlemmer er representanter for aksjonærene, og det er deres forpliktende plikt å overvåke selskapets saker, herunder overordnet ytelse og finansiell styrke, og å være konsulent for ledelsen - særlig med hensyn til De strategiske og operasjonelle direktivene til selskapet. "

Formelle styremøter der alle styremedlemmene er til stede, skjer typisk fire til seks ganger per år, avhengig av selskapet.

"Selv om det er en krise eller et strategisk problem - for eksempel kan et oppkjøp - antall timer for en regissør dramatisk øke," sier Rogers.

Hornbaker sier at møtekomiteer kan være et annet ansvar. "Eksempelvis har revisjonskomiteer regelmessige møter før offentlige søknader," sier hun. "Et annet eksempel ville være kompensasjonsmøter for å diskutere kompensasjonsplaner og priser. "

Her er et par eksempler på hva Fortune 500-selskapene betaler sine styremedlemmer.

Walmarts kompensasjonsprogram for utenforstående styremedlemmer tilbyr grunnkompensasjon for et årlig aksjekjøpsavgift på $ 175 000 og en årlig beholdning på $ 75 000. Utenfor styremedlemmer som har visse styreposisjoner, mottar en ekstra årlig beholdning: $ 25 000 for revisjonskomitémedlemmer og for kompensasjon, nominering og styringskomiteens medlemmer; $ 20 000 for strategisk planlegging og økonomi komiteen stoler og for teknologi og e-handel komiteen stoler; $ 20 000 for den ledende uavhengige direktøren; og $ 15 000 for service på flere styrekomiteer.

Apples uavhengige styremedlemmer mottar hver for seg ca. 250 000 000 kroner av verdipapirer per år, som er bevilget på det årlige aksjonærmøtet og vest på 1. februar det følgende året. Ikke-ansatt styremedlemmer mottar også en årlig kontantbeholder på $ 100 000. Styrets leder mottar ytterligere $ 200 000; Revisjonsutvalgets leder mottar ytterligere $ 25 000; Kompensasjonsutvalgets leder mottar ytterligere $ 20 000; og valgkomiteens leder mottar ytterligere $ 15 000. Ikke-ansatt styremedlemmer kan også få en av alle nye Apple-produkter på forespørsel og kan kjøpe mer med rabatt.

For å finne ut hva et offentligt holdt selskap betaler sine styremedlemmer, les selskapets årlige proxyoppgave, tilgjengelig fra selskapets nettside eller på Securities and Exchange Commission.

Bunnlinjen

Som ekstern direktør kan du gi et nytt perspektiv til en bedriftsstyret og utnytte års erfaring som en leder til en tilfredsstillende og lukrativ encore karriere som fortsatt gir deg nok tid til å nyte din pensjonering. Mens du forbereder deg på, reiser til og møter, rapporterer Boston Globe at gjennomsnittlig tidsforpliktelse til å tjene på et styre er færre enn fem timer i uken.Men du vil bli mentalt engasjert ved å bidra til å ta viktige beslutninger for selskapet, for eksempel hvem som skal ansettes eller sparken som en leder, hva selskapets retningslinjer bør være på utbytte og aksjeopsjoner, og hvor mye ledere skal betales - alt samtidig som de representerer ledelsens og aksjonærenes beste interesser.

Du kan også være interessert i Hvordan bli et styremedlem , Evaluering av styret og Grunnleggende om bedriftsstruktur .