Treasurerer eller bedriftsskattere er hovedrollen til enhver bedrift eller organisasjons finansielle infrastruktur. Denne stillingen krever betydelig kompetanse, økonomisk kunnskap og erfaring, og innebærer å håndtere mange typer forretnings- og finansprofessorer. Mellommenneskelige ferdigheter og et sterkt profesjonelt utseende er nødvendigheter. Treasurerens stilling innebærer mye ansvar, og i siste instans er skattemyndighetene delvis ansvarlige for suksess og solvens i en bedrift. Under de fleste omstendigheter er en bedriftskassør ansvarlig for ledelsen av en stor og mangfoldig gruppe individer som vanligvis inkluderer ledere på høyere nivå. Treasurers jobber i alle bransjer og krever en unik kombinasjon av utdanning, erfaring og medfødt ferdigheter.

Jobbbeskrivelse og plikter

En bedriftskassør håndterer alle aspekter av det økonomiske livet til et selskap eller en organisasjon. Disse fagpersonene er ansvarlige for økonomisk planlegging, etablering av budsjetter og store investeringer på vegne av sine selskaper eller styre. I noen selskaper sitter en kasserer ofte i styret. Som en del av sitt arbeid må en kasserer prognose fremtidige økonomiske skift og hendelser, og etablere prosedyrer og retningslinjer som gir størst nytte av disse spådommene.

Treasurers er også i stor grad ansvarlig for risikostyring. I et selskap er alle risikoer knyttet til likviditet, valuta, rente, kreditt og drift alle opplevd i ulike grader avhengig av størrelsen og inntektene til hvert respektive selskap. Likviditetsrisiko er en av de mest vesentlige risikoen en bedriftskassør kan møte. I denne posisjonen handler en person om et selskaps overdrevne utgifter, manglende evne til å få tilstrekkelig finansiering fra eksterne kilder som banker og manglende evne til å ta inn en mengde inntekter som ikke dekker selskapets forpliktelser. Manglende likviditet har satt en stopper for et stort antall store og små selskaper.

For kasserer av et selskap som omhandler omfattende eksportvarer, kan det oppstå en valutetransaksjonsrisiko i perioden når en transaksjon er startet og fullført, og inntektene fra en slik transaksjon blir oversatt fra en utenlandsk valuta i innenlandsk valuta.

En annen type valutarisiko som ofte er vanskelig for skattemyndighetene å håndtere, innebærer gunstig valutaomregning. Hvis for eksempel to selskaper fra forskjellige land produserer og selger lignende varer, er konkurransen mellom de to høye som hvert forsøk på å returnere mest mulig fortjeneste og fullføre det beste salget. Resultatene fra salget er helt avhengig av hvordan hvert lands innfødte valuta beveger seg mot valutaen til landet som varer selges.Treasurers er ofte involvert i taktiske planer om å holde konkurransen høy og gi større fortjeneste, for eksempel å flytte produksjonsanlegg for å matche kostnadsbasen til konkurrentens valuta. Dette trinnet kan ha potensielt negative konsekvenser for et selskap og gjøres etter omfattende undersøkelser og konsultasjoner med selskapets kasserer.

I løpet av virksomheten må de fleste selskaper låne penger. Låne penger til variable renter koster selskapet mindre hvis renten faller i markedet, men koster mer når prisene i markedet svinger oppover. Manglende betaling av renten kan bli et likviditetsproblem for et selskap, og sannsynligvis fører til problemer med å skaffe finansiering i fremtiden. Treasurers må forstå disse risikoene og gi råd til et selskap på beste måte.

For å løse alle mulige økonomiske risikoer, er en kasserer ansvarlig for å opprette styret godkjente retningslinjer som håndterer disse risikoene. Disse retningslinjene definerer hvilke metoder som kan benyttes av kasserer og annet autorisert personell, for å unngå eller løse potensielle risikoproblemer.

Utdanning og krav

En bedriftskassør må ha minst en bachelorgrad, vanligvis i regnskap og noen ganger også i økonomi. Det legges vekt på regnskapsmessige ferdigheter og økonomistyring. Treasurers må også være adept på risikoanalyse og ledelse; studere og forstå kontantstrømsmodeller og riktig dokumentasjon; og rapportering av all finansiell informasjon. Noen selskaper foretrekker eller krever at enhver søker for stillingen som kasserer har en CPA-legitimasjon, og mange firmaer vil ikke vurdere en søker uten at han har en mastergrad. The Association for Financial Professionals utsteder også sertifiserte statsautoriserte sertifiseringer, og mange personer som håper å bli ansatt som bedriftsskatter, får denne sertifiseringen under masteropplæringen. Søkere til denne stillingen må også ha lang erfaring i feltet, vanligvis oppnådd i stillinger som ligner en bedriftsskatter eller i en stilling som bedriftsskatter i et mindre firma eller en organisasjon.

Utdanning stopper ikke når en ansatt er ansatt. Fortsatt utdanning underveis anses som en del av stillingen. Alle bedriftsskatter skal forbli aktuelle for alle gjeldende endringer i forskrifter, skattekoder og andre regler og prosedyrer som gjelder for finansielle instrumenter. Denne videreutdanningen er viktig for enhver som opptrer som en kasserer i en organisasjon.

Ferdigheter

Den første og mest åpenbare ferdigheten, er evnen til å arbeide effektivt og komfortabelt med tall. Oppmerksomhet på detaljer og tidsstyring er også viktige ferdigheter. Personer som er egnet for stillinger som skattemyndigheter er også dyktige på å styre og være ansvarlig for andre og kan kommunisere effektivt. Dette betyr at en person som søker denne stillingen, må fungere godt sammen med andre og være i stand til å gi kort og konstruktiv retning.Å håndtere flere oppgaver og mange mennesker på en gitt dag indikerer også at en person som er egnet til en stilling som en kasserer, må kunne multitaske på en effektiv og tidsriktig måte og håndtere betydelig stress og tidsfrister.

Lønn

Den gjennomsnittlige årslønnen til en bedriftskassør avhenger av størrelsen på selskapet og næringen og det området selskapet driver. Utvalget er ekspansivt og vanskelig å klemme ned på grunn av det store mangfoldet og kombinasjonene blant disse faktorene. Ifølge lønn. com, gjennomsnittlig nasjonal inntekt for en bedriftskassør, fra og med 2015, er rundt $ 150 000. For større selskaper er årlig gjennomsnittlig lønn vanligvis alltid seks tall og vanligvis varierer fra rundt $ 110 000 til rundt $ 180 000. Mindre bedrifter tilbyr generelt skattemessig vesentlig lavere årslønn i forhold til totalinntekter, med gjennomsnittlig inntekt på mindre enn $ 100 000 per år. Igjen er lønn og eventuelle bonuser avhengig av størrelsen og inntekten til virksomheten som sysselsetter kassøren, regionen og staten der virksomheten drives, og bransjen som virksomheten tilhører.