I dagens høyt konkurransedyktige globale økonomi er det første trinnet på stigen til suksess innen personlig økonomi. Klatring bedriftens stige innebærer mer enn bare å sette inn din tid og vente på din tur på en kampanje. Å være forberedt på å gå videre med din nåværende jobb, eller på en du kanskje har i fremtiden, inkluderer en forpliktelse til løpende utdanning. Som en anerkjennelse for dette tilbyr noen arbeidsgivere undervisningsgodtgjørelse som en ansettelsesgodtgjørelse.
Hvis din arbeidsgiver er villig til å betale regningen for å gjøre deg mer markedsførbar, er det en mulighet for at du ikke skal passere. Å dra fordel av en arbeidsgiversponsorert studiegodtgjørelse er som å få en økning to ganger. Først drar du nytte av alle pengene du har brukt på undervisningen, og du drar nytte av å være en bedre utdannet arbeidstaker, noe som ofte resulterer i å øke verdien i markedet. (For innblikk i hvordan en bedre utdanning kan resultere i en større lønningsdag, les Invester deg selv med en utdannelse på skolen .)

Selv om noen arbeidsgivere anerkjenner fordelen av å ha en utdannet arbeidsstyrke og er villige til å betale for å hjelpe sine ansatte med å oppnå denne utdanningen, anerkjenner disse arbeidsgiverne generelt at deres konkurrenter verdsetter utdannet ansatte også. For å unngå å legge regningen for ansatte som øker sine legitimasjonsbeskrivelser og deretter gå videre til grønnere beite (konkurransen), krever de fleste arbeidsgivere ansatte å gjøre en forpliktelse til selskapet i bytte for å få sin studie betalt.

Ofte er det en forpliktelse som en arbeidsgiver krever, som en kort kontrakt. Følgende er eksempler på kontraktsarrangementer:

Arbeidsgiver samtykker i å jobbe for fastsatt tidsperiode etter å ha mottatt refusjon.

Ansatte betaler kostnadene foran og mottar refusjon etter at hver klasse eller semester er fullført.

• Arbeidsgiveren må opprettholde et visst karakterpoeng gjennomsnitt (GPA) for å kvalifisere til refusjon.
• Hvis en ansatt slutter ansettelse før møtet oppfylles, er det ofte nødvendig med tilbakebetaling av undervisningsfond. Det kan skyldes i så lite som 30 dager, og det kan treffes rettslige skritt ved manglende betaling. Hvis det er noen sjanse for at du kan endre arbeidsgivere i løpet av studiene, vær forberedt på å tilbakebetale pengene.

Hvordan komme i gang

Hvis du fremmer din utdanning mens noen andre betaler regningen, høres det ut som en god ide for deg, er det på tide å gjennomføre noen undersøkelser. Begynn med å se gjennom firmaets arbeidshåndbok. Hvis du ikke finner noe der, sjekk ut firmaets nettside. Fordelene delen gir vanligvis informasjon om eventuelle refusjonsprogrammer, hvorav noen betaler kun undervisning, mens andre betaler for bøker og undervisning. Hvis ingen av ansattehåndboken eller nettstedet har det du trenger, kan du prøve HR-avdelingen.Hvis ingen av disse kildene har det du trenger, er det på tide å snakke med sjefen.

Be om hjelp
Hvis lederen din forteller deg at firmaet ikke tilbyr et studiegodtgjørelsesprogram, er det ingen skade i å foreslå at selskapet starter en. Selv om det bare er gjort unntatt, kan din arbeidsgiver være villig til å dekke noen eller alle kostnadene ved å fremme utdanningen din.

Hvis du diskuterer dette emnet med din leder, vær forberedt. Velg først en læreplan som er relevant. Selv om et programvareselskap er usannsynlig å betale for medisinsk skole, kan en bred grad i virksomheten gjelde for nesten enhver arbeidsgiver. For det andre, høydepunktet for selskapet. Understreke at programmet vil ta flere år å fullføre, og at du er villig til å bli i minst to år etter at du har fullført ditt siste kurs. Legg merke til at det å betale for undervisningen garanterer at arbeidsgiveren er en lojal, hardt arbeidende ansatt i flere år, og en bedre utdannet medarbeider etter at programmet er fullført. (Finn ut om en MBA vil holde deg konkurransedyktig i
Skal du gå tilbake til Business School?

) Konklusjon Hvis du er forpliktet til høyere utdanning, men din arbeidsgiver ikke tilbyr en studiegodtgjørelse planlegge og din beste innsats for å endre den politikken mislykkes, er det ingen grunn til å gi opp målet om selvforbedring. Du kan starte et jobbsøk med uttrykksintensjonen om å finne en arbeidsgiver som vil dekke undervisningsutgiftene dine, eller du kan ta på seg byrden selv. Tallrike låneprogrammer er tilgjengelige for å hjelpe aspirerende studenter. Gjør forskningen og følg dine drømmer.

Kan du gå på college uten å gå i stykker? Finn ut hvordan i
Fem måter å finansiere din høyskoleutdanning

.