Investeringsbankers lønn, som har vært sterkt undersøkt etter den globale finanskrisen 2008-2009, fortsetter å være et ledetråd for media og politiske kommentarer. Selv om investeringsbanken blir klumpet i en enkelt kategori, består den faktisk av mange posisjoner fordelt på erfaring og tittel - og tilsvarende lønn. Denne tierede tilnærmingen til lønn ble utformet for mange år siden, og fortsetter i dag.

Investeringsbanksnivåer og lønn

Investeringsbankers sammensatte struktur reflekterer både utdanningsnivå (bachelorer vs mestere) og år brukt på feltet.

• Analytiker (laveste nivå): Vanligvis en nyutdannet student. Analytikere jobber generelt ekstremt lange timer - ofte 80-120 timers arbeidsuke! En bonus (hvis du ikke er en tidlig riser) er det fordi analytikere gjør mye av det "grunne arbeidet" som må godkjennes av et høyere nivå (som direktør eller administrerende direktør), kommer de ofte til jobb senere enn høyere nivåer (9: 30-10: 00 er ikke uvanlig). For disse lange timene kompenseres analytikere høyere enn de fleste av sine jevnaldrende i andre yrker. Ifølge undersøkelser de siste tre årene, falt gjennomsnittlig første års analytiker årslønn inkludert bonus i størrelsesorden $ 70-150K, med andre og tredje år analytiker lønn varierer fra $ 80-160K og $ 80-190K henholdsvis. Dette spekteret har vært konsekvent i løpet av det siste tiåret, men i begynnelsen etter finanskrisen har omfanget i noen tilfeller redusert noe. Påloggingsbonuser blir også ofte tilbudt, som kan falle i størrelsesorden $ 5-20K.
• Associert (neste leg opp): Vanligvis har nylig MBA uteksaminert. Associates, som analytikere, jobber lange timer, selv om de kan være litt mindre (noen estimater sier mellom 10-20% færre timer). Associates jobber i takt med analytikere, men på grunn av deres anciennitetsposisjon, leder de regelmessig analytikere på oppdrag. Gjennomsnittlig årlig basislønn inkludert bonus for førstårsmedlemmer har de siste årene vært $ 150-250K og for tredjepartsforetak, $ 250-500K. Første års assosierte bonuser er rapportert å ligge i området 10-50% av basen, men kan vokse til å være opptil 300% av basen for tredjepartsforetak.

Etter analytiker- og tilknyttede nivåer er lønnene til vicemenn opp til administrerende direktører, særlig variabelen eller bonuskomponentene, mye mer omfattende. Bonusene er ofte en funksjon av personlige bidrag i tillegg til den samlede lønnsomheten til hele gruppen eller arbeidsenheten. Som et resultat er det ingen reell "gjennomsnittlig" kompensasjon som er representativ for et bestemt nivå. Med det forbeholdet er det nedenfor en tabell som viser kompensasjonsdata som rapportert de siste årene.

Tittel	Erfaringsår	Gjennomsnittlig rapportert årlig total kompensasjon
Vice president	3-6 år	$ 250K-1. 5M
Administrerende direktør / partner	7-10 år	$ 500K-20M
(Kilder: Wall St Oasis, karriere i finans)	Selv om det er vanskelig for mange å forstå de høye kompensasjonspakkerene som rapporteres for de høyere nivåene, har en endring som har skjedd de siste fem årene vært en overgang fra en all-cash bonus til en som har en egenkapitalkomponent, som kan knyttes opp i nesten ni år. De lavere gruppene (analytikere og kollegaer) er vanligvis immune mot denne strukturen.	Bunnlinje

Mens en karriere i investeringsbanker er konkurransedyktig, stressende og mange ganger, all-consuming, er den også godt belønnet ut fra et pengeperspektiv.