Hva er forskjellen mellom keynesian og neo-keynesian økonomi?

Universal Basic Income Explained – Free Money for Everybody? UBI (November 2024)

Universal Basic Income Explained – Free Money for Everybody? UBI (November 2024)
Hva er forskjellen mellom keynesian og neo-keynesian økonomi?
Anonim
a:

Klassisk økonomisk teori antok at hvis etterspørselen etter en vare eller tjeneste ble oppdratt, ville prisene øke tilsvarende, og selskapene ville øke produksjonen for å møte offentlig etterspørsel. Klassisk teori skiller ikke mellom mikroøkonomi og makroøkonomi. Men under den store depresjonen på 1930-tallet var makroøkonomien i tydelig ubalanse. Dette førte til at John Maynard Keynes skrev "The General Theory of Employment, Interest and Money" i 1936. Dette spilte en stor rolle i å skille mellom makroøkonomi og forskjell fra mikroøkonomi. Teorien fokuserer på totalutgifter til en økonomi og konsekvensene av dette på produksjon og inflasjon.

På samme måte som Keynes stillte teorien sin på grunn av mangler i klassisk økonomisk analyse, kommer Neo-Keynesianismen fra observerte forskjeller mellom Keynes teoretiske postuleringer og ekte økonomiske fenomener. Den neo-keynesiske teorien ble artikulert og utviklet hovedsakelig i USA A. i etterkrigstiden. Neo-Keynesians plasserte ikke så mye vekt på konseptet full sysselsetting, men i stedet fokusert på økonomisk vekst og stabilitet.

Et annet utgangspunkt for skolen fra klassisk keynesianteori var at den ikke så markedet som å ha kapasitet til å gjenopprette seg selv til likevekt. Av denne grunn ble statlige forskrifter pålagt den kapitalistiske økonomien. Klassisk keynesianteori foreslår bare sporadisk og indirekte statsintervensjon.

Årsakene til at neo-keynesere identifiserte at markedet ikke var selvregulerende var mangfoldig. For det første kan monopol eksistere, noe som betyr at markedet ikke er konkurransedyktig i ren forstand. Dette innebærer også at enkelte selskaper har skjønnsmessige muligheter til å fastsette priser og kanskje ikke ønsker å senke eller øke prisene i perioder med svingninger for å imøtekomme krav fra offentligheten. Arbeidsmarkeder er også ufullkomne. For det andre kan fagforeninger og andre selskaper handle etter individuelle forhold, noe som resulterer i en stagnasjon i lønn som ikke reflekterer de faktiske forholdene i økonomien. For det tredje kan realrenten avvike fra naturrenter når monetære myndigheter tilpasser satsene for å unngå midlertidig ustabilitet i makroøkonomien.

På 1960-tallet begynte Neo-Keynesianismen å undersøke de mikroøkonomiske grunnene som makroøkonomien avhenger av nærmere. Dette førte til en mer integrert undersøkelse av det dynamiske forholdet mellom mikroøkonomi og makroøkonomi, som er to separate, men sammenhengende analysemetoder. De to hovedområdene av mikroøkonomi, som kan påvirke makroøkonomien betydelig, som identifisert av neo-keynesere, er prisstivhet og lønnsstivhet.Begge disse begrepene knytter seg til sosial teori som negerer de rene teoretiske modellene av klassisk keynesianisme.

For eksempel når det gjelder lønnsstivhet, samt påvirkning fra fagforeninger (som har varierende grad av suksess), kan ledere ha det vanskelig å overbevise arbeidstakere om å ta lønnsnedskudd på grunnlag av at det vil redusere ledigheten, som arbeidere kan bli mer opptatt av sine egne økonomiske forhold enn mer abstrakte prinsipper. Senking av lønn kan også redusere produktivitet og moral, noe som fører til samlet lavere utgang.