a:

For å lykkes og forbli i virksomhet, er både lønnsomhet og vekst viktig og nødvendig for at et selskap skal overleve og være attraktivt for investorer og analytikere. Lønnsomhet er selvfølgelig kritisk for selskapets langsiktige overlevelsesevne. Et selskaps netto overskudd er inntektene etter at alle utgifter knyttet til produksjon, produksjon og salg av produkter er trukket. Fortjeneste er "penger i banken." Det går direkte til eiere av et selskap eller til aksjonærer, eller det reinvesteres i selskapet. Fortjeneste, for ethvert selskap, er det primære målet, og med et selskap som ikke i utgangspunktet har investorer eller finansiering, kan resultatet være selskapets eneste kapital. Uten tilstrekkelig kapital eller de økonomiske ressursene som brukes til å opprettholde og drive et selskap, er forretningssvikt nært forestående. Poenget er at ingen virksomhet kan overleve i betydelig tid uten å tjene penger. I så fall er måling av selskapets lønnsomhet, både nåværende og fremtiden, kritisk i evalueringen av selskapet.

Selv om finansiering kan brukes til å opprettholde et selskap økonomisk for en tid, er det til slutt en forpliktelse, ikke en eiendel.
En resultatregnskap viser ikke bare selskapets lønnsomhet, men også kostnader / utgifter i en bestemt tidsperiode, vanligvis i løpet av et år. For å beregne lønnsomhet er resultatregnskapet avgjørende for å skape lønnsomhet. En rekke forskjellige lønnsomhetsgrader kan beregnes for å analysere selskapets nåværende økonomiske tilstand.

Det er viktig å bestemme og fokusere på lønnsomhet ved starten eller oppstart av et selskap. På den annen side er vekst i marked og salg midler til å oppnå den første lønnsomheten. Etter at et selskap beveger seg utenfor oppstartsfasen, bør neste fokuspunkt være vekst. Identifiseringen av mulighetstilvekst skal bli neste punkt som er viktig for selskapets målliste. Vekst for en bedrift er i hovedsak utvidelse, noe som gjør selskapet større, øker sitt marked og i siste ende gjør selskapet mer lønnsomt. Måling av vekst er mulig ved å se på en rekke relevante statistikker, som samlet salg, antall ansatte, markedsandeler og omsetning. Forholdet mellom lønnsomhet og vekst er illustrert ved at et grunnleggende driftsprinsipp er at veksten bedst kan vurderes ved å undersøke profitt og total salg.

Selv om dagens lønnsomhet kan være bra, bør muligheter for vekst alltid utforskes, da dette gir muligheter for større total lønnsomhet og holder eller flytter selskapet i synspunkt av analytikere og potensial eller nåværende investorer.Å vite den nåværende tilstanden til et selskap er viktig for å skape en vellykket vekststrategi. Hvis et selskap har for mange svake områder, for eksempel ytelse, salg eller salgbarhet, kan et for tidlig forsøk på vekst i siste instans kollapse virksomheten. Et første skritt er konsolidering av nåværende markeder, som i hovedsak betyr nedleggelse av nåværende tilstand i et selskap før man forsøker å endre det med vekst.

Lønnsomhet og vekst går hånd i hånd med hensyn til suksess. Resultat er nøkkelen til grunnleggende økonomisk overlevelse som en bedriftsenhet, mens veksten er nøkkelen til profitt og langsiktig suksess.