Investeringsbanksjobber tilbyr høye lønninger og gode fordeler, noe som gjør karriere i feltet svært attraktive for både unge studenter og erfarne finansprofessorer. Investeringsbanksjobbmarkedet er svært konkurransedyktig. Investopedia utforsker de beste ferdighetsinvesteringsbankene ser etter i jobbkandidater. ( Relatert Vil du være en Bigwig? Prøv Investment Banking )

1. Intellectual Abilities : "Hvor mange gelébønner kan passe i Empire State Building? "Er et merkelig intervju spørsmål, men kandidatens svar kan formidle alt om hennes intellektuelle evner. Det siterte svaret spiller ingen rolle. I stedet er intervjueren mer interessert i å vurdere kandidatens intellektuelle evner gjennom måten hun svarer på spørsmålet. Tenk deg å være en investeringsbanker og møte en britisk-basert business tycoon. Tycoon begynner å pontificating om en mulig gård traktor virksomhet i India, et land ukjent for ham. En investeringsbankør bør raskt kunne bryte ned industri-, markeds- og forretningsidéen som starter med den beregnede oppdrettsbefolkningen i India, og går over til å gjøre realistiske antagelser om gårdsmark, og slutter med en prosentvis gjetning av gårdsmat som blir trukket av traktorer. Investeringsbankieren bør kunne gi råd om markedet for traktorvirksomheten og potensialet. Nye forretningsidéer, tilbud, produkter og muligheter oppstår hele tiden i investeringsbank. Kandidater skal være dyktige i å identifisere, bygge, gripe og kapitalisere på de som bruker deres intellektuelle evner. Relaterte Topp ting å vite for et investeringsbankintervju)
2. Analytiske ferdigheter: Investeringsbanker er ofte pålagt å presentere den detaljerte analysen av virksomhetsaktiviteter eller investeringsplaner til de høyt krevende kundene. Analytisk kompetanse er nødvendig med god antall knuste og kvantitative evner å presentere forretningsplanene med risikoavkastningsavvik, og lagre det opp med fakta og tall når det utfordres.
3. Presentasjons- og kommunikasjonsevner : Den primære arbeidsevnen til investeringsbanker er evnen til å overtale og overbevise. Investeringsbankieren må kunne overbevise klientene om å kjøpe inn ideene sine. En del av overbevisende er å ha gode fordeler innen kommunikasjon og presentasjon. Disse inkluderer å lage gode regneark, dokumenter og lysbildefremvisninger.
4. Ledelse og ledelsesevne : Investeringsbanker kan starte som junior analytikere, men kandidater vurderes på deres langsiktige potensial. I kort til midtveis er de tildelt fullstendig eierskap til en bestemt forretningsmulighet, etterfulgt av tildeling av en hel region eller et segment.Lenger nedover linjen blir de visepresidentene og over, som leder en stor bedriftsavdeling alene. Til og med i en opplæringsposisjon må kandidatene kjøre ting alene, bygge lag, søke hjelp fra flere interne divisjoner, og bygge partnerskap med eksterne leverandører og partnere. Ledelse og lederskapspotensial til å drive virksomhet alene er en integrert del av investeringsbankjobben.
5. Entreprenørskompetanse : En stor del av investeringsbanken omfatter M & A-avtaler, omstrukturering av bedrifter, å ta bedrifter til felles og finansiere nye virksomheter. Å identifisere forretningsmuligheter i nye og uvanlige områder er en av de fremste krav til jobben. Det kan innebære å hjelpe en bedrift å bygge opp fra grunnen ved å finansiere et team av entusiaster, eller å spotte ekspansjons- eller fusjonsmuligheter i eksisterende virksomheter. Mangel på entreprenørskapsferdigheter vil begrense et slikt virksomhetsidentifiserende potensial.
6. Nettverksferdigheter: Ekstremsituasjoner, forskjellige kultiverte og ofte vanskelige klienter, og ukjente innstillinger er vanlige for investeringsbankfolk. Kandidater skal demonstrere evnen til å håndtere ukjente situasjoner og opprettholde sunne kundeforhold.
7. Andre krav: Noen banker kan foretrekke språkkunnskaper, avhengig av jobbplasseringen. For eksempel kan Deutsche Bank og CommerzBank foretrekke kandidater med tysk språklige evner. Nesten alle investeringsbanker sier at de ser etter følgende trekk: lojalitet, autoritet, diplomati, kreativitet og høye etiske standarder. Vanlige intervju spørsmål inkluderer: "Gi meg et eksempel hvor du viste lojalitet [eller autoritet, diplomati eller kreativitet]? "Et annet vanlig intervju spørsmål er," Hva er et eksempel på når du møtte et etisk dilemma og hvordan løste du det? “

Bunnlinjen

Jobb som betaler høy lønn krever vanligvis høy satsing, og dette gjelder for investeringsbank. Investeringsbanker har et svært konkurransedyktig utvalgsprosess. For å forbedre sjansene dine for å få en jobb i investeringsbanker, utvikle noen av de ferdighetene som er beskrevet ovenfor. Vær også sikker på at du kan demonstrere disse ferdighetene til dine intervjuere. ( Relatert Finansiell karriere: Investeringsbanksjobb)