Gordons vekstmodell brukes ikke mer mye fordi den bygger på mange forutsetninger som er vanskelig å forutsi.
Gordons vekstmodell brukes til å verdsette et selskaps børsnoterte aksjer. Det gjør dette ved å oppsummere selskapets forventede fremtidige utbyttebetalinger, diskontert tilbake til nåværende dato. Gordons vekstmodell verdsetter i hovedsak en aksje basert på netto nåverdi (NPV) av selskapets forventede fremtidige utbytte.
Gordons vekstmodell er "aksjekurs = (Utbyttebetaling i neste periode) / (kostnaden for egenkapital - utbyttevekst)".
Selv om det er vanlig, har Gordons vekstmodell mange ineffektiviteter. Det kan bare brukes til å verdsette selskapets aksjer hvis det fordeler utbytte. Privateholdige selskaper kan ikke verdsettes på denne måten. Hvis et offentlig selskap ikke distribuerer utbytte, må det gis antakelser om fremtidig utbytte ville være dersom den betalte utbytte. Vekstbeholdninger, ofte sett i teknologibransjen, betaler tradisjonelt ikke utbytte og er vanskelig å verdsette ved hjelp av denne modellen.
Gordons vekstmodell er også svært følsom for endringer i kostnaden for egenkapital eller utbytteveksten, noe som gjør den upålitelig. Utbytteveksten antas også å være stabil og kan ikke overstige verdien av kostnaden for egenkapital, som begge kan være sannsynlig.
I tillegg tar modellen ikke hensyn til ikke-utbyttefaktorer, for eksempel merkevare lojalitet, kundelister og unik intellektuell eiendom, som alle øker verdien av et selskap.
På den annen side gir det litt innsikt i sammenligningen av selskaper i ulike bransjer, fordi det ikke tar hensyn til dagens markedsforhold.
Forsinket Interesse: Kjøp mer, betal mye mer senere
Finn ut de virkelige kostnadene ved å kjøpe på forsinket renteplan.
Hva er fordelene og ulempene ved Gordon Growth Model?
Forstå fordelene og ulempene ved å bruke Gordon Growth Model til å verdsette et selskaps børsnoterte aksjer. Lær om antagelsene som brukes.
Hvilke typer selskaper er de beste kandidatene til evaluering ved hjelp av Gordon Growth Model?
Lær hvordan Gordons vekstmodell er, hvordan den brukes til å verdsette et selskap og hvilke kandidater som passer best for evaluering ved hjelp av modellen.